En 2024, LPBank continuará implementando más de 40 proyectos de transformación digital en las áreas de servicios empresariales, operaciones y administración.
Recientemente, LPBank también fue el primer representante de Vietnam en recibir el premio “Implementación de core bancario más rápida en Asia” otorgado por el proveedor líder mundial de soluciones de core bancario: Temenos. El proyecto de conversión a una nueva plataforma tecnológica, el sistema Core Banking T24, es un proyecto de tecnología central en el que LPBank ha invertido fuertemente en recursos humanos, lo ha implementado a gran escala y ha completado la conversión en solo 7 meses. Esto se considera un milagro para el sector bancario vietnamita, mientras que otros proyectos similares suelen durar unos dos años. En 2024, LPBank aspira a una transformación digital integral, sincrónica y extensa. El Banco continúa implementando más de 40 proyectos de transformación digital en todas las áreas: negocio, operaciones y administración, al tiempo que construye productos y servicios sobre plataformas tecnológicas modernas y multicanal, para brindar experiencias óptimas y soluciones financieras útiles a cada cliente. Gran inversión para reclutar talentos tecnológicos para proyectos clave A partir del 27 de mayo de 2024, LPBank lanzó oficialmente la campaña de Reclutamiento de Talentos Tecnológicos “T-Revolution 2024”. Esta es la campaña de reclutamiento de tecnología más grande del año de LPBank. Con el mensaje "Tecnología innovadora, conquista la cima de la carrera digital", la campaña tiene como objetivo encontrar 300 talentos tecnológicos en diversos puestos en Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh. Actualmente, se considera una campaña de reclutamiento de tecnología a gran escala con políticas de compensación atractivas para los candidatos. Se sabe que los ingresos de los candidatos son de hasta 2.500 USD/mes, el ingreso total promedio es de hasta 16 meses de salario/año/empleado (incluyendo salario, bono por desempeño comercial, bono de vacaciones, Tet).
La campaña de reclutamiento de talentos tecnológicos “T-Revolution 2024” es el programa de reclutamiento de talentos tecnológicos más grande de LPBank del año.
La Sra. Nguyen Hong Nhung, Directora de la División de Gestión de Recursos Humanos de LPBank, afirmó que a cada persona que se una a LPBank se le brindarán las mejores condiciones para demostrar y desarrollar su propia capacidad. "T-Revolution" es una de las campañas de reclutamiento clave de LPBank para 2024. "Creo que, con su excepcional potencial de desarrollo, su drástica inversión en recursos humanos y sus atractivas políticas de atracción de talento, LPBank es la opción ideal para candidatos con talento en la industria de la tecnología y la información", afirmó la Sra. Nguyen Hong Nhung. Al postularse, los candidatos tienen la oportunidad de acceder a atractivas políticas y beneficios: 🔸 Participar en proyectos de desarrollo clave para el Banco, marcando una diferencia en su trayectoria profesional digital. 🔸 Un atractivo mecanismo de bonificación: Bonificaciones por proyectos, por desempeño empresarial, por vacaciones, por cumpleaños en el banco, etc. 🔸 Disfrutar de beneficios integrales exclusivos para LPBankers: Seguro médico, subsidio para almuerzo, vacaciones según normativa y por cumpleaños, y política de préstamos preferenciales para empleados. 🔸 Capacitación profesional, aprendizaje de expertos líderes y una trayectoria profesional transparente. 🔸 Trabajar en una oficina de primera clase con el equipo más moderno, un ambiente amigable y democrático, con oportunidades de desarrollo personal. La campaña de reclutamiento de talento tecnológico "T-Revolution 2024" de LPBank se llevará a cabo a partir del 27 de mayo de 2024. Los interesados pueden postularse en el siguiente enlace: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7. Para más información sobre el programa, pueden visitar las siguientes direcciones:
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