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El emotivo mensaje del multimillonario Jensen Huang a los estudiantes

Báo Dân tríBáo Dân trí09/12/2024

(Dan Tri) - El multimillonario Jensen Huang recibió muchas invitaciones para hablar en ceremonias de graduación en universidades para inspirar a los estudiantes graduados.
El emotivo mensaje del multimillonario Jensen Huang a los estudiantes
El Sr. Jensen Huang (61 años) es el presidente, director ejecutivo y cofundador de Nvidia Corporation, la corporación de fabricación de chips más grande del mundo con un valor de mercado de más de 3.500 mil millones de dólares. El empresario taiwanés-estadounidense es actualmente el undécimo multimillonario más rico del mundo, con una fortuna de unos 124 mil millones de dólares. A continuación se presentan algunos discursos inspiradores del Sr. Jensen Huang cuando se reunió con estudiantes en las universidades.

No tengas miedo, adéntrate en lo desconocido.

En la ceremonia de graduación de los estudiantes del Instituto Tecnológico de California (EE. UU.) este verano, el Sr. Jensen Huang declaró: «Soy uno de los directores ejecutivos más perseverantes de la industria tecnológica actual. Durante más de 30 años, he logrado mantenerme trabajando sin aburrirme. El secreto de esto es la perseverancia y la capacidad de adaptarme a las circunstancias».
Những điều tâm huyết tỷ phú Jensen Huang nhắn nhủ tới sinh viên - 1
El Sr. Jensen Huang es actualmente el undécimo multimillonario más rico del mundo, con una fortuna de aproximadamente 124 mil millones de dólares (Foto: CNBC).
El Sr. Huang afirmó que su camino hacia el éxito y el de Nvidia no fue fácil. Cuando fundó la empresa, se enfrentó a muchos grandes competidores. Lanzó productos impresionantes que atrajeron la atención de clientes potenciales, pero hubo momentos en que Nvidia casi quedó fuera del mercado. En ese momento, Nvidia no podía competir con los grandes rivales que operaban en el mercado desde hacía muchos años. "Al no poder penetrar en áreas donde las grandes empresas ya dominaban, decidí explorar mercados... que no tenían clientes. En nuevas áreas que la gente ni siquiera conocía, donde no había demanda ni clientes, no tendríamos competencia", dijo el Sr. Huang. Fue bajo una feroz presión competitiva y la necesidad de encontrar segmentos de mercado sin explotar que el Sr. Huang y sus colegas comenzaron a investigar algoritmos de aprendizaje automático, un campo de la inteligencia artificial. A partir de aquí, Nvidia tomó la iniciativa en el campo de la investigación en inteligencia artificial. "Mi lógica es: si no empezamos a construir, no nos llegará nada. Así que espero que sepan depositar su fe en algo, incluso si es algo poco convencional, algo en lo que nadie ha pensado, algo que nadie ha hecho", dijo el Sr. Huang a los graduados del Instituto Tecnológico de California.

Los jóvenes necesitan vivir con menos ambición y más… tristeza.

El multimillonario Jensen Huang dijo que sufrió acoso constante mientras vivía y crecía en Estados Unidos. Cuando entró en la edad adulta, también tuvo que pasar por muchas dificultades y luchas. Solía ​​​​realizar muchos trabajos de bajos ingresos, como ayudante de camarero y lavaplatos en restaurantes, para ganar dinero para cubrir los gastos de manutención durante sus años de estudiante. Cuando fundó Nvidia en 1993, tuvo que atravesar momentos muy oscuros. Por ejemplo, en 1996, se vio obligado a despedir a 70 de sus 110 empleados porque las finanzas de la empresa se estaban agotando.
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Según el Sr. Huang, las bajas expectativas son la ventaja psicológica para superar las dificultades (Foto: CNBC).
La vida del Sr. Huang desde la infancia hasta la edad adulta pasó por muchas tristezas y dificultades antes de construir una gran carrera. A pesar de tener que pasar por experiencias amargas y tristes, el Sr. Huang siempre está agradecido por esas experiencias porque para él, son la clave del éxito. "La estatura de una persona proviene de su personalidad, y la personalidad no necesariamente va de la mano con la inteligencia. Las personas muy inteligentes no necesariamente tienen una personalidad hermosa. Pero quienes han pasado por mucho dolor y miseria tienen la capacidad de forjar una personalidad hermosa", compartió el Sr. Huang en una reunión con estudiantes de la Universidad de Stanford (EE. UU.) este año. Muchas personas exitosas a menudo aconsejan a los jóvenes que se atrevan a soñar en grande y tengan grandes ambiciones, pero el Sr. Jensen Huang piensa lo contrario. Según él, las bajas expectativas son la ventaja psicológica para que un individuo supere rápidamente las dificultades, los obstáculos e incluso los fracasos para alcanzar el éxito. Según el Sr. Huang, los jóvenes que inician negocios con grandes expectativas a menudo carecen de perseverancia, resistencia y la capacidad de recuperarse de los tropiezos y las caídas. En cuanto a los estudiantes de la Universidad de Stanford (EE.UU.), el Sr. Huang sabe que todos son buenos estudiantes, muchos de los cuales tienen una formación impresionante, por lo que se gradúan con confianza y establecen expectativas muy altas para su futuro. Sin embargo, para el señor Huang, eso no es una buena señal, porque según él, las altas expectativas son siempre un obstáculo para la paciencia y la perseverancia. El multimillonario dijo: «Cada vez que hablo de tristeza y miseria, lo hago con el mayor sentido positivo. Así que, estudiantes, les deseo que superen la tristeza y la miseria para perfeccionar gradualmente su personalidad y determinación, y así, a partir de ahí, logren grandes logros. Si no tienen calma ante el fracaso, nunca experimentarán con valor. Si no experimentan, nunca podrán mejorar ni lograr grandes avances. Si no logran grandes avances, no podrán tener éxito». El Sr. Huang dijo que al reclutar, también prioriza a los candidatos que tienen experiencia demostrando perseverancia y determinación. Según él, estos son rasgos de personalidad importantes que contribuyen a los avances creativos y al éxito en el trabajo. El Sr. Huang valora la perseverancia más que los títulos.

Piensa y actúa como un niño.

En una reunión con estudiantes de la Universidad Estatal de Oregón (EE. UU.) en 2009, el Sr. Jensen Huang dijo: «Espero que encuentren alegría en su trabajo y que amen lo que hacen. Solo así podrán lograr cosas extraordinarias». El Sr. Huang aconseja a los estudiantes que piensen y actúen como niños al iniciar un negocio. "Mantengan la mente despejada, sean imparciales, sean siempre curiosos, inquisitivos y sigan observando para descubrir cosas nuevas. Mantengan la fe incluso cuando otros duden y se rían de ustedes", dijo el Sr. Huang a los estudiantes.
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A la hora de reclutar, el Sr. Huang prioriza la elección de candidatos que tengan experiencia demostrando perseverancia y determinación (Foto: CNBC).
Cuando el Sr. Huang fundó Nvidia, muchos competidores, analistas e incluso sus propios clientes expresaron dudas sobre la viabilidad a largo plazo de la empresa. Muchos predicen que Nvidia "morirá joven" porque no puede competir con los gigantes que ya tienen una posición dominante en el mercado. Sin embargo, el Sr. Huang cree que todavía hay áreas sin explotar en el mercado, que son las áreas con mayor potencial. "Todos los pensamientos y conceptos tradicionales solo son ciertos en lo que respecta al pasado, pero los jóvenes emprendedores deben aprender a creer en el futuro que imaginan. A veces, uno se ve obligado a desafiar el pensamiento tradicional con la fe ingenua pero segura de un niño que no conoce la vacilación, la duda ni la vacilación", dijo el Sr. Huang. Por último, el Sr. Huang aconsejó a los estudiantes graduados que aprovechen las oportunidades tan pronto como las vean. Dijo: «Siempre que veas una oportunidad, debes aprovecharla de inmediato; debes correr tras ella. Recuerda correr, no caminar. ¿Recuerdas cuando eras niño, cuando veías la comida que te gustaba, lo rápido que corrías hacia ella? Corre muy rápido; hagas lo que hagas, debes actuar con rapidez y saber aprovechar la oportunidad».

Según Observer/ Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm

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