En 2024, LPBank continuará implementando más de 40 proyectos de transformación digital en las áreas de servicios empresariales, operaciones y administración.
Recientemente, LPBank también fue el primer representante de Vietnam en recibir el premio "Implementación de core bancario más rápida en Asia" presentado por el proveedor líder mundial de soluciones de core bancario: Temenos. El proyecto de conversión a una nueva plataforma tecnológica, el sistema Core Banking T24, es un proyecto de tecnología central en el que LPBank ha invertido mucho en recursos humanos, lo ha implementado a gran escala y ha completado la conversión en solo 7 meses. Esto se considera un milagro para el sector bancario vietnamita, mientras que otros proyectos similares suelen durar unos dos años. En 2024, LPBank aspira a una transformación digital integral, sincrónica y extensiva. El Banco continúa implementando más de 40 proyectos de transformación digital en todas las áreas: negocio, operaciones y administración, al tiempo que construye productos y servicios sobre modernas plataformas tecnológicas multicanal, para brindar experiencias óptimas y soluciones financieras útiles a cada cliente. Gran inversión para reclutar talentos tecnológicos para proyectos clave A partir del 27 de mayo de 2024, LPBank lanzó oficialmente la campaña de Reclutamiento de Talentos Tecnológicos “T-Revolution 2024”. Esta es la campaña de reclutamiento de tecnología más grande de LPBank del año. Con el mensaje "Tecnología de vanguardia, conquista la cima de la carrera digital", la campaña tiene como objetivo encontrar 300 talentos tecnológicos en muchos puestos diferentes en Hanoi y Ho Chi Minh City. En la actualidad, se considera una campaña de reclutamiento tecnológico a gran escala con atractivas políticas de compensación para los candidatos. Se sabe que los ingresos de los candidatos son de hasta 2.500 USD/mes, el ingreso total promedio es de hasta 16 meses de salario/año/empleado (incluido salario, bonificación por desempeño comercial, bonificación por vacaciones, Tet).
La campaña de reclutamiento de talentos tecnológicos “T-Revolution 2024” es el programa de reclutamiento de talentos tecnológicos más grande de LPBank del año.
La Sra. Nguyen Hong Nhung, Directora de la División de Gestión de Recursos Humanos de LPBank, afirmó que a cada persona que se una a LPBank se le brindarán las mejores condiciones para demostrar y desarrollar su propia capacidad. “T-Revolution” es una de las principales campañas de contratación de LPBank en 2024. Creo que con su extraordinario potencial de desarrollo, su drástica inversión en recursos humanos y sus atractivas políticas de atracción de talentos, LPBank es la opción ideal para candidatos talentosos en la industria de la tecnología y la información”, afirmó la Sra. Nguyen Hong Nhung. Al aplicar, los candidatos tienen la oportunidad de recibir muchas políticas y beneficios atractivos: 🔸 Participar en proyectos de construcción que están en desarrollo y son claves para el Banco, creando así una huella única en su trayectoria profesional digital. 🔸 Atractivo mecanismo de bonificación: Bono basado en proyectos, bono de desempeño empresarial, bono de vacaciones, bono de cumpleaños bancario... 🔸 Disfruta de beneficios integrales únicos solo para LPBankers: Seguro médico, subsidio de almuerzo, subsidio de vacaciones según normativa y permiso de cumpleaños, política de préstamos preferenciales para empleados. 🔸 Obtenga capacitación profesional, aprenda de expertos de la industria, camino de avance profesional transparente. 🔸Trabaja en una oficina de clase A con el equipo más moderno, ambiente amigable y democrático, y oportunidades de desarrollo personal. La campaña de reclutamiento de talentos tecnológicos “T-Revolution 2024” de LPBank se llevará a cabo a partir del 27 de mayo de 2024. Los candidatos interesados por favor postularse en el enlace: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7 Para más información sobre el programa los candidatos pueden visitar las siguientes direcciones:
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Banco LP
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