Hoy en día, dondequiera que vaya la gente, se habla de "revolución" e "innovación". Como lo siente un experto, nos recuerda la atmósfera de los primeros años del período de renovación, el abandono de la burocracia y los subsidios, el cambio a un mecanismo de mercado de orientación socialista, una valentía y entusiasmo acompañados de las preocupaciones diarias de cualquiera: el Estado abolió los cupones de racionamiento y las cartillas de arroz, si "nos moríamos de hambre", ¿a quién podíamos recurrir? Y luego el resultado, como podemos ver después de varias décadas de innovación, es que hoy tenemos una gran "base, potencial, posición y prestigio internacional". La racionalización de los aparatos ya se ha convertido en una orden. Si la innovación puede ayudar a Vietnam a escapar de la pobreza y el racionamiento, entonces la "innovación de la innovación" será una oportunidad para transformar nuestra nación y mantenernos gradualmente al día con los tiempos. Pero toda reforma e innovación encuentra obstáculos. Toda revolución exige coraje y sacrificio, y aquí la revolución de racionalización del aparato exige ante todo la conducta ejemplar y el sacrificio de los verdaderos comunistas.

"La innovación de la innovación" será una oportunidad para que nuestra nación se transforme para ir acompasando poco a poco el ritmo de los tiempos. Foto: Nhat Bac

Como dijo el Secretario General To Lam de una manera sencilla y fácil de entender: "Luz para despegar" es la única forma de transformarse. El aparato engorroso, con funciones y tareas superpuestas, muchos niveles y una gran cantidad de personas que reciben salarios del presupuesto (70% del gasto del aparato) no sólo agota el presupuesto, sin dejar capital para la inversión en el desarrollo, sino que también causa muchas consecuencias inútiles, desalienta a los inversores nacionales y extranjeros y causa inconvenientes y gastos a las personas en su vida diaria. Por eso ahora resulta imperativo racionalizar el aparato. "Mejor menos, pero mejor", como decía Lenin. Pero esto es algo extremadamente difícil, incluso lo más difícil en el proceso de innovación porque toca los pensamientos, sentimientos, aspiraciones e intereses personales de cada persona en el sistema político. Es verdaderamente revolucionario porque requiere sacrificio. La racionalización conducirá, por supuesto, a menos contactos y menos puestos de gestión. No se puede decir que no haya sentimiento al pasar de Director General a Director, de jefe a adjunto, o incluso a funcionario común y corriente. Entonces, aquellos que han trabajado duro y se han esforzado durante años y que tenían planes para ellos, ahora se convierten en una frágil esperanza; esa posición de repente se vuelve muy lejana. Junto a ello vienen los beneficios espirituales y materiales, un tratamiento que cualquier persona debe cuidar para ganarse la vida. Es en estos momentos en que están en juego intereses humanos que se revelan las cualidades y la ética de los miembros del partido comunista y que se requiere el carácter pionero y ejemplar de los dirigentes y jefes. Hay que decir con franqueza que la degradación de la ideología política y de la ética del estilo de vida ha llevado a que muchos cuadros y militantes del Partido consideren el objetivo de sus esfuerzos como la promoción, para obtener beneficios personales, olvidando el juramento de servir al pueblo y al país y obedecer todas las asignaciones del Partido y la organización. Una vida de extravagancia y despilfarro es algo común en nuestro equipo y algunos han pagado el precio siendo disciplinados o incluso encarcelados. En este momento, debemos recordar las enseñanzas del tío Ho: ser un cuadro es ser un servidor del pueblo, todos los esfuerzos y sacrificios son para el beneficio del pueblo, no para darse aires de "funcionarios revolucionarios" o para "enriquecerse a sí mismo y a su familia". "El fuego prueba al oro, la adversidad prueba la fuerza", ahora frente a las exigencias de la revolución de los aparatos, frente a las "ganancias y pérdidas" sabemos quién está dispuesto a sacrificar intereses personales por la gran causa, quién es egoísta y sólo se preocupa por su propia posición. Como comunista, a uno no le importan las dificultades ni las penurias, y no puede calcularlas ni medirlas, porque "todo lo que sea beneficioso para el pueblo, uno debe esforzarse por hacerlo" (palabras del presidente Ho). Permítanme repetir el dicho simple pero de espíritu comunista de Ho Giao, quien fue dos veces Héroe del Trabajo, delegado de la Asamblea Nacional durante tres mandatos consecutivos (períodos 4, 5 y 6), pero que casi toda su vida fue simplemente un heroico pastor de vacas: "Se necesita una revolución, grande o pequeña. Luchar contra los estadounidenses, criar vacas, ¡todo es precioso!". “Una mujer que ha hecho una contribución no será traicionada por su marido”. Por supuesto, el Partido y el Estado siempre encuentran soluciones para armonizar los intereses comunes y los intereses de cada individuo. “La racionalización claramente exige sacrificios, pero esta vez, el factor humano también se eleva” (palabras del Secretario General To Lam). El pueblo nunca olvida a quienes han contribuido y se han dedicado a la causa común, "una mujer que ha contribuido no será traicionada por su marido". El crecimiento económico de los últimos años nos ha permitido ir contando con políticas adecuadas para asegurar la equidad y los legítimos intereses de los involucrados. Según la ministra Pham Thi Thanh Tra, sobre las políticas para los cuadros, funcionarios y empleados públicos al reorganizar el aparato, el Ministerio del Interior ha completado el proyecto de decreto, informado al Comité del Partido y al Comité Directivo del Gobierno para que informe al Politburó en el plazo más breve, incluyendo puntos de vista y principios muy importantes. En primer lugar, para hacer una revolución, el mecanismo y las políticas también deben ser revolucionarios, lo que requiere rapidez, fuerza, prominencia, humanidad, equidad, asegurar una razonable correlación global entre los sujetos para estabilizar la vida, los derechos y los intereses de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores, de modo que nadie quede atrás en el proceso de racionalización de la organización del sistema político. En segundo lugar, centrarse en las prioridades especiales y destacadas para incentivar a los sujetos a jubilarse inmediatamente y dentro de los 12 meses a partir del momento en que el organismo o unidad organice el arreglo de acuerdo con la decisión de la autoridad competente. En tercer lugar, el desarrollo de políticas está asociado a la responsabilidad de los líderes y las unidades en la evaluación, selección y evaluación de funcionarios jubilados, servidores públicos y empleados públicos, junto con la racionalización de la nómina y la reestructuración, y la mejora de la calidad del equipo para cumplir con los requisitos y las tareas. En particular, se destaca la importancia de mantener y retener buenos cuadros con capacidad y cualidades a la altura de la tarea para evitar la “fuga de cerebros”. Nunca antes hemos estado tan decididos, y nunca antes las palabras y las acciones han estado tan juntas, "Los domingos deben llevarse a cabo sin parar" (palabras del Secretario General To Lam) y ahora más que nunca es el momento para que los comunistas demuestren su sacrificio por el pueblo y el país, para que el país pueda pasar a una era de prosperidad y bienestar.

Vietnamnet.vn

Fuente: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html