Sin buenas políticas salariales y de prestaciones, es difícil retener a médicos y enfermeras.

(Dan Tri) - El Ministerio de Salud se está centrando en modificar las regulaciones sobre asignaciones, asignaciones de guardia y asignaciones especiales para el personal médico.

Atraer médicos al nivel de atención primaria

Durante la sesión de preguntas y respuestas con el Ministro de Salud Dao Hong Lan en la tarde del 11 de noviembre, el delegado de la Asamblea Nacional Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong) preguntó sobre soluciones para atraer y retener personal médico para exámenes y tratamientos médicos a nivel de base.

En general, la Sra. Dao Hong Lan determinó que la inversión en recursos de salud de base no ha cumplido con los requisitos.

En cuanto a soluciones para invertir recursos y retener recursos humanos para el sistema de salud de base, muchas localidades tienen políticas para atraer personas para trabajar en hospitales de nivel inferior.

El delegado de la Asamblea Nacional, Nguyen Hoang Bao Tran (Foto: Pham Thang).

Como organismo de gestión estatal relacionado con este contenido, el Ministerio de Salud ha implementado muchas políticas para fortalecer el sistema de salud de base.

En cuanto a los mecanismos financieros y recursos para este ámbito, la Sra. Lan dijo que hay cosas que hace el sistema de base y el presupuesto debe pagar para garantizarlas.

Junto con ello, existen políticas abiertas e innovadoras sobre mecanismos financieros para el sistema de salud de base, los centros de salud distritales y los puestos de salud comunales.

Actualmente, el Ministerio ha desarrollado catálogos técnicos y servicios para el nivel de base. A partir de aquí, sirve como base para que las localidades asignen tareas y realicen órdenes al sistema de salud de base para crear recursos para el desarrollo del sistema de salud de base.

Junto con eso, según el Ministro, las políticas revisadas, las regulaciones sobre salarios, los incentivos y las políticas de atracción para el personal médico de base han creado soluciones integrales para retener a quienes trabajan en niveles inferiores.

Además, para apoyar el desarrollo del sistema de salud, el Ministerio de Salud también ordenó a todos los niveles fortalecer los exámenes y tratamientos médicos a distancia, brindar apoyo profesional y regulaciones relacionadas con el seguro de salud, y también se permite a los niveles de base utilizar los mismos medicamentos que los niveles superiores para atraer pacientes.

Dirección de adecuación del régimen de prestaciones y salarios

La delegada de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre), dijo que recientemente, ha habido una situación en la que después de recibir capacitación en un lugar específico, los médicos no trabajan según lo asignado por las autoridades competentes, no garantizan las horas de trabajo comprometidas y están dispuestos a reembolsar los costos de capacitación para trasladarse a trabajar en hospitales privados.

Según los delegados, esto afecta las oportunidades, el presupuesto estatal y la dotación de personal en los centros de salud públicos.

A través de una encuesta, directivos de algunos hospitales locales propusieron considerar regular esta conducta como una violación a la ética profesional, supuesto que requiere la revocación de las licencias para ejercer según lo establece el artículo 35 de la Ley de Examen y Tratamiento Médico.

Los delegados quieren conocer la opinión del Ministro de Salud, así como soluciones para limitar esta situación.

El Ministro de Salud, Dao Hong Lan, dijo que en términos de políticas y regímenes, la situación del personal médico que abandona sus trabajos a partir de 2022 es un problema muy urgente. Las estadísticas de la época mostraban que más de 9.000 profesionales médicos renunciaron a sus trabajos.

Para retener al personal médico después de la pandemia de Covid-19, la Asamblea Nacional y el Gobierno han considerado y decidido muchas políticas y soluciones, que las localidades han implementado.

El ministro de Salud, Dao Hong Lan, responde preguntas ante la Asamblea Nacional (Foto: Pham Thang).

Según el Ministro, en cumplimiento de la orden del Primer Ministro, el Ministerio de Salud se centra en modificar el Decreto Nº 56 sobre las asignaciones preferenciales para el personal médico; Por la que se modifica la Decisión 73 sobre el pago de guardias y las asignaciones especiales del personal sanitario. Además, el Ministerio también propuso modificar la Decisión No. 75 relacionada con el régimen de los trabajadores de salud de las aldeas.

Además, muchas localidades cuentan con numerosas políticas aprobadas por el Consejo Popular Provincial para atraer y retener a los trabajadores de salud pública.

"En la actualidad, el personal de salud pública representa el 95% de los trabajadores de la salud que atienden a la población. Se trata de una fuerza laboral importante. Sin buenas políticas para garantizar su sustento, será difícil retener a esta fuerza laboral", afirmó el Ministro.

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm