TPO - La historia de éxito del artista Son Tung - MTP ha sido citado por un reclutador como ejemplo para que los estudiantes aprendan a posicionar su marca personal.
TPO - La historia de éxito del artista Son Tung - MTP ha sido citado por un reclutador como ejemplo para que los estudiantes aprendan a posicionar su marca personal.
En el programa de entrevistas “Posicionándose y conquistando empleadores” dentro del evento “Career Journey and Job Connection” 2024 (VNU Job Fair 2024) organizado por la Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi (VNU), expertos compartieron historias sobre cómo posicionar su marca personal.
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La Sra. Pham Thi Thu Hien, Directora del Centro de Reclutamiento y Atracción de Talentos del SHB Bank, comparte sobre el autoposicionamiento con los estudiantes. Foto: Nghiem Hue |
La Sra. Pham Thi Thu Hien, directora del Centro de Reclutamiento y Atracción de Talentos del Saigon Joint Stock Commercial Bank (SHB), compartió que la generación GenZ (aquellos nacidos entre 1997 y 2012) hoy se siente muy cómoda expresando su personalidad. Mientras tanto, los empleadores de esta generación pertenecen a la Generación X (los nacidos entre 1970 y 1989), quienes viven en un entorno social donde tienen que refrenar su personalidad. Los propios empleadores también deben adaptarse a los cambios y darse cuenta de que la actual generación Z tiene muchas ventajas destacadas.
Como reclutadora, la Sra. Hien interactúa con muchos estudiantes de la Generación Z y descubre que el problema de posicionar su marca personal parece fácil pero en realidad es difícil.
Según la Sra. Hien, para definirse, cada persona debe construir su identidad central identificando sus valores, pasiones, habilidades y personalidad única. Esta es la base que ayuda a los estudiantes a comprender quiénes son y qué valor aportarán a la sociedad y a la comunidad.
“La imagen que se muestra a los demás (apariencia, comunicación, estilo de trabajo...) es un factor importante en el posicionamiento personal. "Pero para mantener un posicionamiento a largo plazo y ser evaluados positivamente, debemos generar confianza, crear prestigio y mantener nuestra marca (lo que significa que debemos hacer esfuerzos constantes)", dijo la Sra. Hien.
Citando el caso del artista Son Tung-MTP como ejemplo para los estudiantes, la Sra. Hien afirmó que Son Tung es considerado un artista exitoso en la creación de una marca personal gracias a la armoniosa combinación de talento, creatividad y una estrategia inteligente.
El mensaje central que ha difundido el artista Son Tung-MTP es "Sigue tu pasión y vive como tú mismo". Él se mantiene firme en esto a través de su propio viaje, no siguiendo ciegamente las tendencias.
"Este es el caso que más me sorprendió. Su popularidad se ha mantenido durante más de diez años, aunque no lanza productos con regularidad, pero cada vez que aparece, genera una gran atracción", comentó la Sra. Hien.
Según la Sra. Hien, el posicionamiento personal no consiste en hacerse famoso, sino en ser reconocido ya sea en un grupo pequeño o grande. Al observar la trayectoria de Son Tung-MTP durante los últimos 10 años, los logros no son naturales sino dignos en su campo. No es necesario que alguien sea el mejor, pero sí debe ser reconocible. Este es el factor que los empleadores necesitan al seleccionar candidatos. Esto significa que el candidato debe destacar por qué el empleador lo necesita entre muchos otros candidatos.
La Sra. Hien comentó que existe una situación en la que muchos estudiantes no saben qué tipo de persona quieren convertirse y están confundidos en sus elecciones. Ella sugiere elegir una meta después del tiempo de trabajo. Pero este objetivo no puede cambiar constantemente porque eso no afirmará su marca personal ante usted mismo y ante quienes lo rodean.
Para determinar los valores fundamentales, los estudiantes deben responder tres preguntas: de dónde vienen, dónde estarán en el futuro y qué harán.
La Feria de Empleo VNU 2024 atrajo a casi 8.000 estudiantes dentro y fuera de VNU con alrededor de 60 stands de consultoría y reclutamiento de 44 corporaciones y empresas nacionales y extranjeras, brindando más de 7.000 oportunidades de trabajo y pasantías.
El vicepresidente de VNU, Dao Thanh Truong, afirmó que la universidad siempre acompaña a los estudiantes en su viaje de desarrollo personal y construcción profesional. Espera que con el apoyo de las empresas y los empleadores, junto con el conocimiento y las habilidades acumuladas en las aulas de VNU, los estudiantes encuentren su propio camino y logren progresos sólidos en el futuro.
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Fuente: https://tienphong.vn/nha-tuyen-dung-lay-vi-du-son-tung-mtp-de-noi-ve-dinh-vi-ban-than-cho-sinh-vien-post1696406.tpo
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