En la tarde del 18 de julio, el Sindicato de la Zona Económica y Parques Industriales de Nghi Son (KKTNS y CKCN) de la provincia de Thanh Hoa celebró una ceremonia de firma del convenio colectivo de trabajo (CLA) para un grupo de empresas de fabricación de calzado (DN) en la Zona Económica de Nghi Son y CKCN de la provincia de Thanh Hoa.
Los líderes de la Junta Directiva de la Zona Económica y Parque Industrial de la provincia de Thanh Hoa y de la Federación Provincial del Trabajo presenciaron la ceremonia de firma del Convenio Colectivo de Trabajo del grupo de empresas de fabricación de calzado en la Zona Económica y Parque Industrial de la provincia de Thanh Hoa.
Español En la firma del Convenio Colectivo de Trabajo participaron los dirigentes del Sindicato de la Zona Económica Provincial y las Zonas Industriales de Thanh Hoa y siete empresas de la misma industria de fabricación de calzado con sindicatos de base bajo el Sindicato de la Zona Económica Provincial y las Zonas Industriales de Thanh Hoa, entre ellas: Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd., Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Aleron Vietnam Shoes Co., Ltd., Aresa Vietnam Shoes Co., Ltd., Hoa Thanh Co., Ltd. - Sucursal de Thanh Hoa, Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co., Ltd.
El presidente del Sindicato de Zonas Económicas y Parques Industriales de Thanh Hoa, Ngo The Anh, habló en la ceremonia.
Español El presidente del Sindicato de la Zona Económica y Parque Industrial de la provincia de Thanh Hoa, Ngo The Anh, dijo: Después de 4 reuniones de negociación colectiva y 14 sesiones de trabajo y diálogos entre el Sindicato de la Zona Económica y Parque Industrial y cada líder de empresa, las partes que participaron en la firma del Convenio Colectivo de Trabajo acordaron el contenido de la firma del Convenio Colectivo de Trabajo para el grupo de empresas de fabricación de calzado, incluidos 4 capítulos y 22 artículos con muchas disposiciones beneficiosas para los empleados.
Delegados asistentes a la ceremonia.
En concreto: aumentar el bono anual en dinero de la suerte para los empleados de 20.000 VND a 30.000 VND/persona/hora; Establecer un bono de lealtad para los empleados que hayan trabajado en la fábrica durante 11 años o más con niveles de bono mensuales para cada empleado: 11 años son 100.000 VND; 12 años son 150.000 VND; 13 años son 250.000 VND; 14 años son 300.000 VND; 15 años o más son 400.000 VND. Los empleadores tienen derecho a disponer el 50% de los días de vacaciones anuales a que tienen derecho los empleados durante el año; Los empleados tienen derecho a disponer del 50% de sus vacaciones anuales. En función de las condiciones de producción y negocios de cada empresa, las empresas son responsables de desarrollar regulaciones para considerar periódicamente aumentos salariales para los empleados...
El subdirector de la Junta de Gestión de la Zona Económica Provincial y del Parque Industrial, Bui Tuan Tu, habló en la ceremonia.
El vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Minh Canh, habló en la ceremonia.
En la ceremonia de firma, hablaron los camaradas: Bui Tuan Tu, subdirector de la Junta de Gestión de la Zona Económica Provincial y del Parque Industrial; Nguyen Minh Canh, vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, enfatizó: La firma del Convenio Colectivo de Trabajo es una forma muy creativa y significativa de estabilizar la situación de los trabajadores del Sindicato de la Zona Económica y la Zona Industrial de la Provincia de Thanh Hoa. Al mismo tiempo, crea un nuevo avance en las relaciones laborales, porque el Convenio Colectivo de Trabajo no sólo se limita a una empresa, sino que amplía la escala de un grupo de empresas, estableciendo un orden común y unificado en la aplicación de regímenes y políticas relacionadas con los derechos e intereses legítimos de trabajadores y empleadores.
Los camaradas apreciaron altamente los esfuerzos y la dedicación de la dirección colectiva del sindicato KKTNS & CKCN; La dirección colectiva y el comité ejecutivo de los sindicatos de siete empresas lograron la primera firma del Convenio Colectivo de Trabajo de un grupo de empresas en Thanh Hoa. Al mismo tiempo, se espera que este modelo continúe replicándose en las empresas manufactureras de otras industrias, para fortalecer la función representativa de los sindicatos y empleadores, contribuyendo a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.
Thanh Hue
Fuente: https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908.htm
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