Calendario de feriados por el Día Nacional 2 de septiembre para funcionarios, empleados públicos y trabajadores
Báo Dân trí•01/08/2024
(Dan Tri) - Los funcionarios, empleados públicos y trabajadores tendrán un máximo de 4 días libres consecutivos por el Día Nacional, el 2 de septiembre.
Según el anuncio del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y empleados de organismos administrativos, organismos de servicio público, organizaciones políticas y organizaciones sociopolíticas tendrán un feriado por el Día Nacional de 2024 desde el sábado (31 de agosto) hasta el martes (3 de septiembre). Este feriado incluye 2 días festivos nacionales y 2 días libres semanales. Así, los funcionarios y empleados públicos de organismos administrativos, organismos de servicio público, organizaciones políticas y organizaciones sociopolíticas tendrán un máximo de 4 días de descanso de acuerdo al contenido anterior. Las agencias y unidades que no tengan un calendario fijo de feriados de sábado y domingo cada semana organizarán un calendario de feriados adecuado según el programa y plan específico de la unidad.
Los trabajadores pueden tomar hasta 4 días libres consecutivos el Día Nacional, el 2 de septiembre (Foto: Hoang Lam).
Para los empleados , los empleadores deciden elegir el feriado del Día Nacional el lunes (2 de septiembre) y eligen 1 de 2 días: domingo (1 de septiembre) o martes (3 de septiembre). Así, para los empleados que tienen 1 día libre/semana en domingo, el feriado del Día Nacional el 2 de septiembre durará 3 días del 1 de septiembre al 3 de septiembre si eligen tener el feriado el domingo (1 de septiembre) o durará 2 días del 2 de septiembre al 3 de septiembre si eligen tener el feriado el martes 3 de septiembre. Para los empleados que tienen 2 días libres por semana que caen en sábado y domingo, el feriado del Día Nacional del 2 de septiembre durará 4 días del 31 de agosto al 3 de septiembre. Notificar a los empleados sobre el plan de vacaciones del Día Nacional de 2024 al menos 30 días antes de su implementación. El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales alienta a los empleadores a aplicar las licencias de vacaciones a los empleados tal y como se prescriben para los funcionarios y empleados públicos. De acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de 2019, los empleados que trabajen horas extras en días festivos, Tet y días de licencia paga recibirán al menos el 300%, sin incluir los salarios de días festivos, Tet y días de licencia paga de los empleados que reciben salario diario. De acuerdo con el artículo 104 del Código de Trabajo de 2019, un bono es una cantidad de dinero, bienes u otras formas que un empleador recompensa a un empleado en función de los resultados de producción y negocios y el nivel de finalización del trabajo del empleado. Las normas sobre bonificaciones las decide el empleador y las anuncia públicamente en el lugar de trabajo después de consultar con la organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo, cuando exista una organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo. Según esta disposición, las bonificaciones no son pagos obligatorios que los empleadores deben realizar a los empleados. Por lo tanto, la recepción o no de un bono por parte de los empleados con motivo del Día Nacional, el 2 de septiembre, debe basarse en las regulaciones de bonificación de la empresa, que son decididas por el empleador y anunciadas públicamente en el lugar de trabajo después de consultar con la organización que representa a los empleados en el lugar de trabajo, si hay una organización que represente a los empleados en el lugar de trabajo. Si no existe ninguna disposición en las regulaciones sobre la bonificación del Día Nacional el 2 de septiembre, los empleados no recibirán una bonificación en este día. Por el contrario, si existen regulaciones, la empresa recompensará al empleado con dinero o de otras formas.
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