¿Cuál es el salario más bajo de un funcionario público al implementarse la reforma salarial?

El Ministerio del Interior emitió el Despacho Oficial 1018/BNV-TL en 2024 en respuesta a la Delegación de la Asamblea Nacional de las provincias de Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong y Vinh Long enviada después de la sexta sesión de la 15ª Asamblea Nacional, con respecto a la cuestión de las nuevas tablas salariales para los funcionarios públicos.

En concreto, los votantes de las provincias: Thai Binh, Tay Ninh, Binh Duong y Vinh Long propusieron lo siguiente:

Los votantes consideran que el ajuste del aumento salarial no se ha complementado estrechamente con el control de los precios de mercado, lo que ha llevado a una situación en la que, cuando la política salarial acaba de aprobarse y aún no ha entrado en vigor, los precios de los bienes de consumo han aumentado. Los votantes recomiendan que el Gobierno implemente soluciones efectivas para controlar la inflación y estabilizar los precios de mercado de los bienes, de modo que el aumento salarial garantice el propósito y el significado de mejorar la vida de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores. Los votantes sugieren que, al ajustar la política salarial, el Gobierno debe considerar la garantía de los derechos de quienes reciben prestaciones.

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — El salario promedio más bajo en el sector empresarial actualmente es más de 3,9 millones de VND.

De conformidad con la Conclusión 64-KL/TW del 18 de octubre de 2023 de la VIII Conferencia Central, Sesión XIII, sobre el desarrollo socioeconómico en 2023 - 2024 y la Resolución 104/2023/QH15 del 10 de noviembre de 2023 de la XV Asamblea Nacional sobre el presupuesto estatal estimado para 2024, a partir del 1 de julio de 2024, se implementará la reforma de la política salarial de conformidad con la Resolución 27-NQ/TW del 21 de mayo de 2018 de la VII Conferencia Central, Sesión XII.

Español De acuerdo con las tareas asignadas, el Ministerio del Interior se coordinará con los ministerios y agencias relevantes para desarrollar y presentar a las autoridades competentes e implementar sincrónicamente contenidos específicos del nuevo régimen salarial (incluyendo contenidos sobre escalas salariales, niveles salariales y asignaciones salariales según lo declarado por los votantes) para cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos de acuerdo con la Resolución 27-NQ/TW en 2018 para superar las deficiencias en el régimen salarial actual, con el fin de mejorar las vidas de la mayoría de los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos y otros asalariados. Por otro lado, de acuerdo con las funciones asignadas por el Gobierno, las agencias relevantes presentarán al Gobierno para la implementación sincrónica de soluciones para controlar la inflación, estabilizar los precios de mercado de los bienes, mejorar las vidas de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y asalariados al implementar la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución 27-NQ/TW en 2018.

Así, de acuerdo a las tareas asignadas, el Ministerio del Interior está elaborando una nueva tabla salarial para los funcionarios públicos a partir del 1 de julio de 2024.

¿Cuál es el salario más bajo de un funcionario público en el momento de la reforma salarial?

El punto destacable de la nueva política salarial de la Resolución 27-NQ/TW de 2018 es la regulación de que el salario más bajo en el sector público es igual al salario más bajo promedio en el sector empresarial.

Actualmente, el salario en el sector empresarial se divide en 4 regiones: Región 1 es 4,68 millones de VND/mes; La Región 2 es 4,16 millones de VND/mes; La Región 3 es 3,64 millones de VND/mes y la Región 4 es 3,25 millones de VND/mes. (Decreto 38/2022/ND-CP). Así, el salario medio más bajo en el sector empresarial se sitúa actualmente en más de 3,9 millones de VND.

5 nuevas tablas salariales al implementar la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024

La Resolución 104/2023/QH15 sobre el presupuesto estatal estimado para el año 2024 decidió implementar la reforma salarial de acuerdo con la Resolución 27-NQ/TW en 2018 a partir del 1 de julio de 2024.

De acuerdo con la Resolución 27-NQ/TW de 2018, al implementarse la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024, habrá 05 nuevas tablas salariales de la siguiente manera:

- 1 tabla salarial para puestos aplicables a cuadros, funcionarios y empleados públicos que ocupen cargos de dirección;

- 1 tabla salarial profesional y técnica según rangos de servidores públicos y títulos profesionales de los servidores públicos aplicada de manera general a los servidores públicos y empleados públicos que no ocupen cargos de dirección;

- 1 tabla salarial para oficiales militares, policías y suboficiales (según puesto, título y grado o rango militar);

- 1 tabla salarial para el personal militar profesional y los técnicos especialistas de la policía;

- 1 tabla salarial para los trabajadores de defensa y de policía;

(En el cual la correlación salarial de los efectivos militares respecto a los funcionarios administrativos se mantiene igual que en la actualidad).

vtv.vn

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