En el contexto de la cuarta revolución industrial y las exigencias de desarrollo de la ciudad que entra en una nueva era, el uso de los recursos humanos intelectuales científicos y tecnológicos es de suma importancia. Este es también el contenido central mencionado en la Resolución No. 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en ciencia, desarrollo tecnológico, innovación y transformación digital nacional.
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| Los estudiantes de la Universidad de Tecnología (Universidad de Danang) cuentan con el apoyo de empresas con equipos electrónicos para laboratorios que atienden carreras relacionadas con microchips semiconductores. Foto: M.QUE |
Centrarse en el desarrollo de recursos humanos de alta calidad
Según el Departamento de Ciencia y Tecnología, Da Nang cuenta actualmente con 12 universidades, institutos y facultades de formación dependientes de la Universidad de Da Nang, institutos de investigación, centros de formación y asociaciones de formación con universidades fuera de la ciudad.
Entre ellos, la Universidad de Danang cuenta con el equipo intelectual más numeroso, con más de 2.566 funcionarios y servidores públicos (142 profesores y profesores asociados, 792 doctores y 1.074 másteres). El porcentaje de profesores con título de doctorado o superior representa más del 48,24% (alto en comparación con el promedio nacional de alrededor del 33%). Le sigue la Universidad Duy Tan, con más de 1.000 empleados y personal, incluidos más de 50 profesores y profesores asociados, 170 doctores y 470 másteres. La mayor parte del personal docente de las escuelas ha estudiado e investigado en prestigiosas universidades alrededor del mundo, tiene la mentalidad, las habilidades y la capacidad para trabajar en un entorno internacional.
El número de cuadros, funcionarios y empleados públicos en Da Nang con un título universitario o superior representa casi el 80% (más de 60 doctores y más de 2.400 másteres). En los últimos tiempos, los dirigentes de todos los niveles han prestado atención a la formación del personal en los cuatro sectores de alta tecnología, especialmente en los dos campos de la tecnología de la información y la biotecnología, siendo la mayoría del personal joven. Al mismo tiempo, la fuerza intelectual también está ampliamente distribuida en las empresas (más de 143.000 personas)... Además, hay expertos que son intelectuales vietnamitas en el extranjero que cooperan con agencias y unidades en Da Nang. Además, la Unión Municipal de Asociaciones de Ciencia y Tecnología cuenta con 32 asociaciones miembros con cerca de 160.000 miembros que participan en actividades de consultoría, crítica y evaluación social.
El Sr. Le Duc Vien, Director del Departamento de Ciencia y Tecnología, dijo que la ciudad revisa, complementa y perfecciona periódicamente los mecanismos y políticas, creando un corredor legal abierto para promover el potencial y el pensamiento creativo de los intelectuales, y alentar a los intelectuales a participar en la causa de la construcción y el desarrollo de la ciudad. Da Nang también invierte en infraestructura, renueva sedes, equipos, mejora la capacidad, sirve a la gestión estatal de ciencia y tecnología como: estableciendo e invirtiendo en el Centro de Biotecnología, Centro de Apoyo a Startups Innovadoras... La ciudad está promoviendo el establecimiento del Centro Nacional de Apoyo a Startups Innovadoras en Da Nang; Crear un ambiente de trabajo favorable y planificar un equipo razonable de personal altamente especializado para satisfacer las necesidades de gestión e implementación de tareas científicas y tecnológicas en el nuevo período.
Centrar la atención en la incubación y formación de recursos humanos
Como universidad líder en ciencia y tecnología en la región del Altiplano Central, la Universidad de Tecnología (Universidad de Danang) ha estado implementando muchas soluciones para garantizar la escala y la calidad de la formación de recursos humanos de alta calidad en el campo de la ciencia y la tecnología. Prof. Asociado Dr. Nguyen Huu Hieu, director de la Universidad de Tecnología, dijo que la escuela tiene un porcentaje de profesores con títulos de doctorado o superiores del 67,43% (el más alto de la Universidad de Danang).
En cuanto a la formación, la escuela abre carreras y especialidades de formación en línea con la orientación de desarrollo del país como Diseño de Microcircuitos (Ingeniería Electrónica) en 2024 y planea abrir más carreras como Gestión Energética (Ingeniería Térmica), Construcción Ferroviaria - Metro (Ingeniería de Transporte) en 2025. En particular, la escuela se centra en el desarrollo de recursos humanos STEM interdisciplinarios para satisfacer las necesidades de recursos humanos en la era actual de la cuarta revolución industrial.
“La Resolución No. 57-NQ/TW tendrá un impacto positivo en la creatividad y el potencial de los profesores y científicos de las instituciones de educación superior a través de muchos aspectos. En concreto, la resolución contribuye a promover la inversión y mecanismos financieros flexibles, permitiendo a las universidades acceder a financiación más abundante para proyectos innovadores y reduciendo las barreras administrativas en la gestión de proyectos, creando condiciones para que los profesores propongan ideas y realicen investigaciones de forma proactiva.
En materia de formación y desarrollo de recursos humanos, la resolución contribuye a promover la formación de posgrado, fomentar las habilidades de investigación interdisciplinaria, la tecnología digital y las nuevas empresas creativas; Alentar a los científicos vietnamitas en el extranjero y a los expertos internacionales a participar en la enseñanza y la investigación.
Además, la resolución también fomenta la innovación a través de mecanismos de remuneración y la construcción de una cultura de innovación; Al mismo tiempo, ampliar la cooperación multilateral en la vinculación universidad-empresa y la integración internacional. De esta manera, los profesores y científicos tienen mejores condiciones para ser creativos y contribuir al desarrollo de la ciencia y la innovación nacional", afirmó el Profesor Asociado Dr. Comentó Nguyen Huu Hieu.
Mientras tanto, Songhan Incubator (SHi) ha sido pionera en la creación y contribución a la formación de un ecosistema de startups innovador, dinámico y de calidad en Da Nang y la región central durante los últimos 8 años. Hasta la fecha, el centro ha incubado más de 70 proyectos de startups y asesorado y recomendado a decenas de empresas.
SHi implementa muchas actividades para promover el ecosistema de startups, tales como: cooperar con componentes del ecosistema de startups (gobierno, universidades, organizaciones de apoyo a startups) para organizar actividades de startups; apoyo a las universidades; organizar actividades de aceleración y mentorizar startups…
El Sr. Ly Dinh Quan, Director General de SHi, compartió que las empresas líderes y las nuevas empresas deben desarrollar estrategias y planes que sean adecuados para el mercado, construir sistemas operativos, crear nuevos productos, nuevos servicios y nuevos modelos de negocios. SHi continúa conectando y apoyando recursos integrales para las empresas desde el acceso a capital de inversión, políticas de apoyo, expertos especializados, socios de desarrollo de mercado, socios tecnológicos, búsqueda de personal, construcción de marca, etc.
“De acuerdo con el Programa de Acción No. 43-CTr/TU de fecha 14 de febrero de 2025 del Comité del Partido de la Ciudad de Da Nang sobre la implementación de la Resolución No. 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en el desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital nacional, la ciudad desarrollará mecanismos y políticas para atraer, emplear y retener a científicos, expertos y personas talentosas para que vengan a la ciudad a contribuir. Además, organizar, formar, fomentar, capacitar y mejorar la calidad de los servidores públicos, empleados, trabajadores y recursos humanos de alta calidad de la ciudad relacionados con la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital.
El programa también asignó a la Universidad de Danang y a las universidades de la ciudad desarrollar planes y programas de capacitación relacionados con la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital; "La ciudad se centrará en algunos campos importantes como los semiconductores, la inteligencia artificial, la tecnología blockchain, la tecnología de automatización, etc., garantizando así recursos humanos de alta calidad, especialmente en campos en los que la ciudad tiene potencial y fortalezas para desarrollarse en el futuro", dijo el Sr. Le Duc Vien.
MAI QUE - TRAN TRUC
Fuente: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/
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