Los empleados de EVNGENCO1 aprenden, investigan e innovan constantemente.

Al innovar y mejorar constantemente sus calificaciones profesionales, los funcionarios y empleados de las unidades de Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) contribuyen a una producción y unas actividades comerciales cada vez más eficaces.

Los empleados de EVNGENCO1 aprenden, investigan e innovan constantemente.

Al innovar y mejorar constantemente sus calificaciones profesionales, los funcionarios y empleados de las unidades de Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) contribuyen a una producción y unas actividades comerciales cada vez más eficaces.

En Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company, las actividades de capacitación en desarrollo de recursos humanos se actualizan e innovan periódicamente con muchas formas organizativas diferentes para mantenerse al día con los desarrollos tecnológicos, los requisitos de actualización continua de la capacidad técnica y de gestión en la revolución 4.0.

En particular, la creación de un personal docente interno se ha convertido en un método importante en el sistema de capacitación para el desarrollo de recursos humanos de Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company.

El Sr. Nguyen Van Trung (izquierda), Subdirector del Taller de Operaciones, fue distinguido como excelente conferenciante interno a nivel del Grupo de Electricidad de Vietnam.

Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company es una unidad que opera en el campo de la producción de electricidad, con una gran fuerza laboral, de la cual la mano de obra técnica representa una alta proporción.

Para garantizar que todo el personal de la empresa acceda regularmente a actividades de formación, recurrir únicamente a servicios de outsourcing requerirá de grandes recursos en términos financieros, humanos y de tiempo.

Por lo tanto, basándose en la base heredada de la enseñanza, la formación interna se lleva a cabo de forma regular y continua según el modelo tradicional de trabajadores superiores que instruyen y forman a trabajadores jóvenes, gerentes que asesoran a los empleados...,

Implementando la iniciativa del Grupo de Electricidad de Vietnam sobre el desarrollo del personal docente interno, Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company está construyendo gradualmente una red de personal de capacitación altamente calificado en la Compañía, contribuyendo significativamente a mejorar la efectividad de la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos.

Cada año, la Compañía organiza capacitaciones para más de 9.000 empleados, de los cuales más del 80% son programas de capacitación realizados por profesores internos a través de programas de capacitación, tutorías de títulos operativos, exámenes de promoción, exámenes de retención, conferencias E-learning, etc.

La capacitación interna la llevan a cabo directivos, especialistas, técnicos y trabajadores altamente cualificados en toda la unidad. Actualmente, la Compañía cuenta con 59 funcionarios y empleados que han completado el Programa de Docentes Internos organizado por Power Generation Corporation 1, estando así equipados con habilidades en la recopilación y desarrollo de materiales de capacitación e implementación de métodos de enseñanza. Esta es la fuerza central en la formación y enseñanza en la Compañía.

Entre ellos se encuentran ejemplos típicos como el Sr. Nguyen Van Trung, Subdirector del Taller de Operaciones, quien fue distinguido como excelente conferenciante interno a nivel del Grupo Nacional de Electricidad de Vietnam; El Sr. Le Hoai Nam, técnico del Taller de Reparación Eléctrica Automática, ha realizado más de 300 horas de enseñanza con la participación de 134 estudiantes, compiló 16 conjuntos de materiales didácticos y más de 2.000 preguntas de conocimiento en 2024; La Sra. Phung Thu Ngan, jefa adjunta del Departamento de Finanzas y Contabilidad, con la conferencia "Conferencia sobre el reconocimiento del uso y la gestión de facturas electrónicas" puesta en práctica en el sistema de aprendizaje electrónico de EVN...

En el futuro, Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company continuará desarrollando su personal docente interno, al mismo tiempo que promoverá el movimiento de emulación del aprendizaje proactivo, implementando mecanismos para alentar a los empleados a estudiar, capacitarse y mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales.

También preparados con el espíritu de innovación y creatividad, respondiendo al programa "10 mil iniciativas" lanzado por Vietnam Electricity Group, los funcionarios y empleados de Uong Bi Thermal Power Company siempre participan activamente en movimientos de emulación para promover iniciativas técnicas y racionalizar la producción. El programa ha creado motivación, promovido la iniciativa y la creatividad de los trabajadores en la aplicación de la ciencia y la tecnología, mejorando y perfeccionando la tecnología existente para aumentar la productividad laboral y aportar beneficios prácticos en las actividades de producción.

Por ejemplo, el ingeniero Luu Duc Anh, jefe del equipo de software del taller de reparación eléctrica automática de la empresa de energía térmica Uong Bi, representa a la juventud que no teme a las dificultades, se esfuerza por encontrar temas y le apasiona la investigación, el desarrollo y el perfeccionamiento de ideas e iniciativas.

El ingeniero Luu Duc Anh (izquierda) está investigando el diseño de la lógica de control en el Departamento de Control Central.

En 2022, el ingeniero Duc Anh tuvo 3 iniciativas de innovación técnica reconocidas (a nivel de Corporación) y aplicadas a las prácticas de producción, mejorando efectivamente la disponibilidad y precisión del sistema, haciendo que las unidades funcionen de manera estable y confiable, ahorrando costos y reduciendo la mano de obra.

En 2023, continuó con 3 iniciativas más, de las cuales 1 iniciativa fue reconocida por el Consejo de Revisión de la Corporación General y 2 iniciativas están en espera de aprobación.

En particular, el tema científico "Investigación sobre soluciones para controlar directamente válvulas de bypass de alta y baja presión en el sistema de control distribuido (DCS) Ovation de la unidad de 330 MW" del cual es responsable es uno de los temas científicos típicos que ha sido aceptado, reconocido y evaluado por la Corporación como adecuado a las necesidades reales de la unidad.

Además de hacer un buen trabajo profesionalmente, Duc Anh también asume el papel de Secretario de la Unión de Jóvenes del Taller. En las actividades del movimiento, promueve siempre el papel de joven sindicalista dinámico y creativo, participando activamente en actividades de voluntariado para la comunidad en la Compañía y la localidad.

Con sus esfuerzos constantes y sus métodos de trabajo científicos, dedicados y creativos, durante muchos años, ha sido continuamente reconocido como un trabajador avanzado, un luchador de emulación de base..., digno de ser un ejemplo brillante de trabajo creativo para que sus colegas lo sigan.

Fuente: https://baodautu.vn/nguoi-lao-dong-evngenco1-khong-ngung-hoc-hoi-nghien-cuu-sang-tao-d231590.html