Kinhtedothi - Según el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, es necesario eliminar decididamente las barreras institucionales a la desigualdad en el empleo, mejorar el sistema de seguridad social, promover la creación de empleos y empleos de alta calidad...
Eliminar barreras institucionales, mejorar el sistema de seguridad social
El 27 de noviembre, al explicar las cuestiones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional con respecto al Proyecto de Ley de Empleo (enmendado), el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, afirmó que las cuestiones de empleo se ven afectadas por muchos sistemas legales. La modificación de la ley debe seguir revisándose y complementándose, pero también anticipando nuevos problemas y planteando algunas cuestiones pendientes para perfeccionar las instituciones y el marco legal, con el objetivo de promover la construcción de un mercado laboral vietnamita sincrónico, flexible, diverso, sostenible e integrado, centrándose en la creación de empleo pleno y de alta calidad, así como una mayor productividad laboral. Esta es una cuestión clave de esta ley que debe plantearse y considerarse seriamente en el mercado laboral vietnamita.
“Con base en el borrador y los comentarios de los diputados de la Asamblea Nacional, la agencia de redacción continúa mejorando en la dirección de complementar y aclarar, las instituciones deben contribuir a la gobernanza, especialmente creando un marco legal para crear pleno empleo, calidad y alta productividad laboral”, afirmó el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung.
Según el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, con respecto a la cuestión de crear empleos adecuados y de calidad, centrarse en cuestiones fundamentales es promover el desarrollo socioeconómico para aumentar el empleo, mejorar el sistema de apoyo al empleo, mejorar el sistema de servicio público de empleo y fortalecer la protección de los derechos e intereses de los trabajadores. Eliminar decididamente las barreras institucionales a la desigualdad en el empleo, mejorar el sistema de seguridad social, promover la creación de empleo y el empleo de alta calidad. En la que el Estado y las empresas deben jugar un papel protagónico, los trabajadores deben tomar parte activa en su trabajo y activar los recursos sociales, la participación de toda la sociedad y crear empleo y bienestar social.
Respecto a la productividad laboral, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que en el contexto del actual mercado laboral diverso, complejo y rápidamente cambiante, debemos adaptarnos rápidamente a la tendencia de prevenir el envejecimiento de la población, el cambio ambiental, el cambio climático y el impacto rápido, profundo y fundamental de la ciencia y la tecnología. Se trata de aprovechar pero también de prevenir y limitar todos los riesgos desafiantes.
Cada sujeto en el trabajo, en su grupo de edad, necesita una política adecuada.
Nuestro Vietnam depende de cuatro factores básicos: el nivel de cambio y el tipo de tecnología que cambiará; nivel de habilidad laboral; Política nacional de apoyo a la formación y el reciclaje profesional de los trabajadores; En ese contexto, es difícil detallar todas las políticas de esta ley, sino que se requiere construir un marco de políticas que sea abierto, fácil de ajustar y fácil de adaptar a cada período. Nos centramos en algunas cuestiones básicas, pero abrimos el acceso a las habilidades para todos, especialmente el acceso amplio a la educación y la formación, el aprendizaje permanente y el asesoramiento sobre formación en habilidades de adaptación profesional. Perfeccionar un mercado laboral integral, adaptativo y sostenible, abordando la inestabilidad informal en el mercado laboral; mejorar la calidad del empleo; promover el crecimiento, el dinamismo de los negocios, la difusión de la tecnología; limitar el impacto negativo del mercado….
“La reforma de la Ley de Empleo también debe centrarse en los trabajadores, ya que el empleo es fundamental para el crecimiento sostenible de la productividad laboral. Cada grupo laboral y grupo de edad necesita políticas adecuadas”, afirmó el ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung.
Previamente, participando en el debate, el delegado de la Asamblea Nacional Truong Xuan Cu (Delegación de la Asamblea Nacional de Hanoi) propuso prestar atención a las políticas de apoyo al empleo de las personas mayores. Los delegados están preocupados por las políticas de empleo para las personas mayores, incluida la falta de iniciativa para responder al envejecimiento de la población.
Al observar países de todo el mundo con estrategias económicas brillantes, el PIB de las personas mayores contribuye significativamente a su desarrollo. Existen empleos para personas mayores con salarios bajos, pero muy efectivos, por lo que es necesario implementar políticas que fomenten su participación en el trabajo social. Además, se debe apoyar la capacitación, el apoyo y la concesión de certificados nacionales e internacionales a las personas mayores; también es necesario considerar no solo la exportación de mano de obra, sino también la exportación de expertos. — El delegado de la Asamblea Nacional, Truong Xuan Cu, expresó su opinión.
Modificar la Ley de Empleo para adaptarse a los requisitos de la nueva era
En sus palabras de clausura, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, dijo que el Proyecto de Ley sobre Empleo (enmendado) es un proyecto de ley muy importante, complejo, altamente práctico y de amplio alcance relacionado con cuestiones laborales y de empleo, uno de los pilares importantes en el desarrollo inclusivo y sostenible, que cumple con los requisitos de la nueva era...
Tras el debate, la mayoría de los diputados de la Asamblea Nacional apreciaron altamente el sentido de responsabilidad del organismo redactor y básicamente estuvieron de acuerdo con la modificación de la Ley de Empleo. Al mismo tiempo, se plantean muchas cuestiones prácticas para fortalecer la base y los argumentos sobre la viabilidad de las políticas de apoyo al empleo; Investigación y revisión de temas, incluyendo personas en circunstancias difíciles, pobres, casi pobres, aquellos que escapan de la pobreza, personas cuyas tierras han sido recuperadas, trabajadores en áreas rurales y ancianos; capital de préstamo para la creación de empleo; información del mercado laboral; prima del seguro de desempleo…
Inmediatamente después de esta sesión, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional ordenará al organismo encargado de la revisión, al organismo encargado de la redacción y a los organismos pertinentes que absorban seriamente y expliquen completa y detalladamente las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional. Junto con ello, seguir buscando opiniones de expertos, organismos, gestores y sujetos afectados… para asegurar la transparencia y viabilidad del Proyecto de Ley.
El Vicepresidente de la Asamblea Nacional sugirió que es necesario enfocarse en implementar a fondo la innovación en los métodos de elaboración de leyes durante el proceso de revisión y perfeccionamiento del Proyecto de Ley; Informar prontamente al Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre cualquier problema que surja; Esforzarnos por aprobar este Proyecto de Ley con la más alta calidad antes de la 9ª Sesión.
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html
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