¿Qué hacer para que los cuadros de la Unión de Jóvenes de Vietnam “superen primero las dificultades y disfruten después”?

El nuevo presidente de la Unión de Jóvenes de Vietnam, Nguyen Tuong Lam, propuso una solución para formar un equipo de dirigentes sindicales que "primero superen las dificultades y luego disfruten".

El Sr. Nguyen Tuong Lam, presidente de la Unión de Jóvenes de Vietnam, respondió a las preguntas de los periodistas del periódico Tuoi Tre el 18 de diciembre. Foto: VU TUAN

Los funcionarios de la asociación deben sacrificarse

El Sr. Nguyen Tuong Lam, presidente de la Unión de Jóvenes de Vietnam, respondió a una pregunta de un periodista de Tuoi Tre sobre la solución para formar un equipo de dirigentes sindicales que "superen primero las dificultades y disfruten después" en una conferencia de prensa posterior al congreso, el 18 de diciembre.

El Sr. Nguyen Tuong Lam compartió que la responsabilidad de los funcionarios de la Asociación es sacrificarse. Algunos funcionarios de la Asociación fueron enviados por la Unión de Jóvenes para trabajar a tiempo parcial para la Asociación. Otros funcionarios de la Asociación pertenecen a diferentes clases y grupos juveniles.

Pueden ser jóvenes emprendedores, jóvenes artistas… que vienen a la Asociación con cariño, responsabilidad y amor por la Asociación y por los jóvenes. "Esos amigos son sin duda quienes más tienen que sacrificarse, porque la Asociación no puede ayudar materialmente, solo acompañar y apoyar espiritualmente. Acompañan a la Asociación en sus caminos significativos", dijo el Sr. Lam.

Según el Sr. Lam, al repasar las cuestiones que el Secretario General Lam señaló en el Congreso, la causa raíz del problema se encuentra en el factor humano.

"Si no contamos con dirigentes sindicales de base que sean verdaderos líderes juveniles, la labor del sindicato y del movimiento juvenil no será sustancial. Si no son verdaderos líderes, si no saben cómo actuar, si no saben cómo pensar en las actividades del sindicato, si no saben cómo orientar a los jóvenes, sino que actúan de forma administrativa, no los atraerán. En ese caso, las actividades del sindicato serán solo una formalidad", afirmó el Sr. Lam.

El Sr. Lam dijo que esta es también una de las razones por las que la tasa de afiliación sindical juvenil no es la esperada.

"Si los jóvenes no tienen acceso a la Asociación ni a la educación , la tasa de infracciones aumentará y será menor. Todos estos problemas son responsabilidad de los funcionarios de la Unión de Jóvenes y de la Asociación", afirmó el nuevo presidente de la Unión de Jóvenes de Vietnam.

El movimiento “Amo mi Patria” es el núcleo del trabajo de construcción de la organización de la Asociación.

Implementando la dirección del Secretario General , luego de este congreso, el Comité Central de la Unión de Jóvenes de Vietnam determinó los objetivos que orientarán cada actividad específica.

Con el trabajo de construir una base asociativa sólida, reunir y formar un equipo de funcionarios de la asociación es una máxima prioridad.

La solución para mejorar el trabajo de la Asociación y el movimiento juvenil en el próximo mandato de la Unión de Jóvenes de Vietnam es construir un equipo de funcionarios de la Asociación con calidad, sacrificio y cercanía a las bases - Foto: VU TUAN

Los dirigentes sindicales deben ser líderes juveniles, no funcionarios públicos. Los cuadros de la Asociación eran autónomos y voluntarios, de modo que los jóvenes podían incorporarse a la Asociación voluntariamente.

Y para ser un líder juvenil, hay que tener cariño a los jóvenes, cariño a la Asociación y habilidades para reunir a los jóvenes.

"No tenemos otras expectativas que un colectivo fuerte, unido, capaz, creativo y entusiasta pueda acompañar el desarrollo de la Unión de Jóvenes, fortalecer la organización sindical y hacer que el movimiento juvenil se desarrolle cada vez más", afirmó Nguyen Tuong Lam.

Vu Tuan - Tuoitre.vn

Fuente: https://tuoitre.vn/lam-gi-de-can-bo-hoi-lhtn-viet-nam-gian-kho-di-truoc-huong-thu-di-sau-20241218130244455.htm