No es el crecimiento, esto es lo que le da “dolor de cabeza” a China

Hay grandes esperanzas en la reapertura de China después de la pandemia de Covid-19 como remedio a la desaceleración de su economía . Pero a medida que el crecimiento económico se recupera gradualmente, el desempleo juvenil se dispara, un hecho preocupante para China.

Escena multitudinaria en una feria de empleo en Chongqing, China, el 11 de abril. (Fuente: CNN)

Número récord de jóvenes desempleados

El desempleo juvenil alcanzó un nuevo máximo en abril de 2023 y hay indicios de que podría empeorar en los próximos meses a medida que millones de nuevos graduados universitarios ingresan al mercado laboral.

CNN estima que este verano, alrededor de 11,6 millones de graduados universitarios ingresarán a un mercado laboral ya de por sí saturado.

"La presión de los nuevos graduados universitarios aumentará alrededor de julio", dijo Bruce Pang, economista jefe para la Gran China en Jones Lang LaSalle Inc.

En abril, la tasa de desempleo de los jóvenes de 16 a 24 años en las zonas urbanas de China aumentó al 20,4%, el nivel más alto según datos oficiales desde 2018.

Goldman Sachs Group Inc. estima que alrededor de 6 millones de jóvenes chinos están desempleados, 3 millones más que antes de la pandemia de Covid-19.

En Estados Unidos, la tasa de desempleo entre los 16 y los 24 años es de apenas el 6,5%, mientras que en la eurozona, la tasa de desempleo entre los menores de 25 años es del 14,3%.

Los jóvenes predominan en empleos en industrias de servicios, como restaurantes y comercio minorista, sectores que se han visto duramente afectados durante la pandemia, ya que China impuso controles estrictos, como confinamientos y cuarentenas, en muchas ciudades para frenar las infecciones.

El año pasado, el crecimiento económico de China se desaceleró al 3%.

En los últimos años, el endurecimiento de las regulaciones en los sectores de educación , tecnología e inmobiliario por parte de Beijing ha provocado pérdidas de empleos a gran escala, haciendo de estos sectores opciones menos viables para los jóvenes y ambiciosos que buscan trabajo.

Además de los factores mencionados, las tasas de desempleo también están aumentando debido a los cambios demográficos. China tiene ahora más graduados universitarios que nunca, y muchos se muestran reacios a aceptar empleos fabriles de largas horas y bajos salarios, en lugar de elegir empleos que coincidan con sus habilidades.

Muchas empresas siguen siendo cautelosas a la hora de aumentar el gasto de capital o contratar más personal, según Louis Kuijs, economista jefe para Asia Pacífico de S&P Global Ratings. “La presión sobre las ganancias corporativas y la incierta recuperación económica” fueron factores clave, señaló.

Duncan Wrigley, economista jefe para China en Pantheon Macroeconomics, dijo que la creciente tasa de desempleo juvenil se debía a un “desajuste de habilidades” en el mercado laboral.

“Una recuperación económica sostenida es la mejor medicina para el sentimiento del sector privado”, afirmó el Sr. Wrigley. El gobierno puede hacer más para promover reformas de mercado que dinamicen la economía. Esto permitirá al sector privado crear más empleos de alta calidad a largo plazo, lo que a su vez puede ayudar a abordar el desempleo juvenil.

Esfuerzos del gobierno para crear empleos

El aumento del desempleo significa menos ingresos para los jóvenes y menos gasto en cosas como teléfonos móviles, entretenimiento y viajes. Esto reducirá la producción económica.

Si bien es difícil de cuantificar, según Bloomberg , los jóvenes en China son un impulsor clave del consumo general en la economía. El alto desempleo afecta la confianza en la economía y puede reducir la productividad si la situación persiste.

En China, el desempleo también está alimentando el descontento social entre los jóvenes. "Tang ping" o "filosofía del silencio" es una frase que se ha mencionado con gran frecuencia recientemente en Internet en China.

Esta tendencia hace referencia a un estilo de vida sedentario. En lugar de trabajar y esforzarse para mejorar la productividad social; en lugar de intentar trabajar duro para estudiar, comprar una casa o formar una familia; Este estilo de vida propugna renunciar a todos los objetivos y simplemente quedarse donde está.

El presidente chino, Xi Jinping, ha condenado públicamente este estilo de vida: "Es necesario prevenir el estancamiento de las clases sociales, promover la movilidad social ascendente, crear oportunidades para que más personas se enriquezcan y mejorar un entorno en el que todos participen, evitando el estancamiento".

Beijing ha estado presionando a las empresas estatales para que contraten más recién graduados, subsidiando a las empresas para que contraten a jóvenes y tratando de impulsar la educación vocacional para abordar la brecha de habilidades de la economía.

El mes pasado, el país también anunció un plan detallado que describe medidas para ampliar la contratación y proporcionar subsidios a los empleadores para alentarlos a contratar más.

El gobierno provincial de Guangdong ha propuesto una solución: enviará a 300.000 personas desempleadas a sus ciudades de origen durante dos o tres años para buscar trabajo.

Las medidas muestran que el gobierno se está centrando en “soluciones administrativas estructurales directas” en lugar de “depender de medidas de estímulo de base amplia para tratar de atraer empleos”, escribió Michael Hirson, jefe de investigación de China en 22V Research, en una nota de investigación.

Sin embargo, Bloomberg señaló que, en última instancia, la creación de empleo dependerá de un crecimiento económico más fuerte, especialmente en las industrias de servicios, donde predominan los jóvenes. Si bien la actividad empresarial y de consumo se han recuperado desde que reabrió la segunda economía más grande, el gasto aún no ha vuelto a los niveles previos a la pandemia.

Las empresas privadas deberán sentirse más seguras de las perspectivas de crecimiento antes de invertir y ampliar su fuerza laboral.

Fuente: https://baoquocte.vn/khong-phai-tang-truong-day-moi-la-dieu-khien-trung-quoc-dau-dau-228309.html