El Departamento de Cultura, Deportes y Turismo construye un ambiente cultural en el lugar de trabajo.

Los guías turísticos de la Junta de Gestión de Monumentos Provinciales visten trajes étnicos tradicionales tailandeses mientras atienden a los turistas.

Para construir un ambiente cultural en los lugares de trabajo, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo emitió el Reglamento de Cultura de Oficina y el Código de Conducta para funcionarios y empleados, asegurando que sean acordes a las funciones, tareas y condiciones materiales de la industria. Al mismo tiempo, promover la propaganda y concienciar al personal y empleados sobre este contenido. En concreto en cada ámbito, el 100% de los funcionarios y empleados cumplieron estrictamente la disciplina y la disciplina administrativa, no registrándose casos de infracciones disciplinarias. El 100% de los empleados firmó un compromiso de mantener la seguridad y el orden y no violar las leyes de seguridad vial. El personal y los empleados de toda la industria son siempre sinceros, amigables y unidos con sus colegas; Implementación efectiva de estándares éticos. La industria se centra en la racionalización de los aparatos, operando de forma eficaz y eficiente, combinado con la reestructuración y mejora de la calidad del personal. El proceso de ejecución de tareas es cada vez más especializado; Los procesos y procedimientos para realizar tareas se mejoran cada vez más hacia la claridad de las responsabilidades y la especificidad de los requisitos y la calidad; Demostrar profesionalismo, contribuir a mejorar la calidad y la eficiencia del desempeño de las tareas.

Además de eso, el CCVCNLD de toda la industria siempre implementa adecuadamente el contenido de las regulaciones de la democracia de base; Tener sentido de responsabilidad en todas las áreas, practicar un estilo de trabajo y modales serios, crear un ambiente amistoso, promover la apertura y la confianza mutua. Algunos departamentos y unidades también trabajan fuera del horario de oficina para servir, como: Museo de la Victoria Histórica de Dien Bien Phu, Junta de Gestión de Reliquias, Biblioteca Provincial, Centro Cultural - Cinematográfico, Compañía de Arte... Con la naturaleza del trabajo que contacta regularmente con organizaciones y turistas nacionales y extranjeros, los funcionarios y empleados públicos de la industria cumplen estrictamente con las regulaciones sobre estándares éticos promulgados; No hay comentarios negativos de organizaciones o individuos sobre la comunicación y el comportamiento. Desde allí, construir la imagen, estilo y forma de trabajar del equipo de funcionarios y empleados públicos del sector de Cultura, Deporte y Turismo como profesionales, científicos , disciplinados, creativos y siempre dedicados en el desempeño de sus funciones.

En el trabajo, los empleados de toda la industria siempre se aseguran de que sus uniformes sean hermosos y apropiados para las tareas asignadas. Algunas unidades también diseñan sus propios uniformes, como: Museo de la Victoria Histórica de Dien Bien Phu, Biblioteca Provincial... Además, todos los departamentos y unidades bajo la industria realizan un buen trabajo de saneamiento ambiental regular, plantando árboles en el área de la agencia y la oficina. Creándose así un ambiente y espacio de trabajo limpio y agradable.

En la actualidad, la Junta Provincial de Gestión de Reliquias cuenta con 75 funcionarios, funcionarios y empleados; De ellos, unos 50 funcionarios y trabajadores recibieron a los turistas en 6 atractivos turísticos. La unidad siempre identifica la cultura de la oficina como una combinación de muchas áreas, desde la vestimenta de trabajo, la vestimenta formal, el estilo de comunicación, el comportamiento en el desempeño de las tareas, la distribución de la oficina y las salas, los modales, el espíritu, la actitud, la responsabilidad en el desempeño del trabajo... Estos factores contribuyen a formar y construir el estilo de comportamiento de los funcionarios y empleados de la unidad. La Sra. Pham Thi Thao, Subdirectora de la Junta Provincial de Gestión de Reliquias, declaró: “La unidad siempre promueve el espíritu de solidaridad y la alta responsabilidad de cada miembro para mejorar la disciplina y la disciplina administrativa, y para construir prestigio en la unidad. Con la característica de ser una unidad que atiende regularmente a los visitantes para que visiten, aprendan e investiguen, la unidad ha desarrollado normas y reglamentos específicos con el objetivo de construir la imagen de sus funcionarios y trabajadores como siempre amables y hospitalarios. La unidad ha creado un uniforme común para funcionarios, funcionarios y trabajadores, que debe usarse los lunes, miércoles y viernes de cada semana. Es cortés, formal y profesional, y cualquiera que lo vea puede reconocerlos como empleados de la Junta Provincial de Gestión de Reliquias. Los guías turísticos que atienden a los turistas en los sitios de reliquias deben vestir trajes tradicionales tailandeses todos los días laborables. Al mismo tiempo, limpian regularmente el entorno verde y limpio de la unidad, coordinando con las unidades militares para realizar las tareas de plantación de árboles, corte de césped, decoración con banderas y flores.

Si la disciplina afecta directamente la eficiencia del trabajo, entonces la cultura de la oficina juega un papel muy importante en la creación de actitudes y ambiente de trabajo. Se puede observar que, a través de tareas específicas, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo ha construido un ambiente de cultura de oficina estándar, contribuyendo a mejorar el estilo de trabajo y la actitud de servicio del personal, mejorando la eficacia en la solución e implementación de las tareas asignadas.

Fuente