El coronel Tran Huu Dung habló en la reunión.

Español En la sesión de trabajo, el coronel Tran Huu Dung, subdirector del Departamento de la Juventud del Ejército y jefe del equipo de encuesta, explicó detalladamente el propósito y la importancia de la encuesta sobre la Circular No. 164/2018/TT-BQP del 1 de diciembre de 2018 del Ministerio de Defensa Nacional que promulga el Reglamento sobre la organización y el funcionamiento del Premio a la Juventud Creativa (TTST) en el Ejército (Circular 164), la Decisión No. 294/QD-CT del 3 de marzo de 2014 del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam sobre la promulgación del Reglamento sobre la votación de los Rostros Jóvenes Sobresalientes (GMTTB) de todo el ejército (Decisión 294). A partir de la realidad de la unidad, el equipo de investigación espera escuchar las opiniones de los compañeros de mando, dirección, estado mayor y participación directa en la ejecución, para señalar las fortalezas que se deben potenciar, señalar con franqueza las limitaciones y dificultades, y las insuficiencias que se deben proponer para su modificación, complementación y sustitución para adecuarse a la realidad actual.

Implementando la Circular 164 y la Decisión 294, cada año, la agencia política del Grupo emite Instrucciones para el registro para participar en el Premio Militar TTST y el Premio GMTTB de todo el Ejército. Las agencias y unidades de Viettel tienen muchas soluciones para alentar, motivar y crear motivación para que los miembros del sindicato y los jóvenes participen activa y proactivamente en la investigación científica, la producción y los negocios, y completen con éxito las tareas asignadas; Implementar eficazmente el movimiento "Viettel Young Creativity".

Equipo de encuesta trabajando en Viettel.

En los últimos 5 años, los miembros del sindicato y los jóvenes han contribuido con más de 1.200 ideas innovadoras, aportando un valor de más de 400 mil millones de VND a la unidad y al Grupo, incluidas muchas ideas innovadoras que son cuestiones centrales en temas científicos e invenciones sobresalientes, ganando importantes premios nacionales e internacionales, incluido el Premio TTST en el Ejército. El 100% de los temas e iniciativas registrados para ganar el premio son aplicados en la práctica y tienen alto valor en términos de defensa nacional, seguridad, economía y sociedad.

Desde 2018 hasta la actualidad, Viettel ha tenido 74 temas e iniciativas participando en el Premio a la Innovación Militar, ganando 3 primeros premios, 6 segundos premios, 6 terceros premios y 14 premios de consolación. Hay 5 camaradas que ganaron el Premio GMTTB para todo el ejército, 3 camaradas fueron honrados como Rostros Jóvenes Vietnamitas Destacados y 2 camaradas fueron Rostros Jóvenes Vietnamitas Prometedores.

Al presentar algunas opiniones en la sesión de trabajo, respecto a la Circular 164, los delegados propusieron mantener sin cambios la edad de participación (no más de 40 años), porque los compañeros de 35 a 40 años tienen tiempo suficiente para acumular conocimientos y experiencia para crear trabajos de investigación de calidad, y tienen tiempo para aplicarlos y verificarlos en la práctica. La época actual de resumir y otorgar premios una vez al año es apropiada; Esto crea condiciones para que los temas y las iniciativas tengan tiempo de verificar su eficacia cuando se aplican en la práctica.

El teniente coronel Nguyen Ngoc Linh, subdirector de Política del Grupo de Telecomunicaciones de la Industria Militar, habló en el programa.

Respecto a los derechos de los autores premiados, las opiniones dicen que la Circular 164 no ha mencionado los derechos de los autores que son trabajadores contratados, mientras que los miembros de sindicatos y los jóvenes en las unidades económicas y fábricas son principalmente trabajadores contratados. Para este grupo de sujetos, se recomienda investigar y complementar los beneficios para los jefes de proyecto de los proyectos ganadores del primer premio, y considerar la propuesta de reclutar soldados profesionales; Los ganadores del segundo y tercer premio serán considerados para la selección y reclutamiento de trabajadores de defensa y funcionarios públicos. Además de eso, la forma de recompensa del jefe del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam se complementa con un certificado de mérito, en lugar de un certificado.

Respecto de la Decisión 294, muchas opiniones sugirieron ampliar y aclarar los temas de oficiales, soldados profesionales, trabajadores de la defensa, trabajadores contratados, suboficiales y soldados; Añadir criterios adicionales para que grupos objetivo específicos e individuos con logros sobresalientes sean especialmente considerados para premios; Beneficios adicionales para los trabajadores contratados que ganen el Premio del Ejército GMTTB.

Noticias y fotos: HONG THANH

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