A-IoT es una categoría dedicada a proyectos que aplican nueva tecnología con muchos estándares estrictos. Gracias a sus ventajas destacadas con una serie de características nuevas y exclusivas, la integración de tecnología de inteligencia artificial para conectar eficazmente a candidatos y empleadores, y el número de visitantes aumentando rápidamente, la plataforma de reclutamiento en línea en Vietnam job3s.vn ha superado una serie de productos "de peso pesado" de grandes corporaciones para ganar el Premio Sao Khue 2024.
Al compartir sobre este logro, Tony Vu, director ejecutivo de job3s.vn, dijo: "Ganar el premio Sao Khue 2024 desde la primera vez que participamos demuestra el potencial de job3s.vn a la hora de aplicar de forma eficaz la tecnología de IA al campo del reclutamiento. Estamos muy contentos y orgullosos de que los esfuerzos y las diferentes direcciones de la plataforma hayan sido y sean reconocidos. Nos comprometemos a seguir esforzándonos, mejorando constantemente la calidad de los productos y servicios e investigando continuamente para lanzar muchas funciones nuevas utilizando la tecnología de IA para crear las soluciones de reclutamiento más efectivas para las empresas y los candidatos".
Anteriormente, en 2023, job3s.vn también tuvo el honor de recibir el premio "Las 10 marcas más prestigiosas de Asia 2023", organizado conjuntamente por la Asociación de Ciencia y Tecnología de Vietnam para el Desarrollo Empresarial en colaboración con el Centro de Investigación de Desarrollo Empresarial de Asia y el Instituto Asiático de Investigación Económica.
Ventajas superiores de más de 20 de las IA líderes del mundo
Job3s.vn es investigado y desarrollado por los principales expertos en tecnología de inteligencia artificial del mundo y de Vietnam. También es uno de los pioneros en aplicar más de 20 IA para automatizar los procesos de reclutamiento, ayudando a ahorrar tiempo y costos tanto para empleadores como para candidatos.
En particular, la aplicación de IA en las funciones de análisis de CV de candidatos, evaluación de idoneidad, gestión de solicitudes de empleo, recepción de notificaciones sobre vacantes... ayuda a los candidatos a encontrar trabajos adecuados de forma rápida y sencilla, aumentando las posibilidades de ser notados por los empleadores.
Además, funciones dedicadas a los empleadores como la gestión de CV de candidatos, la gestión de ofertas de trabajo, la recepción de notificaciones sobre candidatos que postulan... En particular, hasta ahora, job3s.vn es también la primera y única plataforma que posee la función de IA para sugerir y completar JD (Job Description) para los empleadores.
Gracias a ello, las empresas pueden encontrar candidatos adecuados de forma rápida y eficaz y gestionar el proceso de contratación fácilmente. Job3s.vn también permite a los empleadores publicar diversas necesidades laborales en muchas provincias y ciudades.
La plataforma de reclutamiento job3s.vn también proporciona mucha información útil como plantillas de CV, cartas de presentación, solicitudes de empleo, currículums, solicitudes de empleo, cartas de renuncia... Junto a eso hay una serie de características destacadas como calcular el salario bruto a neto, calcular las tasas de interés, crear planes de ahorro...
Tony Vu, director ejecutivo de job3s.vn, dijo: "Tomando la inteligencia artificial como su fortaleza principal, job3s.vn confía en que puede competir con plataformas en el mismo campo en el mercado internacional, convirtiéndose en una plataforma de reclutamiento multinacional en un futuro cercano".
Ngoc Minh
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