El 31 de octubre por la tarde, en la sesión de discusión socioeconómica, al expresar opiniones sobre la productividad y el desarrollo de los recursos humanos, el delegado Tran Van Khai (delegación de Ha Nam) reconoció que la situación actual de los recursos humanos y la productividad laboral en nuestro país después de la mitad del período del XIII Congreso del Partido todavía tiene muchas deficiencias y limitaciones.
La productividad es el 12,2% de la de Singapur, 60 años por detrás de Japón
El Sr. Khai citó la evaluación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) diciendo que la productividad laboral de Vietnam en 2022 solo es igual al 12,2% de la productividad laboral de Singapur, el 24,4% de la de Corea del Sur, el 58,9% de la de China, el 63,9% de la de Tailandia y el 94,2% de la de Filipinas.
El delegado Tran Van Khai expresó su opinión en la reunión de la tarde del 31 de octubre.
Mientras tanto, la Organización Asiática de Productividad (APO) evaluó que la productividad laboral de Vietnam está 60 años por detrás de Japón, 40 años por detrás de Malasia y 10 años por detrás de Tailandia.
"Cuando los recursos humanos de alta calidad son la clave para el desarrollo socioeconómico, la reestructuración económica, la transformación del modelo de crecimiento y la ventaja competitiva, ¿qué tenemos ahora? ¿O apenas estamos empezando?", dijo Khai.
Citando datos del Ministerio de Planificación e Inversión, Khai dijo que solo en el sector de chips semiconductores, se prevé que Vietnam necesite formar entre 50.000 y 100.000 recursos humanos de alta calidad para el período 2025-2030. "¡Esto demuestra lo 'sedienta' que es la necesidad de recursos humanos de alta calidad!", enfatizó Khai.
Sin nido, ¿cómo podría un águila tecnológica aterrizar y poner huevos de oro?
Al plantear la cuestión de qué hacer para desarrollar los recursos humanos y aumentar la productividad en el plan de desarrollo socioeconómico para los años restantes de su mandato, el Sr. Khai dijo que la mejora de las relaciones entre Vietnam y Estados Unidos abre grandes oportunidades para desarrollar importantes industrias manufactureras.
Delegado Tran Van KhaiA partir de ello, el Sr. Khai reconoció que la tarea más grande y más urgente en este momento es tener una política innovadora para superar los problemas y limitaciones existentes que son barreras y cuellos de botella que obstaculizan el desarrollo de los recursos humanos, especialmente los recursos humanos de alta calidad y la productividad laboral.
"Creo que Vietnam será diferente y más próspero en la era digital si contamos con políticas innovadoras y oportunas para desarrollar recursos humanos de alta calidad", afirmó Khai.
Los delegados de Ha Nam también recomendaron que el Gobierno analice la situación actual y proponga soluciones específicas y factibles para desarrollar los recursos humanos, especialmente los recursos humanos de alta calidad, mejorar la productividad laboral y crear cambios en el futuro.
Además, sugirió que la Asamblea Nacional necesita urgentemente realizar una supervisión especializada sobre la implementación de las políticas legales sobre trabajo, desarrollo de recursos humanos y productividad laboral.
El delegado Tran Chi Cuong (delegación de la ciudad de Da Nang) expresó su opinión en la reunión.
Sin políticas adecuadas, el camino del procesamiento y envasado se repetirá.
También relacionado con este tema, el delegado Tran Chi Cuong (delegación de la ciudad de Da Nang) dijo que en septiembre pasado, Vietnam y los EE. UU. elevaron sus relaciones diplomáticas a una asociación estratégica integral. Las dos partes decidieron promover la cooperación en ciencia, tecnología e innovación en el campo digital, considerando esto como un nuevo avance en la asociación estratégica integral. Las dos partes reconocieron el potencial de Vietnam para convertirse en un país clave en la industria de semiconductores.
El Sr. Cuong también dijo que en la declaración conjunta sobre la asociación estratégica integral entre Vietnam y Estados Unidos, se afirma que Estados Unidos apoya el rápido desarrollo del ecosistema de desarrollo de semiconductores de Vietnam y mejora activamente la posición de Vietnam en la cadena de suministro global de semiconductores.
Por lo tanto, el potencial para desarrollar la industria de semiconductores de Vietnam es enorme, con muchas oportunidades para atraer inversiones y recibir transferencia de tecnología de corporaciones internacionales de Estados Unidos y otros socios. "Creo que esta es una oportunidad clara para la economía vietnamita y necesita ser considerada y aprovechada adecuadamente", enfatizó Cuong.
Según el Sr. Cuong, los recursos de tierras raras y el desarrollo de industrias relacionadas, como la explotación mineral, la industria de semiconductores, la industria de microchips, etc., pueden generar cierto crecimiento como el papel del petróleo crudo en los últimos tiempos.
"Sin políticas adecuadas para desarrollar la fuerza interna, el efecto indirecto no será grande, no se logrará el objetivo de industrialización y modernización del país y el camino de la industria de procesamiento y envasado se repetirá", enfatizó el Sr. Cuong.
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