En una era donde la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital se están convirtiendo en la clave para determinar el desarrollo socioeconómico y el destino de cada país, Vietnam no puede quedarse atrás.
La Resolución 57-NQ/TW nació como una política revolucionaria, afirmando que la ciencia y la tecnología son la "principal fuerza motriz" para lograr fuertes avances en el desarrollo, evitando el riesgo de quedarse atrás.
Pero la determinación por sí sola no es suficiente: es importante convertir el pensamiento en acción, convertir el deseo en fuerza práctica.
Se trata de una revolución profunda y global que requiere la participación decisiva de todo el sistema político, de las empresas y de cada individuo.
Necesitamos un espíritu de “atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad”, rompiendo viejas barreras y promoviendo una creatividad fuerte e incansable.
Resolución 57: un llamado a la acción para un Vietnam fuerte, independiente, autosuficiente y pionero, que alcance nuevas alturas en el mapa mundial. ¡Ahora es el momento de actuar! ¡No hay lugar para la duda!
Liderazgo pionero, acción decisiva
Inmediatamente después de la emisión de la Resolución, entró en funcionamiento el Comité Directivo Central sobre desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital nacional encabezado por el Secretario General To Lam.
En la segunda reunión del 4 de marzo de 2025, al discutir la implementación de las tareas, el Secretario General To Lam solicitó centrarse en la construcción de plataformas digitales, infraestructura digital, establecimiento de una base de datos nacional sobre empresas, tierras, etc.; Desarrollar zonas de alta tecnología, establecer intercambios de ciencia y tecnología, difundir información a la gente y a las empresas y aplicarla.
Elegir y aplicar con valentía soluciones científicas y tecnológicas, innovación y transformación digital en la práctica. Hay un mecanismo para hacer y mejorar al mismo tiempo, evaluando la efectividad antes de expandir.
Solicitar al Comité del Partido de la Asamblea Nacional, al Comité del Partido del Gobierno y a las agencias de acuerdo a sus funciones y tareas que presenten y modifiquen urgentemente una serie de regulaciones que son cuellos de botella y obstáculos para el desarrollo relacionado con la implementación de contenidos sobre avances científicos y tecnológicos, innovación y transformación digital en el tiempo futuro.
Ajustar la estimación del presupuesto estatal para 2025 para asignar al menos el 3% del gasto presupuestario total al desarrollo de ciencia y tecnología, innovación, transformación digital y aumentar gradualmente en los años siguientes. Centrarse en incrementar el contenido de ciencia y tecnología en productos y bienes.
Se puede observar que el papel del ejemplo y la determinación política desde el más alto nivel de liderazgo siempre "arden" como una antorcha que ilumina el camino.
Los comités de los partidos y los líderes de las agencias deben tomar la iniciativa con un espíritu de "alta determinación política" y considerar los resultados de la transformación digital y la innovación como una medida de la capacidad de gestión y de finalización de tareas.
De hecho, la Resolución establece claramente: “El titular debe ser directamente responsable y dirigir; las tareas de transformación digital, desarrollo de ciencia y tecnología e innovación están específicamente identificadas en los programas y planes anuales de trabajo de la agencia, organización, unidad y localidad; los resultados de la implementación son el criterio para evaluar la efectividad… anualmente”.
Esto significa que cada líder no debe simplemente emitir políticas y luego dejarlo en manos de sus subordinados, sino que debe tomar la iniciativa directamente, poner la transformación digital y la innovación en el plan de acción de su unidad y ser responsable de los resultados finales.
Tomar los resultados de la transformación digital y la innovación como criterios para la evaluación anual del personal crea una presión positiva, obligando a los líderes de todos los niveles a actuar con decisión y a hacer coincidir sus palabras con sus acciones.
Cuando los superiores dan el ejemplo de "atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad" por el bien común, los subordinados y las personas reciben más confianza y motivación para seguirlos.
La Resolución 57 llama a promover la creatividad, el entusiasmo y la dedicación entre los cuadros y miembros del partido. Esto significa que los líderes en todos los niveles deben ser valientes en la innovación, atreverse a probar nuevas formas de hacer las cosas, atreverse a entrar en áreas difíciles con el espíritu de servir a los intereses comunes del país.
Los líderes deben asumir la responsabilidad de forma proactiva cuando los resultados no son los esperados, considerando el fracaso (si lo hay) como una lección para seguir innovando, no como una barrera. La participación decisiva y pionera de los “comandantes” de cada ministerio, rama y localidad decidirá directamente el éxito o el fracaso de la realización de la Resolución 57.
En este momento, mientras llevamos a cabo la revolución de racionalización del aparato estatal y del sistema político; Al continuar organizando y organizando el aparato administrativo a nivel provincial, distrital y comunal, el papel de los dirigentes y jefes en la incorporación de la ciencia y la tecnología a la gestión es extremadamente importante, lo que aumenta la capacidad de gestión moderna necesaria.
Implementando especialmente la transformación digital nacional en su industria y localidad, construyendo datos de origen, aplicando IA al trabajo de procesos... conectándose sin problemas en el trabajo y resolviendo dentro de la autoridad de manera rápida, eficiente, eficaz y eficiente. Este es un trabajo que debe realizarse en paralelo con la innovación organizacional.
Movilizar todos los recursos sociales
Promover la fuerza combinada de todo el sistema político es el espíritu constante de la Resolución 57: el espíritu de solidaridad, uniendo manos y corazones para superar las dificultades y los desafíos, como aconsejó el Presidente Ho Chi Minh: "Un árbol no puede hacer un bosque/tres árboles juntos pueden hacer una gran montaña".
Y la participación activa de toda la sociedad, incluidos los empresarios, los empresarios y la gente común, es un factor extremadamente importante.
Las personas y las empresas deben ser consideradas el centro, el sujeto, el principal recurso y la fuerza motriz del proceso de innovación, es decir, es necesario liberar y movilizar al máximo todos los recursos sociales hacia el objetivo común.
El sector empresarial privado (muchas grandes corporaciones han establecido y desplegado centros de I+D en Vietnam), los institutos de investigación, las universidades y las localidades necesitan ser más proactivos.
En lugar de esperar el apoyo del Estado, cada empresa y centro de investigación debería proponer iniciativas innovadoras en su propio campo de operación con proyectos específicos que contribuyan al programa nacional de ciencia y tecnología.
Las universidades y los institutos de investigación pueden cooperar con las autoridades locales y las empresas para llevar a cabo tareas de transformación digital e innovación que satisfagan necesidades prácticas.
La resolución exige incluir estas tareas en los planes anuales de trabajo de cada ministerio, rama y localidad. No hay razón para que cada provincia y cada industria no tenga al menos un proyecto clave de transformación o innovación digital con su propia huella única.
El espíritu de iniciativa y creatividad a nivel de base determinará la vitalidad del movimiento de innovación en todo el país.
Promover fuertemente la cooperación público-privada en todos los campos. El sector público desempeña un papel destacado en la creación de un entorno favorable, mientras que el sector privado aporta capital, tecnología y dinamismo para hacer realidad ideas innovadoras.
La estrecha colaboración entre el Estado, las empresas y los institutos creará sinergia: la formación de laboratorios compartidos y centros de innovación basados en el modelo de cooperación entre institutos de investigación, universidades y empresas ayudará a compartir recursos y acortar el ciclo desde la investigación hasta la aplicación.
El Estado ha estado implementando fondos de apoyo a la ciencia y la tecnología y fondos de innovación para acompañar a las empresas emergentes.
Las empresas y las nuevas empresas deberían aprovechar con valentía estos recursos de apoyo estatal para “cocrear” nuevos productos y servicios, que les reporten beneficios económicos y resuelvan los problemas de desarrollo del país.
La movilización de recursos sociales también se refleja en objetivos financieros específicos: la financiación para investigación y desarrollo (I+D) aumentará al 2% del producto interno bruto (PIB) para 2030, del cual las contribuciones sociales representan más del 60%.
En otras palabras, la mayor parte de la inversión en ciencia, tecnología e innovación provendrá de empresas y sectores económicos no estatales.
Para lograrlo, la propia comunidad empresarial vietnamita debe considerar la innovación y las actividades de I+D como factores vitales para mejorar la competitividad.
Eche un vistazo a las principales corporaciones tecnológicas del mundo; Invierten constantemente en investigación e innovación para liderar el mercado. Las empresas vietnamitas también necesitan identificar un espíritu similar de innovación, convirtiendo la propiedad intelectual en una fuerza impulsora del desarrollo.
Cuando todos los recursos del capital y de la inteligencia de la sociedad se dirijan al objetivo común, crearemos un gran avance en la realización de los objetivos de la Resolución 57.
La innovación se convierte en un movimiento , se convierte en una cultura.
La innovación sólo será verdaderamente sostenible cuando se convierta en un movimiento generalizado, profundamente arraigado en la vida social y pase a formar parte de la cultura vietnamita moderna.
La Resolución 57 ha establecido la tarea de implementar ampliamente el movimiento de "aprendizaje digital", popularizando y mejorando el conocimiento tecnológico y las habilidades digitales entre los cuadros, los funcionarios públicos y el pueblo.
Esto sugiere un plan de acción concreto: cada ciudadano y cada servidor público debería fijarse el objetivo de aprender una nueva habilidad digital cada año.
Podría ser aprender a usar un software para trabajar, aprender programación básica o simplemente saber cómo proteger la información personal en línea.
Si cada año 96 millones de vietnamitas dan un paso adelante en habilidades digitales, dentro de 5 a 10 años, el nivel de alfabetización digital de todo el país mejorará enormemente. Una sociedad donde todos estén deseosos de aprender, sean aprendices de por vida y actualicen constantemente nuevos conocimientos es la base más sólida para un ecosistema de innovación.
En una sociedad “digital” y con ciudadanos “digitales”, necesitamos promover fuertemente el movimiento de startups innovadoras, especialmente entre los jóvenes.
Los jóvenes son ambiciosos y se atreven a pensar y actuar de manera diferente: estas son cualidades valiosas para crear nuevas empresas tecnológicas exitosas.
La Resolución 57 establece claramente que deben existir políticas suficientemente fuertes para fomentar el espíritu emprendedor en materia de ciencia y tecnología, la innovación y la transformación digital.
Esto requiere que los ministerios y sectores completen rápidamente el ecosistema de startups, desde brindar capital inicial e incubadoras de tecnología hasta conectar asesores y mercados para las startups.
Por su parte, los jóvenes vietnamitas deben convertir con valentía sus ideas en realidad y aventurarse en nuevos campos tecnológicos.
Es importante crear una cultura de aceptación del fracaso: cada fracaso en una startup es una lección para levantarse con más fuerza. Cuando celebramos los esfuerzos creativos y arriesgados de los jóvenes, la sociedad verá cada vez más innovaciones revolucionarias.
Los medios de comunicación y la educación deben estimular y nutrir firmemente el pensamiento innovador y la acción continua en toda la población. Todo ciudadano entiende que la transformación digital y la innovación no son algo lejano, sino más bien una oportunidad para aportar beneficios prácticos a la vida diaria.
Gracias a la transformación digital, utilizar los servicios públicos en línea se vuelve fácil y rápido: el objetivo es que el 80% de las personas y las empresas utilicen servicios públicos en línea en 2030.
O bien, los pagos electrónicos ayudarán a que las transacciones sean más convenientes y transparentes: el objetivo es alcanzar el 80 % de transacciones sin efectivo para 2030...
Estas cifras objetivo muestran un futuro en el que todos se benefician de la transformación digital: procedimientos administrativos más simples, transacciones sin efectivo más seguras y mayor acceso a educación y atención médica en línea.
La prensa, la televisión y las redes sociales deben seguir promoviendo y popularizando buenos modelos y ejemplos típicos en innovación y transformación digital, para que todos los ciudadanos puedan ver los beneficios y participar con entusiasmo.
Cuando toda la población responda unánimemente, el movimiento de innovación se extenderá ampliamente, creando un cambio de la conciencia a la acción en cada comunidad y cada familia.
El viaje de la resolución a la realidad no fue fácil. Pero la fe en el sabio liderazgo del Partido y en la inteligencia y el temple del pueblo vietnamita es una fuente de gran fortaleza interna.
La Resolución 57 ha despertado el espíritu de "autosuficiencia, confianza en sí mismo, autonomía, fortalecimiento personal y orgullo nacional": ésta es la fuente de toda creatividad y de todos los avances.
Cuando cada vietnamita tenga orgullo nacional y el deseo de contribuir, crearemos una fuerza combinada que convertirá cosas aparentemente imposibles en posibles.
Recordemos los milagros de nuestra nación en el pasado, desde la Gran Victoria de la primavera de 1975 hasta los logros de la innovación y la integración, todos los cuales tuvieron su origen en la voluntad de solidaridad y el fuerte deseo de levantarse.
Hoy, en la revolución industrial 4.0, debemos fomentar esa aspiración y plasmarla en cada acción específica: desde un joven que investiga diligentemente nuevas tecnologías, un científico que persigue persistentemente una idea hasta el final, hasta un líder que se atreve a tomar decisiones innovadoras.
La Resolución 57 nos ha dado la bandera pionera en el camino de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital.
Ahora es responsabilidad de toda la sociedad trabajar unida para convertir esa resolución en fuerza material y resultados mensurables.
Cada ministerio, cada industria, cada empresa, cada ciudadano debería preguntarse qué puede aportar a esta causa común. Comencemos con acciones concretas, por pequeñas que sean, porque cada pequeño aporte contribuirá a generar un gran cambio.
Con determinación y consenso de arriba a abajo, creemos que para 2045, Vietnam será miembro del grupo de los 30 países líderes del mundo en innovación y transformación digital, con la economía digital representando el 50% del PIB, una realidad.
Un Vietnam fuerte y próspero gracias a la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital ya no es una aspiración lejana, sino que será un logro común que toda la nación se enorgullece de cultivar.
Actuemos hoy por el futuro del país./.
Lección 1: Resolución 57: Política estratégica, fuerte y revolucionaria
Lección 2: Eliminar obstáculos institucionales, conectar talentos, liderar el camino con la tecnología
Fuente: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-quyet-tam-hanh-dong-ngay-de-but-pha-phat-trien-manh-me-post1024057.vnp
![[Foto] El primer ministro Pham Minh Chinh preside la reunión del Comité Permanente del Gobierno sobre el proyecto del aeropuerto de Gia Binh.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/10/6d3bef55258d417b9bca53fbefd4aeee)
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