A la ceremonia asistió, en representación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Sr. Phan Van Anh, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Por parte de EVN, estuvo el Sr. Dinh The Phuc, miembro de la Junta de Miembros de EVN; Pham Hong Phuong, director general adjunto de EVN. Del lado del Sindicato EVN, estuvo el Sr. Do Duc Hung, Presidente del Sindicato de Electricidad de Vietnam, y los vicepresidentes, entre ellos: Uong Quang Huy; Nguyen Kim Thanh; Dinh Thi Thanh Binh. También asistieron representantes de las juntas directivas y oficinas de EVN y del sindicato EVN, el sindicato juvenil de EVN, Power Generation Corporation 1 y Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company.
En su discurso de apertura, el Sr. Do Duc Hung, presidente del sindicato EVN, dijo: En los últimos años, los movimientos de emulación en EVN como: "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", "10 mil iniciativas", "1 millón de iniciativas para superar las dificultades - desarrollar" han despertado y promovido el potencial intelectual y el espíritu de dedicación continua del personal, funcionarios, empleados y trabajadores de todo el Grupo. Solo en el período 2022-2023, todo el Grupo contó con 12.931 iniciativas (logrando el 129% de la meta asignada), demostrando la fuerte creatividad de los trabajadores del sector Eléctrico.
Para continuar con ese éxito, el 15 de abril de 2025, el Director General y el Comité Permanente del Sindicato EVN firmaron y emitieron una Directiva conjunta para lanzar el movimiento de emulación "Trabajo Creativo" y el programa "10 mil iniciativas" para el período 2025-2028. El movimiento de emulación también pretende concretar el Programa de Acción para implementar la Resolución No. 57-NQ/TW del 22 de diciembre de 2024 del Politburó sobre "Avances en ciencia, desarrollo tecnológico, innovación y transformación digital nacional".
Además, según el presidente del Sindicato de Electricidad de Vietnam, Do Duc Hung, el Grupo y el Sindicato organizaron conjuntamente el lanzamiento del Mes de los Trabajadores 2025, al mismo tiempo que lanzaron el movimiento de emulación "Trabajo Creativo" y el Programa "10 mil iniciativas" para promover el espíritu pionero, creativo y proactivo en cada cuadro, trabajador, funcionario y empleado; así como movilizar la inteligencia colectiva, promover propuestas de soluciones, iniciativas, mejoras técnicas y aplicaciones de tecnologías digitales , contribuyendo a la optimización de procesos, al ahorro de costes y a la mejora de la eficiencia de las actividades productivas y empresariales. Vincular estrechamente el movimiento de emulación con los objetivos estratégicos de EVN de transformación digital, desarrollo verde y sostenible, construyendo una organización sindical que sea verdaderamente un apoyo confiable para los trabajadores.
El Presidente del Sindicato EVN llamó a todos los niveles de los sindicatos afiliados a seguir de cerca la orientación, promover la proactividad y la flexibilidad en la organización de las actividades del Mes de los Trabajadores y el movimiento de innovación. Los niveles profesionales y dirigentes empresariales acompañan y coordinan estrechamente con la organización sindical para crear condiciones, apoyar y estimular que el movimiento de emulación se difunda amplia y eficazmente.
En su discurso en la ceremonia, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Phan Van Anh, elogió altamente los esfuerzos incansables, las innovaciones creativas en los métodos de trabajo, la organización y, especialmente, los resultados extraordinarios y prácticos que ha logrado el Sindicato EVN. El Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam también valoró altamente la iniciativa y creatividad del Sindicato de Electricidad de Vietnam al implementar eficazmente muchos movimientos de emulación.
Para que el Mes de los Trabajadores de 2025 se difunda verdaderamente de manera amplia, práctica y efectiva, el Sr. Phan Van Anh, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, solicitó al Sindicato de Electricidad de Vietnam y a sus sindicatos afiliados que se concentren en implementar bien una serie de tareas clave. Es necesario fortalecer el trabajo de comunicación y propaganda sobre los objetivos y significados del Mes de los Trabajadores, despertar el orgullo por la gloriosa tradición de la clase trabajadora y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo, y clarificar el papel de los trabajadores de la industria eléctrica en la era digital y la industria verde.
También en la ceremonia de lanzamiento, el Sr. Dinh The Phuc, miembro de la Junta Directiva de EVN, elogió las iniciativas del Sindicato de EVN en los últimos años, especialmente el programa "10 mil iniciativas" entre los empleados del Grupo en el período 2022-2023. Con 12.931 iniciativas registradas, muchas de las cuales generan un valor de decenas de miles de millones de VND, han contribuido a reducir costos, aumentar la productividad laboral, optimizar las operaciones y mejorar la calidad del servicio al cliente. Dinh The Phuc, miembro de la Junta de Miembros de EVN, también solicitó que las unidades del Grupo se coordinen de manera proactiva con el sindicato para desarrollar objetivos, organizar compromisos de emulación, asignar claramente personas y responsabilidades en la implementación y garantizar los objetivos establecidos. Al mismo tiempo, reconocer y recompensar oportunamente a los colectivos y a los individuos destacados, replicar los modelos eficaces, crear efectos generalizados en todo el Grupo, convertir los movimientos de emulación en motivación endógena en cada unidad y en cada empleado...
Con el tema del Mes de los Trabajadores 2025: "Los trabajadores vietnamitas son pioneros en entrar en una nueva era", las unidades de Vietnam Electricity Group en general y Quang Ninh Thermal Power en particular determinaron que esto no es solo un movimiento formal sino también una orientación de acción estratégica y práctica para mejorar las vidas de los trabajadores y promover la productividad y la calidad en el trabajo de producción.
Durante el período 2020-2025, la central térmica de Quang Ninh dejó su huella con 288 iniciativas de innovación técnica y racionalización de la producción. Estas iniciativas contribuyen a mejorar la eficiencia operativa de la unidad, garantizando la seguridad, confiabilidad y cumpliendo con los requerimientos del sistema eléctrico nacional. Continuando con ese logro, en el período 2025 – 2028, la Compañía identifica claramente: Las iniciativas son “joyas preciosas” surgidas de las prácticas productivas. Por ello, las actividades de innovación seguirán desplegándose ampliamente, vinculadas a cada departamento, taller y equipo de producción. Los dirigentes de la Compañía se comprometen a acompañar a los trabajadores con acciones concretas: estrecha coordinación entre profesionales y sindicatos en el desarrollo de planes de implementación del Mes de los Trabajadores y programas de iniciativas; crear condiciones favorables en términos de mecanismos, políticas, ambiente y tiempo para que los trabajadores investiguen y propongan iniciativas; construir un sistema de recompensas transparente y justo; y mejorar la aplicación de la tecnología para compartir y replicar modelos de innovación efectivos.
Junto con el movimiento de innovación, Quang Ninh Thermal Power también continúa enfocándose en cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores. Se seguirán promoviendo actividades como la visita y el apoyo a los trabajadores en dificultades, la organización de actividades culturales y deportivas, la mejora de las condiciones de trabajo, el refuerzo de la seguridad y la higiene en el trabajo, etc., bajo el lema "Hacia las bases - En beneficio de los sindicalistas - Para los trabajadores".
En su intervención en la ceremonia, el camarada Nguyen Tuan Anh, secretario del Partido y presidente del Consejo de Administración de la Compañía Anónima de Energía Térmica Quang Ninh, declaró: «La empresa considera que sus empleados son el activo más valioso de la empresa. Crear las condiciones para que promuevan iniciativas y mejoras técnicas también es una inversión para el desarrollo sostenible de la unidad». El espíritu de respuesta al Mes de los Trabajadores y el programa "10 mil iniciativas" es una fuerte transformación de la fuerza laboral de Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company en respuesta a los requisitos del desarrollo de la ciencia y la tecnología, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Quang Ninh Joint Stock Company está decidida a ser una de las unidades líderes, decidida a implementar de la manera más efectiva los contenidos del movimiento de emulación.
Fuente: https://baoquangninh.vn/nhiet-dien-quang-ninh-don-vi-dang-cai-le-phat-dong-thang-cong-nhan-nam-2025-cua-tap-doan-dien-luc-vi-3355031.html
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