Recientemente, en la provincia han surgido muchos trabajadores autónomos, dispuestos a dejar sus trabajos en las empresas para buscar de forma proactiva trabajos que se ajusten a sus intereses, capacidades y participar voluntariamente en el seguro social. Esto requiere que muchas empresas cambien de forma flexible sus políticas hacia los empleados si quieren retener a los buenos empleados.
Trabajador autónomo trabaja desde casa - Foto: TU LINH
El Sr. Tran Ngoc Vu y su esposa en el distrito de Cam Lo son trabajadores independientes, buenos en muchos campos de la construcción, la electricidad industrial y la agricultura.
Hace unos años dejaron de trabajar como obreros para una empresa y decidieron no “incorporarse” a ninguna otra. Optaron por trabajar como freelance para tener múltiples fuentes de ingresos y ser proactivos con su tiempo.
Desde principios de este año, el Sr. Vu ha estado llevando a cabo proyectos de construcción eléctrica para una empresa en el distrito de Gio Linh; Al concertar un momento conveniente, aceptó nuevamente el contrato para construir tres casas para tres familias en la comuna de Thanh An, distrito de Cam Lo. Su esposa tiene talento, por lo que también eligió proactivamente un trabajo adecuado en el campo de la agricultura y la ganadería.
Dijeron que cuando se casaron por primera vez, decidieron trabajar como autónomos para ser proactivos con su tiempo y tener la posibilidad de elegir sus ingresos.
Sin embargo, en los primeros años, tus habilidades no son altas, no hay mucho trabajo que hacer, pero cuando tengas habilidades y reputación, el trabajo vendrá a ti; Muchas empresas quieren firmar un contrato de trabajo pero aún así prefieres trabajar como freelance.
Ante los cambios en el mercado laboral, el trabajo freelance plantea numerosos retos pero también ofrece a los jóvenes muchas oportunidades e ingresos. El caso del Sr. Nguyen Duc Tu en la ciudad. Dong Ha es un contador independiente que realiza trabajos relacionados con finanzas, estadísticas y presentación de datos financieros para muchos clientes.
El Sr. Tu dijo que, como contador independiente, a menudo trabaja con un grupo de contadores, viaja a muchos lugares y trabaja de manera flexible en cualquier momento y lugar cuando lo solicitan los clientes. Actualmente en TP. Dong Ha muchas empresas tienen la necesidad de contratar contables independientes.
Por lo tanto, no solo el Sr. Tu sino también muchas personas después de graduarse de la universidad con especialización en contabilidad eligen ser contadores independientes para ser proactivos en su trabajo y tener un buen ingreso.
Muchos jóvenes realizan trabajos freelance con ingresos muy altos, sobre todo a aquellos que son capaces, les resulta muy conveniente crear puestos de trabajo para ellos mismos. El Sr. Nguyen Quang Minh de Gio Linh es experto en el campo del diseño gráfico.
El dueño del negocio le paga un salario bastante alto en comparación con el promedio en Quang Tri. Hace un año dejó su trabajo para trabajar por su cuenta. Dijo que su contrato laboral anterior requería trabajar ocho horas diarias, seis días a la semana, pero nunca salía de la oficina antes de las ocho de la noche, aunque el trabajo comenzaba a las ocho de la mañana.
Por la noche continúa gestionando el feedback de los socios, y el fin de semana tampoco está libre de trabajo. Las tareas domésticas y el cuidado de los niños quedan a cargo de la esposa y los padres.
Con buenas habilidades, educación formal de la universidad y experiencia trabajando en empresas extranjeras, el Sr. Minh decidió trabajar como freelance para ser proactivo con su tiempo para él y su familia. Estimado talento, la antigua empresa todavía te invita a seguir trabajando pero no según horario de oficina, sino según paquetes de trabajo, ingresos calculados según cada paquete de trabajo.
El Sr. Minh compartió que el mercado laboral, así como las necesidades de la sociedad actual, han cambiado y ya no es necesario quedarse en un mismo lugar de trabajo durante mucho tiempo, sino tener la capacidad de mantener la estabilidad y adaptarse a las fluctuaciones, participando en muchos tipos diferentes de trabajo y actividades creadoras de valor, teniendo muchas fuentes diversas de ingresos y armonizando la vida entre la familia y el trabajo. El Sr. Minh no sólo encontró un trabajo en la provincia de Quang Tri, sino que también encontró buenos trabajos y paquetes laborales en Quang Binh y Ha Tinh.
El trabajo freelance, especialmente después del COVID-19, se ha convertido en una tendencia y está creciendo con bastante fuerza. En una encuesta reciente realizada por las autoridades de Vietnam, el 87% de los candidatos preguntados querían un trabajo que no fuera a tiempo completo. Entre ellos, el orden de prioridad de elección de los trabajadores es el trabajo independiente con un 36,5%, el trabajo por proyectos con un 32,1%, el trabajo a tiempo parcial con un 23,7% y el trabajo por contrato con un 6,9%.
Ante esta situación, las empresas que quieren atraer y retener trabajadores altamente cualificados se ven obligadas a cambiar sus métodos de gestión para satisfacer las demandas de los empleados. Una encuesta reciente realizada en varias unidades de oferta y derivación de empleo en la provincia muestra que, entre las seis necesidades de bienestar deseadas por los trabajadores, los beneficios de tiempo ocupan el primer lugar.
De hecho, muchas empresas manufactureras todavía atraen a mucha gente talentosa porque crean flexibilidad en los horarios de trabajo. Todavía puedo trabajar 8 horas al día, pero elegir de manera flexible el momento para ir a la empresa.
Los cambios en el mercado laboral requieren que las empresas se adapten constantemente y busquen nuevos enfoques para atraer y retener trabajadores calificados, mientras construyen un entorno de trabajo que apoye el desarrollo de los empleados a largo plazo.
Sabiduría
Fuente: https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm
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