Lao Cai anuncia una escala de evaluación del personal para agilizar

El Presidente del Comité Popular Provincial de Lao Cai acaba de emitir un documento sobre la evaluación de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores para reorganizar el aparato, reorganizar las unidades administrativas y racionalizar la nómina...

El contenido de la evaluación se muestra en una escala de 100 puntos. La Parte I (máximo 75 puntos) se evaluará con base en el desempeño del individuo en los últimos 3 años según criterios de cualidades morales, sentido de responsabilidad, sentido de disciplina y disciplina en el desempeño de tareas.

Criterios de evaluación de la competencia profesional y técnica; capacidad para cumplir con los requisitos de progreso, tiempo y calidad de ejecución de tareas regulares y ad hoc y de servicios públicos; Los criterios de evaluación de resultados y productos del trabajo están asociados a las funciones y tareas de la agencia, organización o unidad.

Otros criterios de acuerdo a la normativa del Partido y leyes vigentes de cada año de evaluación, garantizando la integralidad y multidimensionalidad para cada individuo han sido evaluados y reconocidos por las autoridades competentes.

El resultado de la evaluación en esta parte I es de 70 puntos o más (permitido permanecer y trabajar); Por debajo de 70 puntos (considere quedarse o posiblemente retirarse).

Para la parte II (máximo 25 puntos) se evaluarán las cualificaciones profesionales y la formación principal; La salud individual cumple con los requisitos de la tarea; El tiempo de trabajo restante del individuo se calcula hasta la fecha de la edad de jubilación de acuerdo con las disposiciones de la ley.

Se sabe que desde ahora hasta la fusión de las unidades administrativas provinciales, la provincia de Lao Cai tendrá cuatro rondas de resolución del régimen de licencias.

En este sentido, la primera fase resolverá el régimen para quienes renuncien a su trabajo el 1 de junio de 2025.

La Fase 2 comenzará a resolver el régimen de los afectados por la reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal y la implementación del modelo de gobierno local de 2 niveles que se jubilarán el 1 de julio de 2025.

La Fase 3 resuelve el régimen para quienes renuncien a sus trabajos antes del 1 de agosto de 2025.

La fase 4 se resuelve para aquellos afectados por la fusión de unidades administrativas provinciales que se jubilen el 1 de septiembre de 2025.

En cuanto al plazo, antes del 1° de cada mes, los organismos y unidades deberán enviar al Departamento del Interior y al Comité Organizador del Comité Provincial del Partido una solicitud escrita con lista, presupuesto de ejecución y antecedentes de los casos de renuncia.

Antes del día 15 de cada mes, el Departamento del Interior y el Comité Organizador del Comité Provincial del Partido envían al Departamento de Finanzas a revisar el presupuesto para resolver políticas y regímenes.

Antes del día 22 de cada mes, el Departamento de Finanzas enviará un documento sobre el examen del presupuesto para la implementación del régimen y las políticas a las siguientes unidades: Departamento del Interior, Junta Organizadora del Comité Provincial del Partido.

Antes del día 25 de cada mes, el Departamento del Interior presentará al Comité Popular Provincial para su aprobación la lista y el presupuesto para la ejecución de las políticas y regímenes para cuadros, funcionarios y empleados públicos de acuerdo con los reglamentos.

Nguyen Hai

Fuente: https://baophapluat.vn/lao-cai-cong-bo-thang-diem-danh-gia-can-bo-de-tinh-gian-post545415.html