La Directiva n.° 30-CT/TU, de 19 de febrero, del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Hanói sobre el "Fortalecimiento del liderazgo de los comités del Partido para la construcción de un pueblo hanoi elegante y civilizado", ha atraído la atención de funcionarios y funcionarios del distrito de Thanh Xuan. En particular, expresaron su deseo de que la Directiva se implemente eficazmente, contribuyendo así a la preservación y promoción de los valores culturales tradicionales del pueblo hanoi.
Bui Thu Trang, jefe del Departamento de Movilización de Masas del Comité del Partido del Distrito de Thanh Xuan:
Promover el espíritu ejemplar de los funcionarios de movilización masiva.
Español En la implementación de la Directiva No. 30-CT/TU y el Plan No. 175-KH/QU de fecha 1 de marzo de 2024, del Comité del Partido del Distrito de Thanh Xuan sobre “Implementación de la Directiva No. 30-CT/TU de fecha 19 de febrero de 2024, del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi sobre el fortalecimiento del liderazgo de los comités del Partido en todos los niveles en la construcción de ciudadanos hanoianos elegantes y civilizados”, con el objetivo de dirigir todas las actividades culturales hacia la educación , la nutrición y la construcción de un pueblo vietnamita desarrollado integralmente con patriotismo, autosuficiencia, solidaridad, honestidad, humanidad, viviendo y trabajando de acuerdo con la ley y cumpliendo con los requisitos del desarrollo sostenible de la capital y el país; el sistema de movilización masiva desde el distrito hasta el nivel de base ha implementado activamente el trabajo de propaganda y movilización, creando una fuerte unidad en pensamiento, conciencia y acción de cada cuadro, miembro del Partido y ciudadano en el área con respecto a los objetivos, tareas y soluciones para el desarrollo cultural y la construcción de ciudadanos hanoianos elegantes y civilizados.
Durante el último período, la labor de movilización masiva del distrito se ha implementado de forma integral y eficaz, fomentando un espíritu proactivo y creativo para movilizar, preservar, difundir y enriquecer la belleza cultural de los hanoienses. Inmediatamente después de la promulgación de la Directiva 30-CT/TU, el Departamento de Movilización Masiva del Comité Distrital del Partido concretó el contenido de dicha Directiva y el Plan 175-KH/QU mediante el desarrollo e implementación de planes y programas anuales de movilización masiva, en particular mediante la implementación del movimiento de emulación "Movilización Masiva Calificada".
Desde principios de 2024 hasta la fecha, todo el distrito ha registrado 325 modelos ejemplares de "Movilización Masiva Efectiva" en los tres niveles (ciudad, distrito y base); de los cuales 154 corresponden al ámbito sociocultural. Los modelos de "Movilización Masiva Efectiva" del distrito buscan construir una vida cultural saludable, preservar la identidad cultural nacional, participar activamente en actividades caritativas y humanitarias e implementar eficazmente los dos códigos de conducta de la Ciudad, vinculados a la implementación de campañas y movimientos de emulación patriótica, contribuyendo al desarrollo de la cultura y la civilización urbanas, y al logro de los objetivos socioeconómicos , de seguridad y de defensa en el distrito durante los últimos años.
Al promover el método de movilización popular de "pensar con la mente, observar con los ojos, escuchar con los oídos, caminar con los pies, hablar con la boca y trabajar con las manos", los cuadros de base que trabajan en la movilización de masas, encabezados por el secretario de la rama del Partido y el jefe del Equipo de Movilización de Masas, siempre toman la iniciativa en la promoción del papel ejemplar de los cuadros y miembros del Partido en la adhesión a las directrices y políticas del Partido y las leyes y regulaciones del Estado, y están a la vanguardia en la construcción de familias y áreas residenciales culturalmente avanzadas.
Muchos modelos ejemplares de "movilización masiva efectiva" en el campo sociocultural han despertado el sentido de responsabilidad de la comunidad, tales como: la "Habilidad en la movilización para construir un modelo de un grupo residencial '5 No'" del Grupo Residencial No. 17, Distrito Khuong Mai; el modelo "3 No, 3 Sabes" en la implementación de la reforma administrativa en el departamento de servicio de ventanilla única del Comité Popular del Distrito Thanh Xuan Nam, que fue seleccionado por el Departamento de Movilización Masiva del Comité del Partido de la Ciudad para ser presentado en el libro "Movilización masiva hábil en el desarrollo cultural, construyendo un pueblo de Hanoi elegante y civilizado"; y el modelo ejemplar de la Presidenta de la Asociación de Personas con Discapacidad, Nguyen Thi Thuy Ngan, con su "Habilidad para movilizar unidades, organizaciones e individuos para ayudar y apoyar a los miembros desfavorecidos y a las personas con discapacidad, creando condiciones para que los jóvenes con discapacidad tengan la oportunidad de aprender un oficio y tener trabajos estables para mejorar sus vidas", que fue elogiado por el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad...
La conducta ejemplar de los funcionarios de movilización masiva de base ha creado un efecto dominó en la construcción de ciudadanos elegantes y civilizados de Hanoi desde el nivel de distrito hasta las áreas residenciales, vecindarios y ciudadanos individuales, fortaleciendo la confianza y el afecto de la gente y construyendo un Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi más fuerte en general y el distrito de Thanh Xuan en particular, cumpliendo con los requisitos de las tareas en la nueva situación.
Presidente del Comité Popular del Barrio Thanh Xuan Nam (Distrito de Thanh Xuan), Nguyen Hoang Diep:
Difundir los valores elegantes y civilizados del pueblo de Hanoi.
La Directiva n.º 30-CT/TU establece claramente: los más de 1000 años de historia y cultura de Thang Long - Hanói han forjado los valores fundamentales de la elegancia y la civilización de sus habitantes. La elegancia de los hanoienses se refleja en su estilo de vida, sus actividades familiares y comunitarias, su comunicación, su comportamiento y su cultura culinaria.
Generaciones de hanois siempre han estado orgullosas de sus valores tradicionales, preocupadas por construir y perfeccionar el carácter elegante y civilizado de los hanois a través de su comportamiento hacia el entorno natural y social, especialmente en las relaciones interpersonales.
La directiva demostró claramente un espíritu de afrontar la verdad con franqueza, analizando y señalando las deficiencias con franqueza. Al mismo tiempo, estableció tareas y soluciones fundamentales, sistemáticas, científicas y prácticas para impulsar una sólida transformación en la formación de ciudadanos hanoianos elegantes y civilizados, así como para el desarrollo e implementación de valores culturales, valores familiares y normas de conducta humana en la capital de la nueva era.
Además de hacer observaciones altamente generalizadas sobre el comportamiento inculto e incivilizado de los residentes de Hanoi, la Directiva 30 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad declaró claramente que, en su opinión, algunos comités del Partido y agencias gubernamentales, especialmente sus líderes, todavía subestiman los valores culturales y humanos de Hanoi en el desarrollo de todos los aspectos de la vida social; todavía priorizan los valores económicos y no prestan atención a los factores culturales y humanos en la construcción e implementación de planes de desarrollo socioeconómico, lo que conduce a la alteración del espacio arquitectónico, daños al patrimonio cultural y distorsión de los paisajes urbanos y rurales.
La Directiva 30 del Comité Permanente del Comité del Partido de Hanoi establece tareas y soluciones fundamentales, sistemáticas, científicas y prácticas; es el resultado de la incorporación de la retroalimentación y es el producto intelectual de todos los niveles, sectores, expertos, científicos y el pueblo de Hanoi.
En particular, la Directiva también establece claramente el contenido de "Construir y practicar de manera ejemplar una cultura de liderazgo, gestión e integridad, de modo que cada líder y gerente en todos los niveles, especialmente el jefe, se convierta en un modelo en comportamiento, discurso y comunicación en el lugar de trabajo, la familia, el hogar y los lugares públicos"; "Construir una cultura laboral unida, democrática, disciplinada y humana"...
La emisión de la Directiva 30, con su implementación sincronizada y decisiva, y el espíritu de acción dedicada y sustantiva, demuestra claramente la aspiración del Comité Permanente del Partido de la Ciudad de hacer realidad la visión de una ciudad capital "Culturalmente rica, civilizada y moderna".
Para aprovechar los logros, superar las limitaciones y crear cambios significativos en la construcción de ciudadanos elegantes y civilizados de Hanoi, y para desarrollar e implementar valores culturales, valores familiares y estándares humanos para la ciudad capital en la nueva era, los comités del Partido, el gobierno, el Frente de la Patria y las organizaciones políticas y sociales en todo el distrito de Thanh Xuan Nam se están enfocando en liderar y dirigir la implementación efectiva de varias tareas clave.
En primer lugar, debemos construir un entorno social saludable. Todos los ciudadanos del distrito, en su vida diaria, en sus actividades de inversión, comercio, servicios, etc., deben mantener y fomentar una cultura de conducta y comunicación que demuestre elegancia, sofisticación, amabilidad, hospitalidad y un comportamiento civilizado. Deben priorizar siempre el respeto propio, preservar y difundir la confianza con socios nacionales e internacionales; y esforzarse persistentemente por formar ciudadanos de Hanói intelectualmente superiores y moralmente rectos, dignos de ser ciudadanos de la capital, haciendo de Hanói una ciudad habitable.
En segundo lugar, debemos construir y ejemplificar la práctica de la cultura de liderazgo y gestión, y la cultura de integridad, para que cada líder y gerente en todos los niveles, especialmente los jefes de las organizaciones, se conviertan en un modelo de conducta, discurso y comunicación ejemplar en el lugar de trabajo, en el hogar, en sus residencias y en lugares públicos; que posean el poder de influir, unir, inspirar y alentar a los cuadros, miembros del Partido, funcionarios públicos y al pueblo.
En tercer lugar, debemos construir una cultura laboral unida, democrática, disciplinada y humana. Cada cuadro, miembro del Partido, funcionario y empleado público debe dar ejemplo en comunicación y conducta, servir con entusiasmo al pueblo, ser ejemplar en el desempeño de sus funciones, ser un modelo en sus familias y comunidades, y contribuir a difundir los valores elegantes y civilizados del pueblo de Hanói; implementar eficazmente un estilo de vida culto en el lugar de trabajo, en conjunción con la construcción de la cultura de la organización, agencia o unidad.
Presidente del Comité del Frente de la Patria del distrito de Nhan Chinh (distrito de Thanh Xuan) Luu Ngoc Minh
Construir un entorno urbano civilizado; promover el derecho del pueblo al autogobierno.
Español Tras la emisión de la Directiva No. 30-CT/TU por el Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi, y de acuerdo con la orientación del Comité del Frente de la Patria del Distrito de Thanh Xuan en el Plan No. 47/KH-MTTQ-BTT de fecha 14 de marzo de 2024, sobre "Fortalecimiento del liderazgo de los comités del Partido en la construcción de ciudadanos hanoianos elegantes y civilizados", el barrio de Nhan Chinh ha llevado a cabo un trabajo de propaganda en la página de fans del Comité del Frente de la Patria del barrio, los canales Zalo de las áreas residenciales y los grupos vecinales, y mediante la organización de Conferencias de Representantes del Pueblo para discutir la construcción de la vida cultural en las áreas residenciales.
En los últimos años, el desarrollo de la vida cultural en el distrito de Nhan Chinh ha cobrado cada vez mayor relevancia, promoviendo el derecho de la población a la autogestión. En concreto, a principios de 2024, el distrito de Nhan Chinh organizó 26 reuniones de grupos vecinales y una reunión a nivel de distrito sobre "Debate sobre el desarrollo de la vida cultural", que atrajo a más de 2000 participantes.
Cabe destacar que se seguirán manteniendo 36 modelos de autogobierno en comunidades residenciales; en 2024, se ampliarán 3 modelos y se construirán 4 nuevos modelos en las 18 áreas residenciales, a saber: el modelo "Mini-edificio de apartamentos que garantiza la seguridad contra incendios"; el modelo "Erradicación sostenible de la pobreza"; el modelo "Área residencial sin deudas tributarias pendientes"; y el modelo "Edificio de apartamentos culturalmente avanzado".
El mayor beneficio de construir modelos de autogobierno es que fomentan la iniciativa, la proactividad, la autogestión y la creatividad de cada zona residencial, de cada individuo y de cada familia, creando una inmensa fuerza y un motor de desarrollo en la comunidad. Cada modelo tiene su propio propósito y criterios, pero todos aspiran al objetivo común de construir un entorno urbano civilizado.
Para garantizar que estos modelos sean duraderos, sostenibles y desempeñen un papel importante en la comunidad, el Frente de la Patria del barrio ha desarrollado un plan específico, ha realizado reuniones para analizar la situación y ha asesorado a las zonas residenciales para elegir los modelos adecuados para cada localidad, garantizando su practicidad, eficacia y viabilidad. Mediante evaluaciones, los modelos han demostrado su eficacia, especialmente para garantizar la seguridad y el orden, el saneamiento ambiental y la prevención y el control de incendios.
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Fuente
![[Foto] El Secretario General To Lam trabajando con el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/1/20/0cc85da0ee2747a380485ab3b282d93f)
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