Trabajó de manera temporal durante seis meses en Corea y ganó 200 millones de dongs. La provincia quería enviarlo lejos, pero tenía miedo de que se escapara.

Corea del Sur tiene una gran demanda de trabajadores pesqueros y agrícolas - Foto: HOANG TAO

En la tarde del 27 de agosto, la Sra. Le Nguyen Huyen Trang, subdirectora del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Quang Tri, dijo que la unidad había enviado un documento a los distritos de Cam Lo y Huong Hoa con respecto al envío de trabajadores a trabajar temporalmente en Corea, mientras que el distrito de Hai Lang estaba investigando para responder.

Los agricultores trabajan durante seis meses y se llevan a casa 200 millones de VND

El Sr. Pham Trong Ho, vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Huong Hoa, dijo que muchos agricultores esperan con ansias el programa de trabajo estacional en Corea.

"El salario es de aproximadamente 40 millones de dongs al mes, cada viaje dura seis meses, menos el costo de 40 millones, el dueño de la granja proporciona comida y alojamiento, así que a la gente le sobran al menos 200 millones de dongs", explicó el Sr. Ho.

Además, también se apoya con una parte de los gastos de viaje a trabajadores que son soldados desmovilizados, minorías étnicas, hogares pobres, recién salidos de la pobreza, familias de políticos...

El Sr. Ho dijo que el distrito se ha conectado con la provincia de Jeolla Nam (Corea del Sur). Inicialmente, su provincia necesita 800 trabajadores agrícolas y 400 trabajadores pesqueros. El distrito de Huong Hoa ha redactado un memorando de entendimiento con la provincia vecina.

De manera similar, el distrito de Hai Lang también tiene muchos trabajadores que desean trabajar temporalmente en Corea. A principios de agosto de 2024, los líderes del distrito de Goheung (provincia de Jeolla del Sur) fueron a trabajar directamente con el distrito de Hai Lang y propusieron firmar de inmediato un memorando de entendimiento debido a la necesidad de recibir trabajadores temporales.

La propia Sra. Trang también recibió muchas llamadas de personas que preguntaban sobre los procedimientos para el trabajo estacional en Corea.

Miedo a los trabajadores fugitivos

La Sra. Huyen Trang dijo que esta política cuenta con el apoyo de la provincia de Quang Tri y está encargada de que las localidades firmen acuerdos de cooperación para enviar trabajadores a trabajar estacionalmente con localidades de Corea.

Esta política tiene como objetivo enviar a los agricultores a trabajar en granjas agrícolas o en la pesca durante un período corto, unos seis meses, para luego regresar y volver. Se requiere que los trabajadores tengan experiencia en agricultura, no requiere capacitación, empleo inmediato, pueden traer familiares, bajo costo.

Sin embargo, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y los tres distritos están preocupados de que los trabajadores huyan para buscar trabajo, lo que causará riesgos para ellos mismos y la consecuencia es que Corea no aceptará más trabajadores.

Según este departamento, el programa piloto se llevó a cabo en 14 provincias y ciudades, pero en algunas provincias se registró una tasa de fuga de hasta el 83,33%, lo que obligó a suspender los vuelos posteriores.

Dado que se trata de un programa sin fines de lucro entre ambos gobiernos, es imposible exigir a los trabajadores créditos o garantías, y no hay obligaciones, por lo que es difícil pedirles que no se escapen. Las únicas medidas son la propaganda y la persuasión.

El Departamento está muy preocupado por las soluciones para prevenir fugas debido a sus múltiples consecuencias. "En mi opinión, tanto las dos localidades como los dos países deben comprender con prontitud las ideas y el trabajo de los trabajadores para resolverlos y así evitar fugas", afirmó la Sra. Huyen Trang.

El Sr. Cap Xuan Ta, vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Hai Lang, dijo que la tasa de trabajadores de algunas localidades que han ido a Corea para escapar es bastante alta, mientras que no hay orientación de las autoridades competentes para prevenir que los trabajadores escapen, lo que dificulta la firma de acuerdos.

Debido a muchos problemas sin resolver, incluida la prevención de la fuga de trabajadores, el distrito de Hai Lang no ha firmado un memorando de entendimiento con la parte coreana, a pesar de que ambas partes quieren enviar trabajadores a trabajar.

Fuente: https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm