“La productividad laboral es el 12% de la de Singapur, ¿cómo puede el águila poner huevos de oro para nosotros?”

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En la tarde del 31 de octubre, en la sesión de discusión socioeconómica , al expresar opiniones sobre la productividad y el desarrollo de los recursos humanos, el delegado Tran Van Khai (delegación de Ha Nam) reconoció que la situación actual de los recursos humanos y la productividad laboral en nuestro país después de la mitad del período del 13º Congreso del Partido todavía tiene muchas deficiencias y limitaciones.

La productividad es del 12,2% de la de Singapur, 60 años por detrás de Japón

El Sr. Khai citó la evaluación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) diciendo que la productividad laboral de Vietnam en 2022 sólo es igual al 12,2% de la productividad laboral de Singapur, el 24,4% de la de Corea del Sur, el 58,9% de la de China, el 63,9% de la de Tailandia y el 94,2% de la de Filipinas.

'Năng suất lao động bằng 12% Singapore, làm sao đại bàng đẻ trứng vàng cho chúng ta?' - Ảnh 1. — El delegado Tran Van Khai expresó su opinión en la reunión de la tarde del 31 de octubre.

Mientras tanto, la Organización Asiática de Productividad (APO) evaluó que la productividad laboral de Vietnam está 60 años por detrás de Japón, 40 años por detrás de Malasia y 10 años por detrás de Tailandia.

"Cuando los recursos humanos de alta calidad son la clave para el desarrollo socioeconómico, la reestructuración económica, la transformación del modelo de crecimiento y la ventaja competitiva, ¿qué tenemos ahora? ¿O apenas estamos empezando?", preguntó el Sr. Khai.

Citando datos del Ministerio de Planificación e Inversión, el Sr. Khai afirmó que, solo en el sector de chips semiconductores, se prevé que Vietnam necesite formar entre 50.000 y 100.000 recursos humanos de alta calidad para el período 2025-2030. "¡Esto demuestra la gran necesidad de recursos humanos de alta calidad!", enfatizó el Sr. Khai.

Sin un nido, ¿cómo puede un águila tecnológica aterrizar y poner huevos de oro?

Al plantear la cuestión de qué hacer para desarrollar los recursos humanos y aumentar la productividad en el plan de desarrollo socioeconómico para los años restantes de su mandato, el Sr. Khai dijo que la mejora de las relaciones entre Vietnam y Estados Unidos abre grandes oportunidades para desarrollar importantes industrias manufactureras.

Sin embargo, si no existe un “nido” de mano de obra especializada y de alta calidad y no se mejora la productividad laboral, ¿cómo podrá el águila tecnológica aterrizar y poner huevos de oro para nosotros?

Delegado Tran Van Khai

A partir de eso, el Sr. Khai reconoció que la tarea más grande y más urgente en este momento es tener una política innovadora para superar los problemas y limitaciones existentes que son barreras y cuellos de botella que obstaculizan el desarrollo de los recursos humanos, especialmente los recursos humanos de alta calidad y la productividad laboral.

"Creo que Vietnam será diferente y más próspero en la era digital si implementamos políticas innovadoras y oportunas para desarrollar recursos humanos de alta calidad", afirmó el Sr. Khai.

Los delegados de Ha Nam también recomendaron que el Gobierno analice la situación actual y proponga soluciones específicas y factibles para desarrollar los recursos humanos, especialmente los recursos humanos de alta calidad, mejorar la productividad laboral y crear cambios en el futuro.

Además, sugirió que la Asamblea Nacional necesita urgentemente realizar una supervisión especializada sobre la implementación de las políticas legales en materia laboral, desarrollo de recursos humanos y productividad laboral.

'Năng suất lao động bằng 12% Singapore, làm sao đại bàng đẻ trứng vàng cho chúng ta?' - Ảnh 3. — El delegado Tran Chi Cuong (delegación de la ciudad de Da Nang) expresó su opinión en la reunión.

Sin políticas adecuadas, el camino del procesamiento y envasado se repetirá.

También en relación con este tema, el delegado Tran Chi Cuong (delegación de la ciudad de Da Nang) dijo que en septiembre pasado, Vietnam y Estados Unidos elevaron sus relaciones diplomáticas a una asociación estratégica integral. Las dos partes decidieron promover la cooperación en ciencia, tecnología e innovación en el campo digital, considerando esto un nuevo avance en la asociación estratégica integral. Las dos partes reconocieron el potencial de Vietnam para convertirse en un país clave en la industria de semiconductores.

El Sr. Cuong también dijo que en la declaración conjunta sobre la asociación estratégica integral entre Vietnam y Estados Unidos, se afirma que Estados Unidos apoya el rápido desarrollo del ecosistema de desarrollo de semiconductores de Vietnam y mejora activamente la posición de Vietnam en la cadena de suministro global de semiconductores.

Por lo tanto, el potencial para desarrollar la industria de semiconductores de Vietnam es enorme, con muchas oportunidades para atraer inversiones y recibir transferencia de tecnología de corporaciones internacionales de Estados Unidos y otros socios. "Creo que esta es una clara oportunidad para la economía vietnamita y debe ser considerada y aprovechada adecuadamente", enfatizó el Sr. Cuong.

Según el Sr. Cuong, los recursos de tierras raras y el desarrollo de industrias relacionadas, como la explotación minera, la industria de semiconductores, la industria de microchips, etc., pueden traer cierto crecimiento como el papel del petróleo crudo en los últimos tiempos.

"Sin políticas adecuadas para desarrollar la fortaleza interna, el impacto no será significativo, no se alcanzará el objetivo de industrialización y modernización del país, y la industria de procesamiento y envasado repetirá su trayectoria", enfatizó el Sr. Cuong.

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