Según información del Comité Popular del distrito de Lang Chanh, en el distrito hay siete cuadros y miembros del partido que ocupan puestos directivos en agencias y unidades y que se retiraron voluntariamente entre cinco y casi diez años antes para crear condiciones favorables para racionalizar el aparato.

Entre ellos se encuentran un miembro del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido, tres miembros del Comité Distrital del Partido y tres cuadros y especialistas. Además, el Jefe del Departamento Económico de Infraestructura también solicitó convertirse en Jefe Adjunto de la Junta de Gestión de Proyectos del Distrito.

Cabe destacar que entre los cuadros y miembros del partido mencionados anteriormente se encuentra la Sra. Le Hai Hung (nacida en 1974), jefa del Departamento de Asuntos Étnicos, a quien le quedan más de nueve años de trabajo pero que aun así se ofreció voluntariamente a solicitar la jubilación anticipada.

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A la Sra. Hung le quedan más de 9 años de trabajo pero ha escrito una solicitud de jubilación anticipada. Foto: Colaborador

Al compartir con VietNamNet, la Sra. Hung dijo que se graduó de la Universidad Nacional de Economía y tiene 27 años de experiencia laboral en el distrito de Lang Chanh. Trabajó en el departamento de finanzas durante 19 años, antes de ocupar el puesto de subgerente.

En 2017, la Sra. Hung fue nombrada Jefa del Departamento de Asuntos Étnicos y luego transferida al puesto de Jefa del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. A principios de 2024, regresó a trabajar como jefa del Departamento de Asuntos Étnicos.

En mis 27 años de trabajo, siempre he cumplido con éxito mis tareas. En los últimos años, he recibido un aumento salarial anticipado y, en 2024, seré reconocido como trabajador avanzado.

Aunque aún me faltan más de nueve años para jubilarme, tras estudiar la normativa sobre la ordenación y racionalización del aparato organizativo del sistema político y compararla con mis propias condiciones, me consideré plenamente apta, por lo que solicité voluntariamente la jubilación anticipada, creando así las condiciones para que la organización pudiera organizar al personal tras la fusión”, compartió la Sra. Hung.

Según la Sra. Hung, su solicitud de jubilación anticipada fue completamente voluntaria. Además de considerarlo adecuado a sus propias condiciones, quiere dar oportunidades a las generaciones más jóvenes, apasionadas y dedicadas a construir su patria.

“Cuando se implementó la política de racionalización de la estructura organizativa, me reuní proactivamente con el presidente del Comité Popular del Distrito para plantearle mis deseos, los cuales fueron aprobados en las conferencias. Espero que las nuevas generaciones encuentren muchas maneras buenas, creativas y revolucionarias de hacer las cosas en el trabajo”, afirmó la Sra. Hung.

27 oficiales de un departamento solicitaron su jubilación

Según el jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la provincia de Thanh Hoa, la unidad cuenta con 27 funcionarios, empleados públicos y trabajadores que escribieron voluntariamente solicitudes de jubilación anticipada para facilitar el trabajo de racionalización del aparato de acuerdo con la Resolución No. 18-NQ/TW, de fecha 25 de octubre de 2017 del Comité Ejecutivo Central del Partido.

Entre los funcionarios que solicitaron jubilación anticipada se encontraban 6 funcionarios públicos, 17 empleados públicos y 4 contratados laborales.

Entre ellos hay una persona que es subdirectora del departamento profesional del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales; 5 casos son subdirectores de unidades dependientes del departamento; 4 personas que ocupen los cargos de jefe y subjefe de departamentos y facultades de la unidad; 13 personas son funcionarios y empleados públicos que no ocupan puestos de dirección o gestión y 4 tienen contrato laboral.

Según los dirigentes aquí, entre los que solicitaron la jubilación anticipada, hay muchas personas que aún tienen muchos años de trabajo, como: el Sr. Mai Xuan Khoi, subdirector del Departamento de Trabajo y Empleo; Sr. Tran Viet Ty - Subdirector del Centro de Servicios de Trabajo Social; Sr. Hoang Minh Thanh - Subdirector del Centro de Enfermería para Personas Meritorias; Sra. Nguyen Thi Hien - Jefa del Departamento de Gestión de Casos y Desarrollo Comunitario.

Se sabe que el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales cuenta con 9 departamentos especializados y profesionales y 12 unidades de servicio público afiliadas, con un número total de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de 707 personas (incluidos: 72 funcionarios, 386 empleados públicos y 249 contratos laborales.