¿Puedo preguntar quiénes son los empleadores que participan en el seguro social obligatorio? - El lector Thanh Tuan
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1. ¿Quiénes son los empleadores que participan en el seguro social obligatorio?
De acuerdo con la cláusula 3 del artículo 2 de la Ley de Seguro Social de 2014, los empleadores que participan en el seguro social obligatorio incluyen:
- Organismos estatales, unidades de servicio público, unidades de las fuerzas armadas populares;
- Organizaciones políticas, organizaciones sociopolíticas, organizaciones sociopolíticas-profesionales, organizaciones socioprofesionales, otras organizaciones sociales;
- Agencias extranjeras, organizaciones y organizaciones internacionales que operan en Vietnam;
- Empresas, cooperativas, hogares empresarios individuales, grupos cooperativos, otras organizaciones e individuos que contratan y utilizan mano de obra bajo contratos laborales.
2. Derechos del empresario en materia de seguridad social
Los derechos de los empleadores en materia de seguridad social según el artículo 20 de la Ley de Seguridad Social de 2014 son los siguientes:
- Negarse a atender solicitudes que no se ajusten a lo dispuesto en la legislación sobre seguridad social.
- Quejarse, denunciar y presentar acciones judiciales en materia de seguridad social conforme a lo establecido por la ley.
3. Responsabilidades de los empleadores al participar en el seguro social
Las responsabilidades de los empleadores al participar en el seguro social según el artículo 21 de la Ley de Seguro Social de 2014 son las siguientes:
- Preparar documentos para que los empleados obtengan libretas de seguro social, paguen y reciban el seguro social.
- Pagar el seguro social de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 86 y deducir mensualmente del salario del trabajador de acuerdo con lo dispuesto en la cláusula 1 del artículo 85 de la Ley de Seguro Social de 2014 para pagar al mismo tiempo al fondo de seguro social.
- Introducir a los empleados que están sujetos a las disposiciones del punto a, cláusula 1, cláusula 2, artículo 45 y artículo 55 de la Ley del Seguro Social de 2014 para que acudan a un examen médico para evaluar el nivel de capacidad laboral reducida en el Consejo de Evaluación Médica.
- Coordinar con las agencias de seguro social para pagar los beneficios del seguro social a los empleados.
- Coordinar con las agencias de seguro social para devolver las libretas de seguro social a los empleados, confirmar el período de pago del seguro social cuando los empleados terminan los contratos laborales, contratos de trabajo o renuncian a sus trabajos de acuerdo con las disposiciones de la ley.
- Proporcionar información y documentos precisos, completos y oportunos relacionados con el pago y los beneficios del seguro social según lo requieran los organismos de gestión estatal y las agencias de seguro social competentes.
- Cada 6 meses, publicar información sobre los pagos del seguro social a los empleados; Proporcionar información sobre las contribuciones al seguro social de los empleados cuando lo soliciten los empleados o los sindicatos.
- Publicar anualmente información sobre las contribuciones al seguro social de los empleados proporcionadas por las agencias de seguro social de acuerdo con las regulaciones de la Cláusula 7, Artículo 23 de la Ley de Seguro Social de 2014.
4. Principios del seguro social
Los principios del seguro social según el artículo 5 de la Ley del Seguro Social de 2014 son los siguientes:
- Los beneficios del seguro social se calculan en función del nivel de contribución, el período de contribución al seguro social y se comparten entre los participantes del seguro social.
- La tasa de contribución al seguro social obligatorio se calcula sobre el salario mensual del trabajador. El nivel de contribución al seguro social voluntario se calcula en función del nivel de ingresos mensuales elegido por el empleado.
- Los empleados que tienen períodos de pago del seguro social obligatorio y voluntario tienen derecho a beneficios de jubilación y muerte basados en el período de pago del seguro social.
El período de pago del seguro social calculado para las prestaciones únicas del seguro social no se computa en el período utilizado como base para el cálculo de las prestaciones del seguro social.
- Los fondos de seguridad social se gestionan de forma centralizada, uniforme, pública y transparente; utilizados para los fines adecuados y contabilizados de forma independiente según los fondos componentes, los grupos de sujetos que aplican el régimen salarial prescrito por el Estado y el régimen salarial decidido por el empleador.
- La implementación del seguro social debe ser sencilla, fácil, conveniente, garantizando beneficios oportunos y completos para los participantes del seguro social.
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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