Recomendaciones para construir una estrategia de desarrollo de recursos humanos jóvenes de alta calidad

En la mañana del 1 de abril, en Hanoi, la Delegación de Supervisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional trabajó con el Comité Central de la Unión de la Juventud Comunista de Ho Chi Minh en la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para cumplir con los requisitos del desarrollo socioeconómico, especialmente recursos humanos de alta calidad, en el período 2021-2024.

El vicepresidente del Comité de Cultura y Sociedad, Dinh Cong Sy, el secretario de la Unión Central de Jóvenes y presidente de la Asociación de Estudiantes de Vietnam Central, Nguyen Minh Triet, presidieron la reunión.

Los trabajadores jóvenes deben actualizar constantemente sus habilidades y adaptarse a nuevas exigencias.

Según el Informe del Secretariado Central de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh, la población joven de 16 a 30 años (en 2024) es de 20.041.000 personas, lo que representa el 19,8% de la población total del país. La tasa de empleo de los jóvenes (de 15 a 24 años) en 2024 es del 92,17%, de los cuales la tasa de empleo de los jóvenes en zonas urbanas es del 90,65%; Las zonas rurales son del 93,03%.

En el período 2021 - 2024, la Unión de Jóvenes en todos los niveles se coordinará activamente para asesorar y proponer al Comité del Partido y al gobierno mecanismos y políticas para apoyar a los jóvenes talentos y recursos humanos jóvenes de alta calidad, tales como: mecanismos y políticas de educación y formación; Política de apoyo a la formación profesional y creación de empleo para los jóvenes; política para atraer y utilizar jóvenes talentos; políticas de apoyo, préstamos estudiantiles...

El descubrimiento, el reconocimiento, la crianza y la creación de un entorno para que los jóvenes talentos y los recursos humanos de alta calidad puedan contribuir y madurar son objetivos de todos los niveles de la Unión de Jóvenes, contribuyendo a alentar, motivar y crear un entorno para que los jóvenes investiguen, innoven y apliquen la ciencia y la tecnología a la vida.

Gracias a ello, se han descubierto muchos ejemplos típicos entre la juventud, se han reunido, apoyado muchos jóvenes talentos en diversos campos y se han creado las condiciones para que la Unión pueda contribuir al país...

Un representante de la Unión Central de Jóvenes dijo que una proporción significativa de jóvenes realizan negocios a través de plataformas digitales y el sector informal, pero no existen políticas ni sanciones específicas para estas ocupaciones y trabajos.

La Secretaría Central de la Unión de Jóvenes prevé que en el próximo período los recursos humanos seguirán cambiando en estructura, calidad y tendencias de desarrollo. Las industrias relacionadas con la tecnología digital, la inteligencia artificial, el big data, la economía verde y la energía renovable prosperarán, mientras que algunos empleos tradicionales serán reemplazados por la automatización y la inteligencia artificial. Esto requiere que los jóvenes trabajadores actualicen constantemente sus habilidades y se adapten a nuevos requisitos.

Además, el rápido proceso de envejecimiento de la población cambiará la oferta y la demanda de mano de obra, lo que planteará desafíos para promover la ventaja poblacional dorada de Vietnam. Sin una preparación oportuna, el riesgo de que haya escasez de trabajadores altamente calificados se hará evidente. La previsión de recursos humanos juveniles en el futuro debe centrarse en las nuevas tendencias de desarrollo y los cambios en el mercado laboral. Esta será una base importante para elaborar políticas y programas de formación y desarrollo de la juventud adecuados a las necesidades de desarrollo del país en el nuevo período...

La Unión Central de Jóvenes recomienda que la Asamblea Nacional y el Comité Permanente de la Asamblea Nacional consideren y emitan políticas especiales para desarrollar recursos humanos de alta calidad, centrándose en industrias clave como la tecnología de la información, la inteligencia artificial y la ciencia de datos. Fortalecer el seguimiento de la implementación de las políticas de desarrollo de recursos humanos juveniles en las localidades para asegurar su implementación efectiva.

El Gobierno dirigió la elaboración de una estrategia para el desarrollo de recursos humanos jóvenes de alta calidad para el período 2025-2045 con objetivos específicos de formación, fomento y utilización de recursos humanos jóvenes. Construir un mecanismo de apoyo financiero para que los jóvenes inicien negocios e innoven. Desarrollar modelos de colaboración público-privada en la formación de recursos humanos, especialmente en los campos de alta tecnología y economía digital...

El desempleo juvenil sigue siendo elevado y es probable que aumente.

En la reunión, los miembros de la Delegación de Supervisión conocieron más sobre la implementación y supervisión de la implementación de la Ley de Juventud y la Estrategia de Desarrollo de la Juventud de Vietnam para el período 2021-2030; Tasa actual de desempleo juvenil y tendencias futuras; soluciones para apoyar a las empresas jóvenes; Investigación científica en estudiantes...

Muchos contenidos fueron aclarados por los miembros de la Delegación de Supervisión en la reunión.

Al hablar en la reunión, el vicepresidente del Comité de Cultura y Sociedad, Dinh Cong Sy, dijo que la fuerza laboral juvenil representa una gran proporción, especialmente en las profesiones emergentes. Se trata de una fuerza laboral sana que contribuye en gran medida al desarrollo del país.

La delegación de seguimiento reconoció los resultados que la Unión Central de Jóvenes ha implementado en el período reciente relacionados con el desarrollo y uso de recursos humanos, incluidos recursos humanos de alta calidad. El informe muestra que el empleo juvenil se concentra en gran medida en la industria, los servicios y la agricultura, y se está desplazando hacia las industrias de alta tecnología.

Sin embargo, la tasa de desempleo juvenil sigue siendo alta y está aumentando. Esto no es una responsabilidad exclusiva de la Unión Central de Jóvenes, sino de sectores y localidades, un tema macro. La delegación de seguimiento estudiará y hará recomendaciones para mejorar la política en el futuro.

Visión general de la obra

La delegación de seguimiento compartió con la Unión de Jóvenes que en el futuro próximo la organización será reorganizada y que reunir a los jóvenes en la nueva situación enfrentará muchas dificultades y desafíos... Con el espíritu de mantener el papel y la misión de la organización juvenil, la delegación de seguimiento espera que la Unión Central de Jóvenes continúe haciendo un buen trabajo en el desarrollo de recursos humanos, incluidos recursos humanos de alta calidad; Coordinar con el Gobierno y las localidades para implementar la Estrategia de Desarrollo de la Juventud de Vietnam...

Ng. Dirección

Fuente: https://daibieunhandan.vn/kien-nghi-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-tre-chat-luong-cao-post408969.html