La experta en educación To Thuy Diem Quyen cree que las mujeres de hoy han entrado con valentía en la sociedad, tienen confianza y éxito en todas las áreas de la vida. (Foto: NVCC)
Esta es la opinión de la experta en educación To Thuy Diem Quyen, fundadora, directora ejecutiva de InnEdu y una de las 20 mujeres inspiradoras de 2021 votadas por Forbes Vietnam .
En el contexto de la sociedad moderna, ¿qué piensa del papel de las mujeres vietnamitas en la promoción de la creatividad y la innovación en campos como los negocios, las artes y la tecnología?
En Vietnam, las mujeres tienen muchas ventajas en comparación con algunos países de la región y del mundo. En mi opinión, no hay ninguna discriminación de género evidente, lo que constituye la primera ventaja importante.
Además, las mujeres poseen naturalmente la capacidad de imaginar y crear, pensar multidimensionalmente y resolver problemas con flexibilidad. Hoy en día, tienen más confianza, logran muchos avances en sus carreras y reciben el apoyo de sus familias. Gracias a ello, se lanzan con valentía a la sociedad y contribuyen a la innovación.
La presencia de la mujer en la innovación es cada vez más evidente, especialmente en la era de la tecnología 4.0 y la inteligencia artificial, abriendo muchas oportunidades de autoafirmación. Su papel en este proceso es cada vez más importante.
Las mujeres modernas ya no están confinadas a la cocina ni limitadas a la familia. Eligen de forma proactiva trabajos adecuados, equilibran su carrera y su vida, tienen confianza y éxito en todos los campos.
Uno de los cambios notables es la independencia financiera y el espíritu de compromiso. Las mujeres de hoy saben administrar el tiempo, organizar su vida de forma inteligente y cumplir ambos roles. En particular, saben cómo liberarse de restricciones innecesarias, aprovechar la tecnología para mejorar su calidad de vida y desarrollar sus carreras.
En su opinión, ¿cuáles son los mayores desafíos que enfrentan las mujeres vietnamitas cuando quieren ingresar a profesiones tradicionales o a nuevos campos?
El mayor desafío para las mujeres no son las barreras externas, sino creer en ellas mismas. Porque la gente a menudo se pone límites a sí misma. Cuando se sienten seguras e inspiradas, las mujeres saldrán con valentía de su zona de confort, tomarán riesgos y se afirmarán.
Las familias también juegan un papel importante a la hora de alentar a sus hijas a estudiar nuevos campos, especialmente la tecnología de la información. Atrás quedaron los días en que la TI se trataba pura programación, un trabajo que la IA puede reemplazar. Hoy en día, este campo valora la creatividad, la resolución de problemas y la búsqueda de soluciones, habilidades en las que las mujeres pueden prosperar.
Hoy en día, las mujeres tienen más oportunidades de acceder a una educación de alta calidad, así como de desarrollar nuevas habilidades, creando una posición sólida en la sociedad. Las mujeres tienen la capacidad de pensar de forma multidimensional y holística, por lo que participan cada vez más en la toma de decisiones, en puestos de liderazgo y empresariales. Es importante que las mujeres tomen la iniciativa para aprovechar las oportunidades y comprometerse a lograr el éxito.
¿Cómo, según usted, superamos las barreras y los desafíos en la vida y el trabajo?
Desde una edad temprana, es necesario alentar a las niñas a participar en programas y áreas de juego innovadoras. Los padres son quienes crean el primer “trampolín” para que sus hijas tengan más confianza en sí mismas.
Los docentes también desempeñan un papel importante a la hora de generar confianza y crear oportunidades para que los estudiantes participen en todas las actividades, especialmente en el campo de la tecnología de la información. Ése es el primer y muy importante fundamento. ¿Qué factores afectan la confianza y el éxito de las mujeres en el trabajo y en la vida desde su perspectiva?
El primer factor que hace que las mujeres tengan confianza y éxito es que se les enseña que no existe el fracaso, solo la falta de éxito. No todos mis resultados han logrado lo que quería, no hay fracaso. Al igual que el mundialmente famoso inventor Thomas Edison fracasó más de 10.000 veces al intentar inventar la bombilla, pero nunca los llamó fracasos, sino que los vio como oportunidades para aprender. "No he fracasado. Simplemente he encontrado 10.000 formas que no funcionan".
Una vez dijo: “Muchos fracasos en la vida son personas que no se dieron cuenta de lo cerca que estaban del éxito y renunciaron a sus trabajos”. Después de miles de fracasos, un día, Edison tocó accidentalmente el pequeño botón de su abrigo y exclamó: "¡Aquí está! ¡Esto es lo que usaré como filamento!".
Por lo tanto, es muy importante ayudar a las mujeres, desde una edad temprana, a comprender que el fracaso no es el punto final, sino parte del camino hacia el éxito. Si no tuvieran miedo al fracaso, habrían comenzado a recorrer su propio camino.
Los padres también necesitan cambiar su forma de pensar, no “programar” la cabeza de sus hijas con ideas anticuadas como: “Estudia menos, cásate más tarde, cuida a la familia y ya está”. Si los adultos siguen inculcando esos prejuicios, sin querer les quitarán a sus hijos la fe, las oportunidades y los sueños. En lugar de establecer límites, cree condiciones para que las niñas prueben, exploren y persigan sus propias pasiones.
Como alguien que trabaja en innovación, ¿qué consejo le daría a las mujeres jóvenes que buscan equilibrio y felicidad en la vida moderna?
No existe una fórmula única que se adapte a todas las mujeres. La felicidad no es un destino, sino un viaje de crecimiento constante, descubrimiento constante y superación personal.
El tacto, la dedicación y el sacrificio de una mujer son siempre el “soporte” para una familia feliz. Tomar la iniciativa de amar es lo que a menudo hacen las mujeres modernas y seguras de sí mismas...
En la nueva era, las mujeres de nuestro país realmente tienen muchas oportunidades para desarrollarse. Para brillar con confianza y aprovechar al máximo estas oportunidades, en mi opinión, las mujeres deben cultivar sus conocimientos y habilidades profesionales, especialmente las habilidades necesarias en la era digital como la tecnología de la información, la programación, la gestión de proyectos y las habilidades blandas; y estar al tanto de las tendencias y culturas mundiales para poder competir con éxito en el entorno internacional.
Es importante que las mujeres mantengan una actitud de aprendizaje permanente, actualizando constantemente nuevos conocimientos y habilidades para satisfacer los requerimientos del mercado laboral. Mujeres, esfuércense por ascender, esfuércense por liderar, esfuércense por brillar...
En la nueva era, las mujeres de nuestro país realmente tienen muchas oportunidades para desarrollarse. (Foto: NVCC)
¿Qué factores afectan la confianza y el éxito de las mujeres en el trabajo y en la vida desde su perspectiva?
El primer factor que hace que las mujeres tengan confianza y éxito es que se les enseña que no existe el fracaso, solo la falta de éxito. No todos mis resultados han logrado lo que quería, no hay fracaso. Al igual que el mundialmente famoso inventor Thomas Edison fracasó más de 10.000 veces al intentar inventar la bombilla, pero nunca los llamó fracasos, sino que los vio como oportunidades para aprender. "No he fracasado. Simplemente he encontrado 10.000 formas que no funcionan".
Una vez dijo: “Muchos fracasos en la vida son personas que no se dieron cuenta de lo cerca que estaban del éxito y renunciaron a sus trabajos”. Después de miles de fracasos, un día, Edison tocó accidentalmente el pequeño botón de su abrigo y exclamó: "¡Aquí está! ¡Esto es lo que usaré como filamento!".
Por lo tanto, es muy importante ayudar a las mujeres, desde una edad temprana, a comprender que el fracaso no es el punto final, sino parte del camino hacia el éxito. Si no tuvieran miedo al fracaso, habrían comenzado a recorrer su propio camino.
Los padres también necesitan cambiar su forma de pensar, no “programar” la cabeza de sus hijas con ideas anticuadas como: “Estudia menos, cásate más tarde, cuida a la familia y ya está”. Si los adultos siguen inculcando esos prejuicios, sin querer les quitarán a sus hijos la fe, las oportunidades y los sueños. En lugar de establecer límites, cree condiciones para que las niñas prueben, exploren y persigan sus propias pasiones.
Como alguien que trabaja en innovación, ¿qué consejo le daría a las mujeres jóvenes que buscan equilibrio y felicidad en la vida moderna?
No existe una fórmula única que se adapte a todas las mujeres. La felicidad no es un destino, sino un viaje de crecimiento constante, descubrimiento constante y superación personal.
El tacto, la dedicación y el sacrificio de una mujer son siempre el “soporte” para una familia feliz. Tomar la iniciativa de amar es lo que a menudo hacen las mujeres modernas y seguras de sí mismas...
En la nueva era, las mujeres de nuestro país realmente tienen muchas oportunidades para desarrollarse. Para brillar con confianza y aprovechar al máximo estas oportunidades, en mi opinión, las mujeres deben cultivar sus conocimientos y habilidades profesionales, especialmente las habilidades necesarias en la era digital como la tecnología de la información, la programación, la gestión de proyectos y las habilidades blandas; y estar al tanto de las tendencias y culturas mundiales para poder competir con éxito en el entorno internacional.
Es importante que las mujeres mantengan una actitud de aprendizaje permanente, actualizando constantemente nuevos conocimientos y habilidades para satisfacer los requerimientos del mercado laboral. Mujeres, esfuércense por ascender, esfuércense por liderar, esfuércense por brillar...
La experta en educación To Thuy Diem Quyen es la fundadora y directora ejecutiva de InnEdu, una de las 20 mujeres inspiradoras de 2021 votadas por Forbes Vietnam . Ha trabajado en educación durante 30 años en tres roles: docente, formadora y propietaria del negocio educativo InnEdu, especializado en STEAM.
La Sra. Diem Quyen también es profesora en programas de innovación del Ministerio de Educación y Capacitación y juez en concursos locales y nacionales de profesores creativos. Ha capacitado y entrenado a más de 100.000 líderes educativos y docentes en más de 40 provincias y ciudades en habilidades relacionadas con STEAM, aplicando tecnología de la información a la enseñanza, métodos de enseñanza creativos y creando motivación positiva para los estudiantes.
En 2014, participó en el Foro Global de Educación en España y también fue la primera persona vietnamita en ser reconocida por Microsoft como experta en educación innovadora (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). En octubre de 2020, InnEdu, fundada por ella, se convirtió en el primer socio de capacitación global de Microsoft en Vietnam. Fue una de los 18 jueces y la única asiática en el Foro Global de Docentes Innovadores en Estados Unidos en 2015.
Baoquocte.vn
Fuente: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html
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