El 28 de junio, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh celebró una conferencia para evaluar los resultados de los primeros 6 meses del año en el campo del trabajo, personas meritorias y asuntos sociales. Asistieron el vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Duong Anh Duc.
Según el informe de la conferencia, desde principios de año, Ciudad Ho Chi Minh ha evaluado y otorgado permisos de trabajo a 7.639 extranjeros (una disminución de 900 casos en comparación con el mismo período del año pasado de 8.539).
Aunque el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha realizado esfuerzos, especialmente organizando diálogos empresariales, en los últimos tiempos todavía se considera que la cuestión de la concesión de permisos a trabajadores extranjeros no responde a las necesidades prácticas. Según el director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, Le Van Thinh, esta es también una de las razones por las que muchos de los índices de competitividad de la unidad (DDCI) están en la parte inferior de la lista.
El director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, Le Van Thinh, señaló las deficiencias en la concesión de permisos de trabajo a los extranjeros.
Revisar y reconsiderar la expedición de permisos de trabajo a extranjeros
Al hablar en la conferencia, el vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Duong Anh Duc, solicitó al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que revise y reconsidere la concesión de permisos de trabajo a extranjeros en el pasado. En particular, revise el proceso y el tiempo de procesamiento de los casos de licenciamiento, considere qué etapa requiere más tiempo y esfuerzo para mejorar.
Citando un caso en el que una empresa se quejó de la dificultad de solicitar un permiso para trabajadores extranjeros pero su solicitud fue devuelta muchas veces porque su explicación no era convincente, el Sr. Duong Anh Duc sugirió que el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales debería proporcionar instrucciones específicas a las empresas sobre cómo explicar el caso para cumplir con los requisitos.
"Como las empresas no forman parte de nuestro sistema, no siempre entienden todo, por lo que necesitamos que el personal dedique tiempo a explicarles directamente. Muchas empresas vienen aquí muchas veces, desesperadas, por lo que tienen que contratar unidades de consultoría, pero al final no consiguen resolver el problema. Por eso tenemos que atenderlas dos veces, por lo que necesitamos encontrar una forma más eficaz de hacerlo", enfatizó Duong Anh Duc.
El vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Duong Anh Duc, propuso eliminar las dificultades para otorgar permisos de trabajo a extranjeros.
Además, el Vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh también solicitó al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que construya un sistema de información de datos completo y científico para evitar un procesamiento retrasado.
El director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, Le Van Thinh, recibió instrucciones del vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Duong Anh Duc. Al mismo tiempo, enfatizó que todo el sistema de unidades innovará en cada trabajo, se esforzará por reformar los procedimientos administrativos y modernizarse para crear condiciones favorables para las personas y las empresas. En particular, implementar estrictamente las normas sobre disciplina, disciplina y cultura en la comunicación entre funcionarios y empleados para servir mejor a las personas y a las empresas.
Expedición de licencias a extranjeros, ¿qué es lo difícil?
En concreto, muchas organizaciones y empresas han denunciado dificultades para conceder permisos de trabajo cuando expire la Resolución 105/2021 del Gobierno. Esta resolución previamente relajó algunas condiciones para los extranjeros que trabajan en Vietnam para ayudar a las empresas a estabilizar su fuerza laboral en el contexto del Covid-19.
Algunas regulaciones actuales sobre la concesión de permisos de trabajo a extranjeros provocan que las empresas pierdan mucho tiempo e incurran en costes. Por ejemplo, eliminar la regulación de utilizar un permiso de trabajo otorgado para reemplazar la experiencia laboral y exigir un documento que confirme la experiencia laboral de una organización en el extranjero; o eliminar el requisito de proporcionar una copia del pasaporte y reemplazarlo con una copia certificada del pasaporte…
Esto no es de la jurisdicción de la localidad, pero requiere la opinión del Gobierno sobre las normas de aplicación de la ley.
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