La fuerza laboral está formada por decenas de millones de personas que no participan en el seguro social.

A la conferencia de diálogo sobre políticas de seguro social y seguro de salud en Ciudad Ho Chi Minh asistieron más de 200 funcionarios de recursos humanos, sindicatos de base y representantes de trabajadores de zonas industriales y de procesamiento de exportaciones.

La Sra. Duong Ngoc Anh, subdirectora del Centro de Servicios de Atención y Apoyo al Cliente (Seguridad Social de Vietnam), dijo que a fines de abril de 2023, más de 17,4 millones de personas en todo el país participaron en el seguro social, lo que representa el 37,4% de la fuerza laboral en edad laboral (la fuerza laboral de 15 años o más se contabilizó en el cuarto trimestre de 2022 en más de 52 millones de personas - PV); Hay alrededor de 14,2 millones de personas que participan en el seguro social; Hay alrededor de 90,949 millones de personas que participan en el seguro de salud, lo que representa más del 92% de la población.

Solo en Ciudad Ho Chi Minh, en los primeros cuatro meses de 2023, el número total de personas que participaron en el seguro social y el seguro de salud fue de más de 7,8 millones, un aumento del 3,86% respecto al mismo período del año pasado. De ellos, más de 2,45 millones de personas participan en el seguro social obligatorio; 31.706 personas participan en el seguro social voluntario; Más de 2,4 millones de personas participan en el seguro social; Más de 7,78 millones de personas participan en el seguro de salud.

La Sra. Anh evaluó que la conferencia de diálogo es la base para que el sector de la Seguridad Social de Vietnam sintetice opiniones, a partir de las cuales se puedan hacer propuestas y recomendaciones al Gobierno y a la Asamblea Nacional para construir políticas de seguro social y de seguro de salud adecuadas a la realidad, las necesidades y los deseos de la gente.

Los representantes empresariales hicieron preguntas durante el diálogo con la Agencia de Seguridad Social el 25 de mayo.

Respecto a la respuesta de la política, un representante de Saigon Precision Company Limited preguntó "¿qué son 5 años consecutivos de pago del seguro médico?", porque la unidad tiene un caso en el que un empleado comenzó a participar en el seguro social desde abril de 2019, pero la tarjeta del seguro médico muestra que el tiempo de 5 años consecutivos completos de pago comienza a partir del 1 de febrero de 2023.

Un representante del Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh dijo que de acuerdo con las disposiciones del Decreto 146/2018 del Gobierno, el período continuo de participación en el seguro de salud es el período de uso registrado en la tarjeta del seguro de salud desde el momento anterior, en caso de interrupción, el período máximo no es más de 3 meses.

En cuanto a los beneficios de las personas que participan en el seguro de salud durante 5 años consecutivos, los pacientes tendrán sus costos de exámenes y tratamientos médicos pagados al 100% por el fondo de seguro de salud dentro del alcance de los beneficios si cumplen las condiciones. El pago de los costos de exámenes y tratamientos médicos para esta categoría se realiza de acuerdo al Decreto 146.

Conferencia de diálogo sobre políticas de seguro social y seguro de salud organizada por el Seguro Social de Vietnam el 25 de mayo

El representante de Semo Vina Company Limited preguntó: "¿Pueden los empleados que no tienen un teléfono inteligente seguir utilizando la tarjeta sanitaria en papel?"

La Agencia de Seguro Social respondió que los participantes del seguro de salud que no usan teléfonos inteligentes pueden utilizar una tarjeta de papel para ir al médico. En caso de no ser aceptado por el centro médico, comuníquese inmediatamente con el Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh (Departamento de Evaluación de Seguro de Salud 1, Tel: 02839979016; Departamento de Evaluación de Seguro de Salud 2, Tel: 02839979039, número interno 1808, 1810) para una resolución oportuna.

Si un trabajador tiene 2 contratos laborales, ¿tiene derecho a elegir la empresa para pagar el seguro social?

Muchas unidades presentes en la conferencia también plantearon preguntas sobre cómo pagan el seguro social los empleados con dos contratos laborales. ¿Tienen los empleados derecho a elegir pagar el seguro social en la empresa que quieran?

De acuerdo con el Seguro Social de la Ciudad de Ho Chi Minh, basado en la Ley del Seguro Social, los empleados que tengan 2 o más contratos laborales con diferentes unidades al mismo tiempo pagarán el seguro social de acuerdo con el primer contrato laboral firmado. El segundo empleador y los siguientes aportan el 0,5% del salario contractual al fondo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

La Oficina de Seguros Sociales de la Ciudad Ho Chi Minh dijo que para garantizar los beneficios del seguro social y del seguro de salud y cumplir con las regulaciones legales, se recomienda que los empleadores difundan información a los empleados para que puedan comprenderla y declararla claramente a cada unidad.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm