Según las últimas cifras del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, el número de trabajadores vietnamitas en Japón se ha duplicado en los últimos cinco años, llegando a más de 300.000 personas en 2022. Se espera que esta cifra siga aumentando considerablemente en los próximos años debido a la creciente demanda de recursos humanos en el País del Sol Naciente.
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| Los pasantes estaban entusiasmados antes de su vuelo a la tierra de los cerezos en flor. |
Señales positivas
Los expertos predicen que la exportación de mano de obra a Japón será una de las tendencias en auge del mercado laboral vietnamita en los próximos cinco años. Este auge está impulsado por varios factores clave:
En primer lugar, la sociedad japonesa está envejeciendo rápidamente y la población en edad de trabajar está disminuyendo drásticamente. Por lo tanto, la demanda de contratar trabajadores jóvenes, saludables y cualificados de países en desarrollo como Vietnam está aumentando.
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| Cada vez son más los trabajadores jóvenes que se inscriben en el MIF. |
En segundo lugar, el gobierno japonés ha introducido muchas políticas nuevas para atraer a trabajadores extranjeros, como flexibilización de visas, apoyo a los gastos de viaje y aumento del salario mínimo. Esto crea condiciones más favorables para que los trabajadores vietnamitas vengan a trabajar.
En tercer lugar, las empresas tienen una gran necesidad de recursos humanos para muchas industrias como: procesamiento, manufactura, agricultura, electrónica, mecánica... en grandes cantidades. Los trabajadores vietnamitas son muy valorados por su diligencia, disciplina y costes óptimos.
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| Los aprendices reciben formación vocacional. |
En cuarto lugar, el fuerte desarrollo de la tecnología en Japón también abre muchas nuevas oportunidades de empleo para los trabajadores vietnamitas en los campos de la informática, la electrónica, la mecánica y la energía. Muchos trabajadores vietnamitas han trabajado con éxito en empresas líderes como Honda, Sony, Canon...
El primer viento
Ante la tendencia en auge del mercado laboral, MIF - International Finance & Media Investment Joint Stock Company se estableció en el Delta del Mekong para ser pionera en llevar la inteligencia vietnamita al mar abierto.
El FOMIN brinda capacitación profunda sobre criterios específicos requeridos por la empresa de cada país, distribuye continuamente, maximiza los deseos de cada trabajador, luego delinea una estrategia de capacitación adecuada para explotar todo su potencial, aplica la práctica a través de muchos procesos diferentes y finalmente los envía a trabajar.
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| Pasantes de la empresa MIF. |
Este proceso está recibiendo gran reconocimiento por parte de las unidades japonesas, afirmando así cada vez más claramente la calidad del pueblo vietnamita en el ámbito internacional.
Por supuesto, con tantos beneficios viene mucha presión. Trabajar en un lugar tan rico no es sólo un día o dos, pero MIF afirma que las personas formadas en la empresa siempre aprenderán a adaptarse a cualquier entorno de manera profesional y progresiva.
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| Clase de idioma japonés en MIF. |
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| La alegría de los pasantes dispuestos a emprender el viaje para conquistar el futuro. |
Trabajar en Japón generalmente implica unos ingresos estables y más altos que en Vietnam. Además, los trabajadores disfrutan de buenos seguros y beneficios sociales, lo que garantiza una buena salud y el cuidado de sus familias. También ayuda a los jóvenes a tener la oportunidad de experimentar, aprender nuevas culturas y habilidades, mejorar idiomas extranjeros y ampliar las relaciones sociales.
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| Los jóvenes tienen la oportunidad de experimentar y aprender nuevas culturas y habilidades. |
Para el país, exportar mano de obra a Japón contribuye a reducir la presión del desempleo, aumentar los ingresos de los trabajadores y mejorar la calidad de vida. Además, aumentar la exportación de mano de obra también ayuda a mejorar la situación comercial y fortalecer las asociaciones bilaterales.
Con el fuerte desarrollo de la economía japonesa y la tendencia al envejecimiento de la población, la demanda de contratación de trabajadores extranjeros aumentará en los próximos años. Esta es una gran oportunidad para que Vietnam amplíe su mercado de exportación de mano de obra, abriendo un futuro laboral muy nuevo para los trabajadores jóvenes en Vietnam.
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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