Los ingenieros en tecnología de la información (TI), considerados alguna vez los "reyes de todas las profesiones", se enfrentan a una ola de desempleo a medida que muchos empleados de esta industria pierden sus empleos. Hay 5.000 puestos de ingenieros de inteligencia artificial esperando a ser cubiertos.
El personal de TI se enfrenta a una crisis de escasez y excedente cuando la tecnología cambia demasiado rápido - Foto: Q.DINH
Pero, por el contrario, muchas empresas afirman que hay una grave escasez de recursos humanos en la industria de TI.
Parece que la situación de los recursos humanos y el reclutamiento en la industria de TI nunca ha visto cifras tan volátiles como ahora.
Profesor asociado Dr. NGUYEN HUU HUAN (Universidad de Economía, Ciudad Ho Chi Minh)
Acepta un salario más bajo pero aún así es difícil
El Sr. Khanh (34 años, residente en el Distrito 1 de Ciudad Ho Chi Minh) es un experto en tecnología con más de diez años de experiencia en la profesión. En lugar de la imagen de un experto en tecnología ocupado frente a una pantalla de computadora desde la mañana hasta la noche, Khanh ha estado demasiado inactivo porque ha estado desempleado durante casi ocho meses.
Khanh no entró en detalles, pero calificó el período pasado como un abismo, días oscuros... A mediados de abril de 2024, recibió una decisión de despido del lugar donde había trabajado durante más de tres años. El grupo dio una razón muy general como "bajo rendimiento laboral, ya no es apto", a pesar de que siempre fue evaluado por completar sus tareas de manera excelente cada mes y trimestre.
Estaba molesto pero no sabía cómo discutir, pero el apoyo a los despedidos lo convenció poco a poco. Además, el salario de casi 80 millones de VND al mes que recibía antes hizo que la situación inicial de desempleo fuera fácil para Khanh. Pero al día 16 de no ir a trabajar, la sensación de extrañar tanto su trabajo obligó a Khanh a buscar trabajo.
Desgraciadamente, un CV con más de diez años de experiencia y habiendo gestionado numerosos proyectos de gran envergadura no pudo salvar nada. Antes Khanh era buscado y bienvenido en muchos lugares, ahora tiene que enviar su CV a todas partes. Esperé una eternidad, solo unos pocos lugares me pidieron una entrevista rápida y luego guardaron silencio sin respuesta.
Mientras tanto, el programador Trong Khai (31 años, residente en la ciudad de Thu Duc, ciudad de Ho Chi Minh) dijo que estaba muy molesto porque la decisión de despedirlo no dio una sola razón. Lleva casi cinco meses desempleado y, aunque todavía está molesto, puede intuir en cierta medida el motivo de la pérdida de su trabajo, porque la gente de la profesión, Khai, entiende los rápidos cambios en la tecnología.
Ser despedido unilateralmente a pesar de estar seguro de que sus habilidades eran bastante fuertes hizo que Khai pensara aún más en el auge de la inteligencia artificial (IA) que contribuyó a "sacarlo de su silla". Incapaz de esperar, Khai también se puso ansiosamente a buscar trabajo. En una posición pasiva, aceptó un trabajo con un salario menor a 2/3 del que tenía antes, pero no hubo progreso.
"Para llegar a fin de mes, tengo que hacer muchos proyectos a tiempo parcial al mismo tiempo. Hay mucho trabajo, es bastante pesado y los ingresos no son muchos, pero ¿qué puedo hacer?", confiesa Khai.
Se dice que la llegada de la IA y la automatización está eliminando muchos puestos de trabajo del personal de TI - Foto: C.TRIEU
¿Por qué?
La Sra. Huynh Thi Truong, especialista de una corporación especializada en la búsqueda y provisión de soluciones de recursos humanos en la ciudad de Ho Chi Minh, confirmó que hoy en día existe una alta tasa de desempleo para el personal de TI. La paradoja es que muchos ingenieros de TI no pueden encontrar trabajo, mientras que muchas empresas necesitan ingenieros de IA pero no pueden contratarlos.
"Según los últimos datos, solo en mi empresa hay unos cientos de ingenieros informáticos registrados para buscar trabajo. Sin embargo, la cantidad de puestos vacantes que esperan ingenieros de inteligencia artificial en las empresas es aún más terrible: hay más de 5000 puestos vacantes en espera de empleo", informó la Sra. Truong.
El profesor asociado, Dr. Nguyen Huu Huan, de la Universidad de Economía de la ciudad de Ho Chi Minh, director general y fundador de PROMETE Technology Joint Stock Company, comparó a los ingenieros de TI que crean y desarrollan tecnología de IA con "cortarse las manos". La IA nació y poco a poco está eliminando muchos trabajos humanos a nivel mundial, y Vietnam no es una excepción.
Mucha gente piensa que la primera industria con la mayor tasa de rotación de personal debe ser la de TI. Con la capacidad de ver no sólo el presente sino también el futuro, la IA puede reemplazar completamente el trabajo de los programadores e ingenieros tecnológicos. Lo siguiente puede ser el diseño, la creación de contenidos...
La IA no sólo reemplaza a los humanos y a las máquinas, sino que también tiene la capacidad de reemplazar y eliminar trabajos que requieren la presencia de cerebros humanos, creatividad y pensamiento. Se prevé que la diferenciación de los recursos humanos en el campo de TI todavía es feroz, por lo que la gente de TI debe actualizar nuevos conocimientos tecnológicos y mejorar sus habilidades a un nivel superior como una cuestión de supervivencia si quieren trabajar en esta profesión.
"No sólo la programación, sino también los codificadores necesitan saber cómo resolver algoritmos. Esto es similar a la tendencia de las revoluciones industriales anteriores. La transformación de la mano de obra poco cualificada que quedó desempleada y fue reemplazada por máquinas, obligando a los trabajadores a mejorar sus habilidades para convertirse en trabajadores altamente cualificados como antes", analizó el Dr. Nguyen Huu Huan.
Usando la IA como un asistente poderoso
La revolución de la tecnología IA crea oportunidades pero también desafíos. Muchos comentarios dicen que si Vietnam aprovecha esta oportunidad, creará una cierta ventaja porque la IA es un campo de juego nuevo y relativamente justo para todos los países.
El desarrollo de tecnología de inteligencia artificial requiere más capacidad intelectual, mientras que los trabajadores vietnamitas son considerados internacionalmente inteligentes y trabajadores. Esto puede verse como una ventaja inicial para cambiar la estrategia de poseer mano de obra barata a mano de obra barata de alta calidad.
La IA se ha convertido en un poderoso asistente para el personal de TI. Más del 80% de los participantes de la encuesta realizada por VietnamWorks inTech dijeron que utilizan IA para apoyar su trabajo y casi el 60% de ellos la utilizan casi todos los días.
El 60% de los empleados de TI despedidos no han encontrado nuevo trabajo
El informe sobre la situación actual de los recursos humanos y el reclutamiento en la industria de TI en la ola de IA en el período 2024-2025 realizado por VietnamWorks inTech (bajo Navigos Group) muestra que hasta el 60% del personal de TI que fue despedido en 2023 todavía no podrá encontrar un nuevo trabajo en 2024.
Esta encuesta se realizó con 1.500 candidatos en Hanoi, Da Nang, Ciudad Ho Chi Minh y 500 empresas en julio y agosto de 2024. El informe muestra que la situación de los recursos humanos de TI en Da Nang es estable. Mientras tanto, Hanoi y Ho Chi Minh tienen tasas de reducción altas, 18,6% y 17,7% respectivamente. La feroz competencia y la dificultad para encontrar trabajo se traducen en una baja tasa de cambio de trabajo (32%).
En comparación con antes, las empresas reducirán la tasa de despidos y aumentarán el tamaño del personal de TI en 2024, un aumento de aproximadamente el 5-30%. Las empresas que reclutan personal TI provienen principalmente de la industria de subcontratación de desarrollo de software, negocios comerciales, producción técnica, consultoría tecnológica, etc.
Los empleos de TI todavía están "hibernando"Fuente: https://tuoitre.vn/nhan-su-it-noi-thua-noi-thieu-tram-trong-nganh-nao-can-nguoi-20250210085027732.htm
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