Si el salario base aumenta en un 30%, entonces las deducciones familiares deben aumentar en un 30%, incluso en un 50% para que sean razonables.

Delegado Ta Van Ha - Foto: GIA HAN

En la tarde del 26 de junio, la Asamblea Nacional discutió el contenido de la reforma salarial; Ajuste de pensiones, prestaciones de seguros sociales, beneficios preferenciales para personas con servicios meritorios y prestaciones sociales a partir del 1 de julio de 2024.

Es necesario controlar los aumentos de precios.

Al dar su opinión sobre la discusión, el delegado Ta Van Ha ( Quang Nam ) dijo que junto con el aumento salarial, es necesario seguir promoviendo la racionalización del aparato y la reducción de personal.

Según el Sr. Ha, en realidad, antes del aumento salarial, los precios ya habían aumentado, por lo que es necesario tener una solución para estabilizar los precios, especialmente para los bienes de consumo, y es importante prestar atención al impuesto sobre la renta personal con las deducciones familiares que deben estudiarse.

"Ahora que el nivel de vida está mejorando, los costos son elevados y los salarios han aumentado un 30%, las deducciones familiares deberían aumentar al menos un 30%, o incluso un 50% para ser razonables", sugirió el Sr. Ha.

El delegado Duong Minh Anh (Hanoi) señaló que debido a que la política de reforma salarial no se ha aplicado, la escala salarial actual, la tabla salarial y el régimen de subsidios continúan, lo que provoca que muchos funcionarios y empleados públicos del sector público, incluidos los del sector educativo , tengan muchas preocupaciones e inquietudes.

Al afirmar que hasta ahora los docentes continúan "esperando y viendo" hasta que haya una nueva política de reforma salarial, sugirió seriamente que cuando se estudie la reforma salarial, es necesario institucionalizar políticas sobre salarios y asignaciones profesionales para los docentes.

Propuesta de nuevo cálculo salarial

El delegado Tran Hoang Ngan (delegación de Ciudad Ho Chi Minh) dijo que en los últimos 20 años, Vietnam ha ajustado el salario básico 14 veces.

De los cuales, 2 veces el salario básico aumentó la inflación, es decir en el 2008 cuando el salario básico aumentó 20%, la inflación aumentó de 6.3 a 23%; En 2011 aumentó 13,7% y la inflación pasó del 9,2% al 16,8%.

De hecho, la inflación está aumentando no solo debido al salario básico sino también debido a la inflación mundial, el aumento de los precios mundiales del petróleo, el aumento de los tipos de cambio, etc. Por lo tanto, en el próximo tiempo, sugirió que el Gobierno debería prestar atención a cuatro cuestiones.

En primer lugar, la política monetaria debe ser flexible de acuerdo con la meta de inflación del 4% y debe mantener la estabilidad del tipo de cambio. En segundo lugar, los bienes y servicios gestionados por el Estado, como las tasas de matrícula y los precios de los exámenes y tratamientos médicos, deben ajustarse de forma espaciada, no al mismo tiempo, y deben estar lejos del 1 de julio.

En tercer lugar, preparar las fuentes de bienes, garantizar el suministro de bienes, evitar la escasez y promover la producción.

En cuarto lugar, debemos controlar la inflación psicológica, la inflación de rumores, la inflación del dominó y el seguimiento del flujo del agua, y debemos fortalecer la inspección, el examen y el castigo estricto de las cuestiones relacionadas con las leyes de precios.

El delegado Nguyen Quang Huan (Binh Duong) dijo que si los salarios siguen aumentando para combatir la inflación o sólo establecen objetivos para garantizar el nivel de vida, no incentivará a los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y aquellos que trabajan en el sector público.

"Cuando su salario sea suficiente para cubrir los gastos y mantener a su familia, y sea digno de su contribución al crecimiento del PIB, entonces no querrán ser corruptos y tendrán mucho miedo de involucrarse en la corrupción, porque podrían perder sus ingresos anteriores", afirmó el Sr. Huan.

Para una reforma integral, propuso elaborar una fórmula de cálculo y basarla en el PIB anual.

"Quizás no sea posible hacerlo esta vez, pero a largo plazo, hacerlo es la solución fundamental. Si lo logramos, nos ahorraremos la molestia de tener que acumular y movilizar recursos presupuestarios para reservas como lo hacemos ahora", afirmó el Sr. Huan.

Evaluó que la reserva de más de 913 billones de dongs para atender este aumento salarial es un esfuerzo enorme.

Sin embargo, esta fuente todavía "no es lo suficientemente grande", porque si lo fuera, no tendría que aumentar el subsidio de 2.055 millones de VND a 2.789 millones de VND, que es una cifra muy extraña.

"Eso dificulta mucho las cosas para la unidad implementadora. ¿Por qué no convertirlo a 2.700 o 2.800 millones de VND, o por alguna otra razón? Creo que debería considerarse para facilitar el proceso de implementación", dijo el Sr. Huan.

En un informe aclaratorio adicional, el viceprimer ministro Le Minh Khai afirmó que en este aumento salarial, el Gobierno presta especial atención al control de precios y al índice IPC.

Hemos evaluado que es probable que el IPC aumente un 0,7%, mientras que el crecimiento del PIB contribuye con un 0,21%. Por lo tanto, este aumento es principalmente psicológico; también existe demanda debido a los aumentos salariales, pero no es alta. Esto se debe a que se puede satisfacer la oferta y la demanda de bienes, especialmente de primera necesidad, analizó el Sr. Khai.

Dijo que aceptaba las opiniones de los delegados y prometió que el Gobierno seguiría actuando con mayor decisión.

Fuente: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm