Preocupación por el aumento de precios, los impuestos aumentan con los salarios

Aumento salarial en millones

Según la propuesta del Gobierno, a partir del 1 de julio se ajustarán el salario base, las pensiones, las prestaciones de la seguridad social, los incentivos a las personas con servicios meritorios y las asignaciones sociales. En consecuencia, el Gobierno propuso aumentar el salario básico de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores del sector público en un 30%, de 1,8 millones de VND a 2,34 millones de VND; Aumento del 15% en las pensiones actuales y en los beneficios de seguridad social; Complementando el fondo de bonificación del sector público... La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que este es el mayor aumento del salario básico en la historia, lo que contribuye a mejorar la vida de los trabajadores y a crear motivación para aumentar la productividad.

Los empleados realizan trámites de impuesto sobre la renta personal

Fotografía: Dao Ngoc Thach

Al mismo tiempo, el Gobierno también propuso aumentar los beneficios actuales de pensiones y seguros sociales en un 15%, el nivel más alto hasta la fecha (anteriormente aumentó sólo más del 7%) para garantizar el mayor apoyo y atención del Estado a los trabajadores jubilados.

No sólo en el sector público, a partir del 1 de julio también se propone que los salarios mínimos mensuales y por hora aumenten un 6% en comparación con el nivel actual, lo que equivale a un aumento de 200.000 - 280.000 VND. En concreto, el salario mínimo en la región I aumentó de 4,68 millones de VND al mes a 4,96 millones de VND al mes (un aumento de 280.000 VND); La Región II aumentó de 4,16 millones de VND/mes a 4,41 millones de VND/mes (un aumento de 250.000 VND); La Región III aumentó de 3,64 millones de VND/mes a 3,86 millones de VND/mes (un aumento de 220.000 VND). El salario mínimo por hora también aumentó un 6%, la región I alcanzó los 23.800 VND/hora, la región II aumentó a 21.200 VND/hora, la región III fue 18.600 VND/hora, la región IV fue 16.600 VND/hora.

El aumento salarial básico más alto jamás visto, cuando se aplique, traerá alegría a decenas de millones de trabajadores y funcionarios públicos en general. Sin embargo, junto con la alegría llega la preocupación de muchos trabajadores porque en realidad, después de los aumentos salariales anteriores, el precio de los productos también aumentó. Al mismo tiempo, las normas sobre el impuesto sobre la renta de las personas físicas no han cambiado, lo que significa que algunas personas tienen que pagar más impuestos cuando sus salarios aumentan. Muchas personas incluso pasan a estar sujetas al impuesto sobre la renta personal aunque antes no lo estuvieran.

Aumento de impuestos, salto de impuestos

Al escuchar la noticia del aumento salarial a partir del 1 de julio, muchos funcionarios y empleados públicos estaban felices y nerviosos al mismo tiempo. La Sra. Kim Ngan (distrito de Tan Binh, Ciudad Ho Chi Minh) dijo que a principios de julio de 2023, cuando el Gobierno aumentó el salario básico de 1,49 millones de VND a 1,8 millones de VND, su salario tenía un coeficiente salarial de 2,34, por lo que aumentó en más de 700.000 VND. Además, la agencia también pagó un salario adicional en función de los resultados comerciales y algunas otras asignaciones, por lo que el salario total aumentó de casi 11 millones de VND/mes antes a más de 11,7 millones de VND. En consecuencia, al ser una persona que no pagaba impuesto sobre la renta personal, debido a que su salario superaba los 11 millones de VND, ahora está sujeta a impuestos. Aunque el pago de impuestos de 36.000 VND no es demasiado alto, de repente me siento decepcionada. No se sabe exactamente cuánto aumentarán el salario y la asignación, pero se estima que superará el millón de VND y el pago mensual de impuestos será mayor que el actual. El aumento salarial aún no compensa el aumento del precio de los bienes, pero tengo que pagar impuestos —dijo la Sra. Kim Ngan—.

Ese es también el sentimiento de la Sra. TH (Distrito 3, Ciudad Ho Chi Minh), cuando el salario básico aumenta, significa que cada mes recibirá un salario adicional y otros ingresos que la empresa paga, lo que elevará sus ingresos totales de más de 18 millones de VND/mes a un estimado de más de 20 millones de VND y el pago de impuestos también aumentará. Según un cálculo preliminar, el impuesto sobre la renta personal actual que debe pagar es de 450.000 VND/mes, pero a partir del 1 de julio, el impuesto sobre la renta personal estimado que debe pagar es de 650.000 VND, un aumento de 200.000 VND. Este aumento equivale al 10% del salario adicional y representa casi 1/3 del impuesto a pagar. Espero que mi sueldo aumente para compensar el aumento de los gastos de manutención, pero cuando escucho al contable informar sobre la deducción fiscal, no me siento contenta. La deducción familiar para los contribuyentes es de 11 millones de VND al mes, que se ha mantenido durante muchos años, mientras que todos los gastos varían cada año al alza. Por ejemplo, un plato de pho costaba 45.000 VND, ahora ha subido a 60.000 VND... pero la deducción familiar se mantiene sin cambios", lamentó la Sra. TH.

En la misma situación, el Sr. NV (Distrito 1, Ciudad Ho Chi Minh) está preocupado de que cuando su salario aumente, la cantidad de impuesto sobre la renta personal que tiene que pagar también aumentará, como sucedió el año pasado. En particular, este año, a principios de julio, el hijo del Sr. NV ya no tendrá edad escolar, por lo que ya no se le considera dependiente. Por lo tanto, el impuesto sobre la renta personal estimado que usted tendrá que pagar será mucho más alto debido a los altos ingresos imponibles. Según su estimación, su tasa de impuesto sobre la renta personal anteriormente era del 15%. Ahora su salario ha aumentado a más de 2 millones de VND, además el número de dependientes ha disminuido, por lo que la tasa impositiva probablemente aumentará al 20%.

El problema del aumento de salarios y del aumento de impuestos se ha producido en los últimos años, cuando el Gobierno ha ajustado repetidamente el incremento del salario base, pero la ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas, aunque se considera obsoleta, no se ha modificado. Esta es la razón por la que cada vez que aumenta el salario, los trabajadores y funcionarios tienen que pagar más impuestos.

El Sr. Nguyen Ngoc Tu, profesor de la Universidad de Negocios y Tecnología de Hanoi, dijo que un aumento salarial significa un mayor ingreso, pero la tasa del IVA para calcular el impuesto sobre la renta personal no se ajusta, lo que conducirá al problema de que las tasas impositivas de los contribuyentes suban a niveles más altos. Cabe destacar que esto hace que la política de aumento salarial del 30% propuesta por el Gobierno carezca de sentido porque en realidad los ingresos de muchos funcionarios y empleados públicos no aumentan hasta ese nivel. O de acuerdo a lo dispuesto en la ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas, cuando el índice de inflación del IPC aumente por encima del 20%, se ajustará el tipo del IVA. Desde hace muchos años, el tipo del IVA se considera obsoleto, por lo que esperar a que el IPC aumente al 20% antes de ajustarlo supondrá una carga para los contribuyentes. Por lo tanto, es necesario impulsar el plan de modificación de la ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas más rápido de lo esperado. Si se sigue la hoja de ruta para la elaboración de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (modificada) anunciada por el Ministerio de Hacienda, esta no será aprobada por la Asamblea Nacional hasta mayo de 2026. Por lo tanto, es probable que la nueva ley entre en vigor en 2027.

Por lo tanto, el Sr. Nguyen Ngoc Tu propuso acelerar la hoja de ruta de modificación del impuesto sobre la renta personal por un año, presentando la enmienda a la Asamblea Nacional en octubre de este año. Además, para evitar las deficiencias de que se ha hablado en el pasado cuando se fijaba el tipo impositivo del impuesto sobre la renta de las personas físicas según un número fijo, la ley revisada del impuesto sobre la renta de las personas físicas debería estipular que el tipo impositivo pueda ser equivalente a 8 veces el salario básico. Si se calcula de acuerdo con el nuevo salario revisado del 1 de julio a 2,34 millones de VND/mes, el nivel del GTGC es equivalente a 18,7 millones de VND para los contribuyentes. Los dependientes representan el 50% del IVA del contribuyente. Con este método de cálculo de la tasa móvil del impuesto sobre la renta personal, al ajustarse el salario base, la tasa del impuesto también aumenta, sin causar inconvenientes ni frustraciones a los contribuyentes. El impuesto sobre la renta personal es indulgente con la población, por lo que, con un método razonable, los contribuyentes también se sentirán más cómodos al pagar impuestos, afirmó el Sr. Nguyen Ngoc Tu.

Controlar la situación de “especulación salarial”

De hecho, en los últimos días, aunque el nuevo salario base que propone el Gobierno aumentar aún no ha entrado en vigor, muchos artículos han aumentado silenciosamente su precio, sobre todo en algunos pequeños mercados minoristas. Según la Sra. Nguyen Ngoc Thuy, residente en el distrito de Binh Thanh (HCMC), muchos productos han aumentado entre 1.000 y 2.000 VND/kg, por lo que a veces los compradores no lo notan. Recientemente, el precio del azúcar ha aumentado a 35.000 VND/kg, un aumento de 5.000 VND en comparación con hace unos dos meses. O a principios de junio, los precios del arroz aumentaron bruscamente, especialmente el arroz ST25, que aumentó casi 3.000 VND/kg. Muchos vendedores explicaron que debido a que la cosecha de invierno-primavera ha terminado, la gran cantidad de productos exportados ha provocado una escasez de suministro de arroz de invierno-primavera...

Según el experto económico, profesor asociado Dr. Ngo Tri Long, en realidad siempre hay una situación en la que los precios de los bienes se "encarecen" cada vez que se ajustan los salarios para aumentar. Esto hace que el aumento salarial estatal ya no tenga ningún significado real. Por ejemplo, si antes el sueldo de un funcionario era suficiente para comprar 10 kilos de carne de res al mes, entonces después de ajustarlo para aumentarlo, debe ser capaz de comprar 11-12 kilos para que tenga sentido. Sin embargo, el precio real de la carne de res aumentó más que el aumento salarial, por lo que este empleado solo pudo comprar menos de 10 kg con su salario.

Si el precio de los bienes aumenta debido a razones objetivas, como el clima o desastres naturales que causan una escasez repentina de suministro, es aceptable. Sin embargo, si el precio de los bienes aumenta silenciosamente debido a la mentalidad de "seguir la corriente", es necesario corregirlo. El gobierno debe exigir a los ministerios y las ramas que supervisen de cerca, inspeccionen e impongan fuertes sanciones para disuadir cuando se detecten aumentos de precios irrazonables. Al mismo tiempo, los bienes actualmente bajo control estatal de precios, como la gasolina, la electricidad, los servicios médicos, la educación, etc., deben calcular el momento oportuno para ajustar los precios si es necesario. Todas las soluciones deben garantizar que el precio de los bienes no aumente más rápido que el aumento del salario básico. Solo así podremos garantizar la estabilidad en la vida de los trabajadores, funcionarios y empleados públicos", enfatizó el Sr. Long.

Al estar de acuerdo, el experto económico, profesor asociado, Dr. Dinh Trong Thinh, dijo que es necesario implementar una serie de medidas para controlar el aumento de los precios de los bienes de acuerdo con los salarios. En concreto, el Departamento de Gestión de Precios (Ministerio de Finanzas) y el Departamento General de Gestión del Mercado (Ministerio de Industria y Comercio) realizan inspecciones de la formación de precios de bienes esenciales. Los organismos de gestión del mercado, en coordinación con las autoridades locales, deben fortalecer la inspección y supervisión de las empresas, los hogares, los comerciantes individuales y los pequeños comerciantes en los mercados, supermercados, restaurantes, etc. para evitar aumentos irrazonables de precios basados ​​en los salarios. Al mismo tiempo, al momento de aumentar los salarios, los bienes y servicios como electricidad, agua, atención médica, matrículas universitarias, etc. no deben aumentar para evitar crear un aumento repentino de precios durante este período. Este control también deberá mantenerse en los meses siguientes para mantener los precios de los bienes y servicios estrictamente de acuerdo con la normativa. Si se detectan infracciones, se tratarán con severidad. Controlar las fluctuaciones de precios a un nivel razonable ayuda a estabilizar la vida de las personas y mantiene la inflación dentro del objetivo establecido.

El salario base cambia pero la deducción familiar se mantiene igual

Desde 2004, el salario base ha cambiado 14 veces y ha aumentado 6,2 veces. Según las estadísticas, en el período 2011-2020, el salario base aumentó una media del 7,6%/año. En particular, desde 2020 hasta ahora, el salario básico también se ha ajustado de 1,49 millones de VND/mes a 1,8 millones de VND/mes y pronto a 2,34 millones de VND, lo que equivale a un aumento de más del 63%, pero el nivel de GTGC en las regulaciones de pago del impuesto sobre la renta personal desde 2020 hasta ahora permanece sin cambios.

Cuanto más se demore la modificación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, más inoportuna resulta.

El ajuste del Gobierno para aumentar el salario básico o el salario mínimo regional sin ajustar simultáneamente la normativa del impuesto sobre la renta de las personas físicas no es consistente y reduce la importancia de la política de aumento salarial. Porque los ingresos reales de los trabajadores asalariados pueden no aumentar o aumentar de forma insignificante, cuando "de repente" pueden pasar a estar sujetos al impuesto sobre la renta personal y tener una cantidad deducida inmediatamente después del ajuste del aumento salarial. Mientras tanto, la realidad actual es que cada vez que el gobierno aumenta el salario básico o el salario mínimo regional, el precio de los bienes y el costo de vida aumentan a un nuevo nivel. Esto podría hacer que la vida sea más difícil para muchas personas de lo que era antes del aumento salarial. Por ello, es necesario considerar la adecuación de la normativa sobre el impuesto sobre la renta de las personas físicas y seguir en consecuencia la hoja de ruta para el ajuste del incremento del salario base o salario mínimo regional. Algunos contenidos deberían ser considerados para su ajuste, como elevar el umbral de ingresos sujetos al impuesto sobre la renta de las personas físicas y el nivel del IVA para que se acerquen más a la realidad.

Dr. Chau Huy Quang , abogado gerente del bufete de abogados Rajah & Tann LCT

Normativa de deducción familiar basada en el salario mínimo

El IPC se calcula sobre 725 artículos, mientras que el costo de vida de los trabajadores se centra sólo en unos pocos artículos esenciales. Por lo tanto, ajustar el nivel del GTGC en función del índice IPC no es razonable. El principio del impuesto sobre la renta es que se deben deducir los gastos mínimos antes de calcular el impuesto, al igual que el impuesto sobre la renta de las sociedades. Además, el nivel de vida y el coste de vida varían de una región a otra. Por ello, el salario mínimo también se divide por regiones para garantizar el nivel de vida de los trabajadores. Los ingresos de los contribuyentes han aumentado junto con el salario mínimo a lo largo de los años, pero la tasa del IVA se ha mantenido estancada, lo que lleva a una situación en la que cuando los ingresos aumentan, muchas personas también tienen que pagar más impuestos. Por lo tanto, al modificar la ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas, es necesario basar el cálculo del tipo anual del IVA en el salario mínimo en lugar de basarse únicamente en el índice IPC. Esto puede ser hasta 4 veces el salario mínimo. Dado que modificar la ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas lleva varios años, de ser posible, es posible reducir inmediatamente el impuesto sobre la renta de las personas físicas en un 50% en los últimos meses de 2024. Esto no solo apoyará a los contribuyentes, sino que también puede estimular el consumo interno.

Sr. Nguyen Duc Nghia , Director Adjunto del Centro de Apoyo
Asociación Empresarial de Pequeñas y Medianas Empresas de la Ciudad de Ho Chi Minh

Fuente: https://thanhnien.vn/lo-gia-tang-thue-tang-theo-luong-185240626230609074.htm