Los trabajadores vietnamitas en Taiwán lloran al recibir la noticia del aumento salarial

Aumento de sueldo, más tristeza que alegría

El Sr. Do Duc Thang (28 años, Vu Thu, Thai Binh ) decidió ir a Taiwán (China) a trabajar en agosto pasado. Ése fue el camino que planeó cuando la vida en Vietnam estaba un tanto estancada y su salario como trabajador textil no era suficiente para cubrir sus gastos.

"Volé cuando mi hijo tenía solo 3 meses. Amaba a mi esposa y a mis hijos, así que tuve que intentar irme, con la esperanza de que la vida fuera mejor en el futuro", compartió Thang.

El coste total del viaje fue de 160 millones de VND, dinero que el señor Thang pidió prestado a su familia. Según el contrato, el trabajador trabajaba para una empresa de fabricación de vidrio en la ciudad de Hsinchu. Diariamente trabaja 8 horas, incluyendo 12 horas extras.

"La empresa es conocida por sus horas extras, pero el salario es más bajo que en otras. Trabajando 12 horas al día, el ingreso solo es igual al de los trabajadores de otros lugares que trabajan 9 o 10 horas", se quejó el Sr. Thang.

Los trabajadores buscan oportunidades para trabajar en el extranjero (Foto: Nguyen Son).

La semana pasada, el Sr. Thang escuchó que a principios de 2024 Taiwán aumentaría el salario básico de los trabajadores extranjeros. Antes de que pudiera estar contento, una semana después, el corredor le envió un aviso de que la compañía había aumentado la tarifa de dormitorio a 1.800 NTD (aproximadamente 1,3 millones de VND) por mes. Actualmente, este gasto sólo le cuesta a cada trabajador 800 NTD (unos 600.000 VND).

"Si el salario base aumenta en 1.000 NTD, la tarifa del dormitorio también aumentará en más de 1.000 NTD, mientras que mi habitación no tiene muebles adicionales y el porche para secar la ropa tiene goteras. Es mejor no aumentar el salario", dijo Thang.

En un país extranjero, Thang se lleva a casa cada mes entre 20 y 21 millones de VND, incluidas las horas extras. Guardó entre cuatro y cinco millones para cubrir sus gastos de manutención y envió los quince millones restantes a Vietnam para saldar deudas.

También sabía que ir a Japón y Corea me daría salarios más altos, pero las condiciones no lo permitían, así que, a regañadientes, decidí ir a Taiwán. Al llegar, tuve mala suerte y encontré una empresa con poco trabajo y salarios bajos. Ahora, muchas veces pienso que no debería ir, pero he pedido prestados más de 160 millones de dongs para ir, así que tengo que esforzarme. Una vez que llegue y regrese, no sé dónde encontrar el dinero para pagar la deuda —explicó Thang—.

Con la situación actual, calculó que tardaría un año y medio en saldar la deuda. Durante el tiempo restante de su contrato, trabajará duro para ganar algo de capital y luego se irá a otro país.

La presión de ganar dinero para los trabajadores extranjeros

Para Pham Thi Hang (25 años, de Dong Ha, Quang Tri ), trabajar en el extranjero es la última forma de cambiar su vida. Después de terminar el grado 12, Hang comenzó a trabajar en una empresa de ropa cerca de su casa. Con un ingreso mensual de 6 a 7 millones de VND, apenas suficiente para vivir, Hang decidió pedir a sus padres que le prestaran más de 150 millones de VND para ir a trabajar a Taiwán.

A principios de 2020, Hang tomó un vuelo a Taiwán con la única intención de trabajar duro, porque en casa le esperaban deudas. Ella trabaja en una fábrica de piezas de bicicletas en la ciudad de Taichung con muchos trabajadores de otros países.

La empresa de Hang trabaja 5 días a la semana, 8 horas al día, pocas horas extras y sábados y domingos libres. A los trabajadores como Hang no les gusta tomarse tiempo libre, sólo quieren trabajar duro los fines de semana para ganar más dinero, pero no pueden.

Los trabajadores realizan una prueba de habilidades antes de ir a trabajar al extranjero (Foto: Nguyen Son).

Debido a la presión de ganar dinero para pagar deudas, muchos trabajadores huyen para trabajar fuera, pero Hang no se atreve a apostar por su futuro. Ella piensa que trabajando fuera no sabe cuánto más podrá ganar, pero si la pillan le marcarán la visa del trabajador, dificultando su renovación posterior.

"La empresa tiene poco trabajo, así que mis ingresos mensuales totales son de tan solo unos 20 o 21 millones de VND, sin contar las horas extras. Después de deducir impuestos, seguros, electricidad, agua y alquiler de la habitación... solo puedo ahorrar entre 10 y 12 millones de VND al mes", dijo Hang.

Cada mes, Hang envía el dinero restante a su madre para pagar el préstamo cuando ella se vaya. Si ocurre algo inesperado durante el mes, pide prestado a sus amigos y luego ahorra para pagarles el mes siguiente, sin atreverse a gastar la cantidad de dinero que planea enviar a casa. Después de casi dos años, Hang pagó más de 150 millones de VND que pidió prestados para viajar al extranjero.

A finales de año, al escuchar la noticia de que el país anfitrión había aumentado el salario básico, los trabajadores como Hang estaban más tristes que felices porque el salario sólo había aumentado ligeramente pero todo lo demás había aumentado. Ella sólo desea que, en lugar de aumentar el salario, la empresa dé a los trabajadores más horas extras y que los intermediarios no les cobren más dinero.

"Mi sueldo ha subido, pero el precio de los bienes y los gastos de manutención ha subido, y el dinero que envío a casa ha bajado de valor, así que un pequeño aumento de sueldo es como una gota en el océano. Mi contrato de tres años está a punto de terminar, así que mi objetivo es volver a casa y luego buscar otro país para trabajar. Quizás la próxima vez vaya a Corea a trabajar", dijo Hang.

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-o-dai-loan-khoc-khi-nhan-tin-tang-luong-20231214145848455.htm