¿Los ingresos mensuales de un empleado bancario pueden comprar 5 taels de oro?

(Dan Tri) - El precio para comprar un tael de anillo de oro SJC es actualmente menos de 9 millones de VND. En los últimos 9 meses, hay bancos que pagan a sus empleados un ingreso promedio de hasta 48 millones de VND/mes, el equivalente a comprar más de 5 taels de oro al mes.

Hasta el momento, una serie de bancos han anunciado sus informes financieros para el tercer trimestre de 2024. Uno de los datos de interés es el salario y el ingreso promedio de los empleados de esta industria.

Según los informes financieros, los bancos con mayores ganancias no necesariamente pagan los salarios más altos a sus empleados.

Encabezando la tabla de ganancias este trimestre sigue estando Vietcombank. Seguido de Techcombank, BIDV, MB, VietinBank, ACB...

Pero si miramos la información del informe financiero, los empleados de Techcombank son los campeones en términos de ingresos en la industria bancaria en los últimos 9 meses.

En concreto, cada empleado de este banco en los tres primeros trimestres del año recibió unos ingresos medios de 41 millones de VND/mes, 3 millones de VND más que en el mismo periodo del año anterior. Incluyendo asignaciones y otros ingresos, el ingreso promedio de los empleados que trabajaron en este banco en los últimos 9 meses alcanzó los 48 millones de VND/mes, el más alto del sistema bancario.

A finales de septiembre, el número total de empleados de Techcombank era de 10.696 personas. Este banco ha gastado casi 4,7 billones de VND para pagar salarios y prestaciones a los empleados.

El precio para comprar un tael de anillo de oro SJC es actualmente menos de 9 millones de VND. De esta manera, el salario mensual de los trabajadores de aquí puede comprar 5 taels de oro.

MB ocupó el segundo lugar con un ingreso laboral promedio de 47,3 millones de VND/mes. Al 30 de septiembre, MB contaba con 11.534 empleados. El banco gastó 4,91 mil millones de VND en salarios, asignaciones y beneficios para los empleados.

Seguidos por los bancos del grupo Big 4 (los 4 bancos con mayor capital estatal). VietinBank paga 42,4 millones de VND por persona al mes, un aumento de 9 millones de VND en comparación con el mismo período del año pasado. BIDV también paga hasta 41 millones de VND por persona al mes, también un aumento de 9 millones de VND.

Los empleados de Vietcombank reciben un ingreso promedio de 40,5 millones de VND por persona al mes, un aumento de 2,5 millones de VND en comparación con el trimestre anterior y 3,5 millones de VND más que en el mismo período del año pasado. Este banco es el campeón de las ganancias en 9 meses con más de 31,5 billones de VND.

Otros bancos que pagan a sus empleados más de 40 millones de VND son ACB y HDBank.

En concreto, en ACB, el informe financiero del tercer trimestre refleja que a 30 de septiembre el número de empleados del banco matriz era de 12.683 personas. El banco destinó 4,710 billones de VND para pagar los gastos de los empleados. El ingreso promedio de este empleado de banca privada es equivalente a 41,2 millones de VND/mes.

A finales de septiembre, HDBank contaba con un total de 10.302 empleados. El ingreso promedio de un empleado es de 40 millones de VND al mes.

Los bancos restantes mostraron que los ingresos de los empleados bancarios fueron inferiores a 40 millones de VND/persona/mes, pero todos registraron un aumento de 1-3 millones de VND en comparación con el mismo período del año pasado.

Dependiendo de cada puesto en el banco, habrá diferentes regímenes salariales y de bonificaciones (Foto: Tien Tuan).

Por el contrario, los empleados del LPBank sufrieron una disminución de sus ingresos cuando el ingreso promedio de los empleados alcanzó los 22,3 millones de VND/persona/mes, una disminución de 1,9 millones de VND en comparación con el mismo período.

En VIB, el ingreso promedio (más asignaciones y otros ingresos) de los empleados de este banco es de 31,4 millones de VND al mes en 9 meses, aproximadamente 1 millón de VND menos que en el mismo período del año pasado.

Sin embargo, cabe señalar que las cifras anteriores son estadísticas sobre el ingreso promedio proveniente de salario y prestaciones. Dependiendo del puesto, el banco tendrá diferentes regímenes salariales y de bonificaciones y muchas veces tendrán grandes diferencias.

La razón es que los bancos suelen pagar los salarios en función de la antigüedad, el nivel de cumplimiento de objetivos, las características entre departamentos dentro del banco e incluso entre las actividades operativas y el rendimiento general de cada sucursal...

Además, junto con los salarios y las bonificaciones, muchos bancos realizarán rondas adicionales de emisión de acciones preferenciales a los empleados a precios mucho más baratos que el precio de las acciones en la bolsa...

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm