El salario de un multimillonario es difícil
Mientras las empresas se apresuran a anunciar sus resultados comerciales del tercer trimestre de 2023, Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) acaba de informar su informe semestral auditado de 2023 con una fuerte disminución en las ganancias. Las acciones de esta empresa también están bajo control desde el 12 de octubre. Sin embargo, la remuneración de los ejecutivos de esta empresa inmobiliaria sigue siendo muy alta, algunos ganan hasta casi 1.400 millones de VND al mes.
En consecuencia, la remuneración del presidente del consejo de administración, Tran Tho Thang, alcanzó más de 8.400 millones de VND en el primer semestre de 2023, lo que equivale a más de 1.400 millones de VND al mes. Estos ingresos han disminuido en comparación con casi 9,7 mil millones de VND en el mismo período, pero son 300 veces mayores que los ingresos de los miembros restantes.
Kien Giang Construction Investment Consulting Group opera en el sector inmobiliario y tiene una serie de proyectos típicos como el Área Urbana del Noroeste, el proyecto Nam An Hoa, el proyecto del Parque del Cementerio Vinh Hang... Según CKG, las ganancias de la empresa disminuyeron debido a los altos gastos de intereses, un mercado inmobiliario lento y tener que agregar provisiones para deudas incobrables...
Mientras tanto, según el informe financiero del tercer trimestre de 2023, Mobile World Investment Corporation (MWG) registró una caída desastrosa en las ganancias, un 96% interanual a 39 mil millones de VND (en comparación con una escala de capitalización de más de 55 mil millones de VND). El presidente Nguyen Duc Tai, el miembro de la junta Doan Van Hieu Em y el director general Tran Huy Thanh Tung no recibieron salario este trimestre.
Sin embargo, el miembro Robert Willett todavía tenía un salario de 1.000 millones de VND en el tercer trimestre. Los ingresos salariales totales de los altos directivos de MWG ascienden a 3.600 millones de VND, en comparación con los 8.500 millones de VND de 2022 y más de 10.000 millones de VND de media en muchos años anteriores.
En el tercer trimestre de 2023, las ganancias de Phat Dat Real Estate (PDR) disminuyeron un 86% en comparación con el mismo período, pero el salario del presidente Nguyen Van Dat aún alcanzó casi 500 millones de VND durante el período, a pesar de que este nivel disminuyó en más del 80% en comparación con el mismo período.
El mercado inmobiliario todavía enfrenta muchas dificultades. Las empresas inmobiliarias deben centrarse en la reestructuración de su deuda tras la crisis del mercado de bonos. Phat Dat Real Estate acaba de recibir la aprobación de la Comisión Estatal de Valores para emitir más de 67 millones de acciones individuales para recaudar casi 672 mil millones de VND para pagar todo el capital e intereses de los bonos que la empresa emitió en 2021 y 2022 (un total de 7 lotes). En los primeros nueve meses del año, PDR gastó un total de más de 1,5 billones de VND para recomprar muchos lotes de bonos.
En un año difícil como 2022, muchos líderes empresariales aún registraron miles de millones de VND en ingresos por mes. La directora general de Vincom Retail, Sra. Tran Mai Hoa, recibe casi mil millones de VND al mes. La Sra. Mai Kieu Lien (Vinamilk) recibe alrededor de 540 millones de VND al mes.
En 2021, 7 miembros de la Junta Directiva de Hoa Phat Group (HPG) recibieron casi 118 mil millones de VND en remuneración, un promedio de 1.4 mil millones de VND/mes por persona.
Recibir pago 0 dongs
Por otro lado, muchos líderes empresariales reciben un salario de 0 VND. Algunos propietarios de empresas ni siquiera reciben una compensación ejecutiva durante los años en que su negocio está creciendo.
Si en 2021 cada miembro de la junta directiva de Hoa Phat recibía un salario de 1.400 millones de VND al mes, en 2022 los miembros de la junta directiva de HPG, incluido el presidente Tran Dinh Long, no recibieron salario.
En el cuarto trimestre de 2022, HPG sufrió una pérdida récord de casi 2.000 billones de VND, reduciendo así las ganancias de todo el año a más de 8.400 billones de VND, equivalente al 24% del año anterior. 2022 también es el primer año en que el Grupo Hoa Phat del Sr. Tran Dinh Long no completó el plan de ganancias después de impuestos asignado por la Junta General de Accionistas.
Como se mencionó anteriormente, debido a la caída de las ganancias, el presidente de Mobile World (MWG), Nguyen Duc Tai, también recibió un salario de 0 VND en el tercer trimestre de 2023. El miembro de la junta directiva Doan Van Hieu Em y el director general Tran Huy Thanh Tung no recibieron salarios este trimestre.
Tras asumir el cargo de presidente del consejo de administración de Coteccons (CTD) a finales de 2020, el Sr. Bolat Duisenov también se comprometió a recibir un salario de 1 USD hasta que la situación de la empresa mejorara. Desde entonces, la empresa ha estado en dificultades y sus acciones han caído drásticamente.
En los últimos años, aunque las empresas han ido bastante bien, muchos líderes empresariales no han recibido salarios, como el Sr. Pham Nhat Vuong (presidente de Vingroup), el Sr. Truong Gia Binh (presidente de FPT), la Sra. Nguyen Thi Thanh Phuong (Ban Biet Securities),...
Durante la última década, la Sra. Nguyen Thanh Phuong, presidenta del consejo directivo de Ban Viet Securities, ha recibido continuamente salario cero. Mientras tanto, el presidente Nguyen Dang Quang y el consejo de administración del Grupo Masan no han recibido remuneración desde 2013 a pesar de haber logrado resultados comerciales bastante impresionantes.
No aceptar una compensación es visto como una forma de compartir los intereses de la junta directiva, aliviando la trágica situación operativa, pero también como un compromiso de trabajar por objetivos mayores, aunque a veces también se considera una oportunidad de relaciones públicas para el negocio.
De hecho, muchos líderes empresariales tienen ingresos muy elevados que pueden superar con creces sus salarios y bonificaciones normales. Es el aumento del tamaño y valor del negocio con un fuerte aumento del precio de las acciones.
Los activos de los líderes bursátiles aumentaron drásticamente. Además, existen bonificaciones en forma de acciones o compra preferencial de acciones ESOP. Como accionistas principales, muchos líderes todavía reciben decenas de cientos de miles de millones de dongs en dividendos cada año.
Muchos jefes con "salario cero" se han convertido en multimillonarios, como el Sr. Pham Nhat Vuong, el Sr. Tran Dinh Long, el Sr. Nguyen Dang Quang...
En todo el mundo, muchos empresarios han visto aumentar su patrimonio fuertemente debido principalmente al aumento de los precios de las acciones a través de buenos resultados empresariales, como Tim Cook (CEO Apple), Elon Musk (Tesla)...
La remuneración de los magnates vietnamitas, las personas que dirigen las empresas, siempre es un tema de interés para mucha gente.
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