Nota del editor: Todavía falta más de un año para el 14º Congreso Nacional del Partido, pero a estas alturas, el país siente claramente la preparación para una nueva fase. En ese contexto, coincidiendo con el 79 aniversario del Día Nacional de Vietnam, Vietnam Week conversó con el Dr. Nguyen Si Dung, un hombre con muchas inquietudes sobre los acontecimientos actuales.
Al comienzo de la conversación, el Sr. Nguyen Sy Dung tenía algunas ideas:
Estamos, quizás, en uno de los períodos más largos de desarrollo nacional pacífico. El Partido Comunista de Vietnam cumplirá 95 años dentro de unos meses, habiendo tenido una gloriosa trayectoria revolucionaria, con grandes logros como los 80 años de la Revolución de Agosto, el establecimiento de la República Democrática de Vietnam, los 50 años de la reunificación nacional y los casi 40 años del proceso de Renovación...
Dr. Nguyen Si Dung
La agitación del reciente período de transición de liderazgo generó preocupaciones sobre posibles disrupciones, pero también abrió esperanzas para una nueva década, con muchas oportunidades para que el país se desarrolle notablemente. Por supuesto, esto siempre y cuando los líderes puedan superar los desafíos que existen, algo que todos podemos sentir con bastante claridad.
Creemos que la nueva generación de líderes será la fuerza impulsora de la nueva etapa de desarrollo del país. En un sistema de partido único, heredar y garantizar la continuidad del liderazgo del Partido es inevitable. Pero los nuevos líderes aportarán visión, energía y aspiración para mantener al país a tono con los nuevos tiempos.
Nueva era del país y de la gente
¿Cómo se puede describir brevemente la época que acabas de mencionar?
Dr. Nguyen Si Dung : Las oportunidades y los desafíos están entrelazados. Las oportunidades son grandes, pero los desafíos también lo son. El mundo está en una feroz competencia entre países importantes, con muchas inestabilidades geopolíticas apareciendo en muchos lugares. El aumento del proteccionismo afecta enormemente a países con gran apertura económica como Vietnam.
Nuestro país está situado en una posición geoestratégica de competencia entre Estados Unidos y China, y nuestro Partido, bajo el liderazgo del difunto Secretario General Nguyen Phu Trong, ha manejado muy hábilmente esta compleja relación de la mejor manera posible. En un contexto tan complicado, Vietnam todavía puede hacer negocios y comerciar con todos los países y aún así abrir mercados. Mantener un entorno tan estratégico es un gran logro.
Pero se trata de un equilibrio dinámico, que requiere un manejo continuo de situaciones y eventos específicos, no algo que pueda establecerse de una vez por todas.
La próxima revolución de la inteligencia artificial (IA) podría cambiar radicalmente todos los aspectos de la vida económica, política y cultural de la sociedad humana. Sin embargo, la orientación estratégica de nuestro pueblo en esta revolución aún no está realmente clara.
La consecuencia de la revolución agrícola que ocurrió hace miles de años fue la situación en la que nuestra nación tuvo que sufrir el destino de mil años de dominación china. La consecuencia de la revolución industrial que ocurrió hace cientos de años es que nuestro país tuvo que sufrir el destino de 100 años de colonialismo e imperialismo. Entonces, en la revolución 4.0, la revolución de la IA, ¿cómo será nuestra gente? Esta es una pregunta muy grande, a la que esperamos que la nueva generación de líderes pueda encontrar respuesta.
Hemos creado un entorno internacional favorable, pero hay que considerar si nuestra fortaleza interna, desde las instituciones hasta las empresas y las personas, es realmente suficiente para aprovechar ese entorno estratégico favorable para el desarrollo.
Optimista y cauteloso
Ciertamente se habla mucho de los cambios que se están produciendo y que se producirán. ¿Cual es tu valoración?
En realidad, rara vez tengo la oportunidad de participar en tales discusiones. Sin embargo, el sentimiento general es bastante optimista, aunque algunos son cautelosamente optimistas. Porque todo pasó muy rápido. La elección de la historia se produce muy rápidamente, se necesita tiempo para que el nuevo líder introduzca su visión, incluso su doctrina.
El secretario general y presidente To Lam presidió una reunión del Politburó para hacer comentarios sobre los documentos el 30 de agosto de 2024. Foto: VNA
Personalmente, veo a nuestros líderes clave y altos dirigentes como activistas prácticos que, con el tiempo, han revelado su capacidad técnica y sus aspiraciones.
Comentarios iniciales, basados en la antigüedad, el Primer Ministro Pham Minh Chinh ha pasado más de la mitad de su mandato como líder nacional. Lo ocurrido demostró que estaba promoviendo con todo el corazón el desarrollo. Él es un aspirante a líder. Aspiración a un Vietnam fuerte.
Hasta donde yo sé, el Secretario General y Presidente To Lam debe haber estado alimentando una visión para la era de la revolución industrial 4.0. Lo que ha demostrado en su rol como Ministro de Seguridad Pública, especialmente en el proceso de asesoría e implementación del Proyecto 06, con la determinación de todo el sector de seguridad pública de construir en poco tiempo una base de datos nacional sobre población, demuestra claramente que...
El mundo entero está en la revolución 4.0, la revolución de la inteligencia artificial. Esta es una oportunidad para que países como Vietnam avancen. Un líder nacional debe tener una visión de los tiempos. Se puede decir que tanto el Secretario General y Presidente To Lam como el Primer Ministro Pham Minh Chinh tienen visiones sobre los principales temas de esta era.
Además, contamos con un Secretario General y un Presidente que pueden comunicarse con bastante fluidez en inglés. Pasó un año estudiando inglés en Australia y lo vi usar el idioma con bastante naturalidad con los estadounidenses.
El inglés es una muy buena herramienta para comprender el mundo y el conocimiento de la gobernanza nacional moderna. Además, la imagen de él conduciendo un automóvil eléctrico Vinfast que transportaba al Secretario General y Presidente de Laos en su primer viaje como Presidente también muestra que pertenece a la generación de líderes modernos.
No es sólo un líder tecnocrático sino también un político talentoso en la promoción del trabajo, decidido a realizar sus planes e ideas.
Desde la organización y reorganización de toda la fuerza policial, ya no teniendo el modelo de Departamentos Generales, hasta todo siguiendo la dirección de "ministerios de élite, provincias fuertes, distritos integrales y comunas de base", movilizando toda la fuerza para recopilar datos de población en el mandato anterior, hasta promover una serie de proyectos de ley relacionados con el campo de la seguridad y el orden para ser incluidos en la agenda de la Asamblea Nacional, así como su papel en la campaña de construcción y rectificación del Partido iniciada por el difunto Secretario General Nguyen Phu Trong... todo demuestra claramente esa calidad.
Estancamiento sistémico y esperanza de acción para la innovación
Volvamos a la cuestión de los tiempos. En el contexto actual del país comparado con el periodo previo al VI Congreso, ¿qué retos cree usted que enfrentan nuestros dirigentes?
Si el VI Congreso se realizó en el contexto de que nuestro Partido tenía que enfrentar problemas básicos de la vida de la gente como la alimentación, actualmente tenemos un dolor de cabeza con el estancamiento del sistema.
A principios de mandato, en 2021, el Politburó emitió la Conclusión 14, luego el Gobierno la institucionalizó con el Decreto No. 73/2023/ND-CP sobre el estímulo y la protección de los cuadros dinámicos y creativos que se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a asumir la responsabilidad por el bien común, pero se puede decir que hasta ahora, dondequiera que miremos, todavía vemos estancamiento...
Estamos en la era de la revolución 4.0, ya no es la historia de “pez grande que se traga a pez pequeño”, sino “pez rápido que se traga a pez lento”. Sin embargo, estamos asistiendo a una toma de decisiones muy lenta en todos los niveles y sectores, con una mentalidad de empujar y evitar.
¿Cómo deberían entonces nuestros dirigentes responder a ese desafío, señor?
Hay mucho por hacer, tanto a corto como a largo plazo.
Con el Secretario General y Presidente To Lam, veo una nueva señal desde su punto de vista cuando presidió la primera reunión del Comité Directivo Central sobre Anticorrupción y Negatividad hace dos semanas. Entre los tres contenidos que destacó, el primero es que la prevención y el combate a la corrupción negativa deben servir al desarrollo socioeconómico, no obstaculizarlo por promover esta labor.
¡Creo que ésta es una dirección estratégica muy correcta! Necesitamos soluciones específicas para garantizar la seguridad jurídica de los funcionarios públicos en todos los niveles.
El Primer Ministro Pham Minh Chinh está dirigiendo resueltamente la revisión y el tratamiento de las deficiencias y superposiciones en el sistema legal. El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, también está trabajando activamente con el Gobierno para resolver esta cuestión.
Pero además de abordar estas deficiencias específicas, es necesario seguir mejorando el proceso legislativo, en el que se debe dar alta prioridad a la etapa de formulación de políticas. Necesitamos prepararnos bien en términos de políticas antes de comenzar a crear y modificar leyes. Porque de lo contrario, las superposiciones y las deficiencias del sistema jurídico volverán a aparecer una y otra vez. Además, también es necesario abordar cuestiones relacionadas con las técnicas legislativas y las técnicas de redacción de documentos jurídicos.
Necesitamos respetar y promover el papel de los organismos operativos institucionales, especialmente en los campos de licitación, inversión y tierras. Foto: Hoang Ha
Además, creo que la congestión y el estancamiento del aparato no se debe sólo a las leyes, sino que la causa radica sobre todo en la organización de la aplicación de la ley, así como en la inspección, el examen, la investigación, la persecución y el juicio.
Es necesario respetar y promover el papel de los organismos operativos institucionales, especialmente en los campos de licitaciones, inversiones, tierras, etc. Cuando las localidades y los ministerios necesitan orientación para realizar un trabajo, estos organismos deben proporcionar orientación de inmediato y deben considerarse las opiniones más prestigiosas en términos de experiencia. Estas opiniones no pueden ser impugnadas mediante inspección o examen, sino sólo pueden ser refutadas mediante procedimientos legales.
Pero tal como están las cosas ahora, el estancamiento también surge del hecho de que no sabemos qué es correcto hacer y qué es incorrecto evitar.
La nación anhela una bandera que lidere la Innovación.
La innovación se encendió durante el V Congreso, pero fue solo cuando el Secretario General Truong Chinh asumió el cargo y decidió reescribir el informe político que se presentaría al VI Congreso con el espíritu de mirar directamente a la verdad que entramos en el período de innovación. ¿Qué esperáis entonces en esta fase, cuando los importantes subcomités que preparan el 14º Congreso deben estar muy ocupados?
Todavía no conocemos la forma de los proyectos de documentos del 14º Congreso. Pero en nuestro país, las cuestiones estratégicas de los próximos cinco años, incluso la visión a 10 años y más allá, ciertamente están en este documento.
Dr. Nguyen Si Dung: "Creo que si miramos directamente a la verdad, decimos la verdad con claridad y estamos decididos a innovar, seremos capaces de percibir los tiempos". Foto: Hoang Ha
En cuanto al avance, a diferencia de la XII sesión, la preparación de los proyectos de documentos para el XIV Congreso fue impulsada por el XIII Comité Central. En la XII sesión, el esquema de los informes fue discutido en la X Conferencia Central, pero en la XIII sesión, fue llevado a discusión en la IX Conferencia Central.
El hecho de habernos movilizado tan temprano será muy conveniente para el Secretario General To Lam, en su posición de Jefe del Subcomité de Documentos, para revisar todo el trabajo de preparación, así como para movilizar más recursos humanos y expertos para asesorar sobre nuevos enfoques y soluciones a los problemas que plantean los tiempos.
Creo que mirando directamente a la verdad, diciendo la verdad y estando decididos a innovar, seremos conscientes de los tiempos, identificaremos los problemas que enfrentamos y tendremos soluciones para superarlos.
La aspiración del VI Congreso es superar la crisis. La aspiración del XIII Congreso, claramente expresada en el tema de "despertar la aspiración de desarrollar el país", y creo que sigue siendo válida para el próximo XIV Congreso: la aspiración de un Vietnam fuerte.
Vietnamnet.vn
Fuente: https://vietnamnet.vn/ts-nguyen-si-dung-ky-vong-hanh-dong-cho-cong-cuoc-doi-moi-2317794.html
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