Nestlé Vietnam recibe el reconocimiento de Empresa para sus Empleados por quinto año consecutivo

Gracias a sus esfuerzos por construir y mantener una política de recursos humanos justa y atractiva y un ambiente de trabajo moderno construido sobre una base centrada en las personas, Nestlé Vietnam acaba de ser distinguida como una "Empresa Típica para Empleados" en 2024.

Nestlé Vietnam fue distinguida como "Empresa Destacada por sus Empleados" por quinta vez consecutiva - Foto: VGP/MT

El 25 de junio, Nestlé Vietnam fue distinguida en el ranking "Empresas Destacadas para Empleados" de 2024, un programa presidido por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en coordinación con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, y la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI). Esta es también la quinta vez consecutiva que Nestlé Vietnam recibe este título. Este año, luego de las etapas de evaluación, el programa “Empresas Destacadas para los Trabajadores” seleccionó 67 empresas para homenajearlas. Según los organizadores, las empresas fueron galardonadas con sus continuos esfuerzos por mejorar el ambiente de trabajo, cuidar los intereses y mejorar la vida material y espiritual de los empleados, tener regímenes de bienestar superiores a los prescritos por el Estado, garantizar las obligaciones fiscales, el seguro social, construir relaciones laborales armoniosas y progresistas, apuntando al desarrollo sostenible en el proceso de integración y desarrollo. El premio "Empresa Destacada por sus Empleados" reconoce nuestros continuos esfuerzos durante casi 30 años de presencia en Vietnam para crear un entorno de trabajo saludable, seguro y eficaz, contribuyendo así a fomentar el desarrollo de las capacidades de nuestros empleados. Este valioso reconocimiento demuestra la posición de liderazgo de Nestlé en la atracción, el desarrollo y la promoción del talento, y también motiva a la compañía a seguir construyendo un entorno laboral más profesional y sostenible. Nos esforzamos por promover la igualdad en el lugar de trabajo y seguimos implementando políticas, iniciativas y proyectos para construir una cultura diversa y armoniosa. En 2023, el Grupo Nestlé incorporó el concepto de equidad a nuestro enfoque de diversidad e inclusión", afirmó el Sr. Le Thanh Khang, Director de Recursos Humanos de Nestlé Vietnam.

El programa de formación en gestión de Nestlé Spark The Next Leaders ofrece a jóvenes potenciales la oportunidad de desarrollarse integralmente a través de una combinación de formación - Foto: VGP/MT

Con el espíritu de #SparkYourWay, Nestlé Vietnam ha sido y es una de las empresas líderes en atraer talentos potenciales en Vietnam. La empresa no sólo se centra en el desarrollo empresarial, sino que también se esfuerza por construir un entorno de trabajo profesional y sostenible. En Vietnam, Nestlé siempre cuida la salud física y mental de sus empleados a través de diversos programas: Garantizar salarios y beneficios, garantizar la seguridad, la salud física y mental; Trayectoria profesional clara y oportunidades de desarrollo y promoción dentro de la empresa y dentro del grupo; Mejorar las actividades de reconocimiento y recompensa, mejorar las actividades de compromiso de los empleados. La empresa también implementa programas de intercambio de personal entre los mercados dentro del grupo para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades en un entorno internacional para que puedan regresar a ocupar puestos importantes en Vietnam. Una de las características especiales a la hora de construir las políticas y estrategias de desarrollo de recursos humanos de Nestlé Vietnam es el compromiso con la formación del equipo de liderazgo vietnamita. En la actualidad, los vietnamitas representan el 40% del consejo de administración de la empresa, el 79% en puestos de alta dirección y más del 99% en puestos de dirección media. La política de nutrir y promover el potencial, brindando a los empleados la oportunidad de convertirse en futuros líderes, se ha mantenido en Nestlé en Vietnam durante muchos años. Además, Nestlé también promueve una cultura interna que se centra en valores compartidos (#SparkWithPurpose). El desarrollo sostenible es siempre una directriz importante de la empresa asociada a las actividades comerciales y productivas. Por eso, la empresa siempre inspira y crea condiciones para su personal: personas de muchas generaciones diferentes pero que comparten el mismo sueño y deseo de crear un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad. Además, a través de la “Iniciativa Global para la Juventud” (Nestlé Needs YOUth), la compañía organiza programas de reclutamiento como #SparkTheNext Leaders (Programa de Trainee Gerencial), Nesternship (Programa de Pasantías), y el programa “Nestlé Summer School” para crear oportunidades para que los jóvenes accedan a oportunidades laborales y mejoren sus conocimientos. Todos contribuyen a la implementación de la estrategia de desarrollo humano que persigue la empresa. Fundada en 1995, Nestlé Vietnam Company expande continuamente la inversión y diversifica los productos para satisfacer las necesidades alimentarias y nutricionales con el objetivo de optimizar el papel de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y las generaciones futuras. En 2023, Nestlé Vietnam fue elegido como el "Mejor lugar para trabajar en Vietnam", según una encuesta realizada por Anphabe Company basada en las opiniones de más de 64.000 empleados de todo el país. También en 2023, Nestlé Vietnam fue distinguida como "Empresa destacada para sus empleados" por cuarta vez consecutiva. Fuente: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-nam-thu-5-lien-tiep-102240627143925877.htm