En la mañana del 2 de agosto, la delegación de investigación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) encabezada por el Sr. Nguyen Xuan Hung, Vicepresidente de la VGCL, tuvo una sesión de trabajo con la Federación Provincial del Trabajo de Thanh Hoa para evaluar la implementación de la Resolución 4a/NQ-TLĐ del Comité Ejecutivo de la VGCL; La situación de la organización y funcionamiento de los sindicatos de base (CĐCS) de empresas (DN) en la provincia de Thanh Hoa.
Camaradas: Nguyen Xuan Hung, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; Vo Manh Son, miembro del Comité Provincial del Partido y presidente de la Federación Provincial del Trabajo, presidió la reunión.
En la reunión, los dirigentes de la Federación Provincial del Trabajo informaron sobre la implementación de la Resolución 4a/NQ-TLĐ, de fecha 24 de junio de 2014 del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, período XI, sobre "Mejorar la eficacia de los sindicatos de base para satisfacer los requisitos del movimiento de los trabajadores y las actividades sindicales en la nueva situación"; Informe sobre la organización y funcionamiento de los sindicatos de empresas con numerosos afiliados y de los sindicatos de empresas con menos de 25 afiliados.
El camarada Nguyen Xuan Hung, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, habló en la reunión.
Después de 10 años de implementar la Resolución 4a/NQ-TLĐ, las actividades sindicales en la provincia han logrado muchos resultados positivos. El trabajo de perfeccionamiento, organización y consolidación de la organización sindical de base se lleva a cabo siempre con prontitud y regularidad bajo la dirección del Comité del Partido del mismo nivel, por lo que las actividades sindicales son básicamente estables, operando gradualmente de manera eficaz y eficiente, superando la situación de superposición en la gestión y operación.
El presidente de la Federación Provincial del Trabajo, Vo Manh Son, habló en la reunión.
Los movimientos y actividades de los sindicatos a nivel de base se están volviendo gradualmente más sustanciales, centrados y orientados hacia las bases, tomando las bases como área de operación, tomando a los afiliados sindicales, trabajadores, funcionarios públicos y obreros como objetivo de la movilización, centrándose en actividades para cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los afiliados sindicales y trabajadores.
El jefe del Comité Organizador de la Federación Provincial del Trabajo, Le Chung Van, presentó un informe en la reunión.
La disposición del personal garantiza el cumplimiento de los requisitos de las normas de título, con base en fuentes de planificación, nombramiento y traslado de personal de acuerdo con las regulaciones y una buena implementación de las políticas para el personal. Los recursos de inversión en instalaciones, equipos, oficinas y lugares de trabajo que sirvan al trabajo básico satisfacen los requerimientos y tareas del sindicato del nivel superior directo. La implementación de la descentralización de la gestión financiera sindical ha creado una iniciativa financiera para los sindicatos a nivel de base para cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros y trabajadores sindicales, creando condiciones para promover el dinamismo, la creatividad y la cercanía a las bases de los dirigentes sindicales...
Delegados asistentes a la reunión.
En la sesión de trabajo, la delegación escuchó a representantes de los dirigentes sindicales superiores directos y del sindicato de base de la empresa compartir las ventajas y dificultades de las actividades sindicales en la unidad.
El presidente del Sindicato de la Zona Económica de Nghi Son y de las Zonas Industriales Provinciales, Ngo The Anh, habló en la reunión.
Al mismo tiempo, proponer y recomendar los siguientes contenidos: Reestudiar el nivel de las asignaciones de liderazgo en el sistema sindical, aumentar el nivel de las asignaciones de liderazgo de los presidentes y vicepresidentes de los sindicatos de industria, federaciones laborales de distrito, pueblo y ciudad; continuar revisando y complementando el nivel de las asignaciones para los cuadros sindicales; elaborar directrices sobre cómo organizar las actividades sindicales y los grupos sindicales; Construir instituciones culturales para contribuir a mejorar la vida espiritual de los trabajadores; Reglamento sobre el aumento del número de comités ejecutivos de los sindicatos con gran número de trabajadores...
La presidenta del sindicato de Aleron Vietnam Shoes Company Limited, Vu Thi Mai Loan, habló en la reunión.
Los delegados también solicitaron a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que se coordine con el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para proponer al Comité Organizador Central unificar la asignación de las cuotas del personal sindical de tiempo completo en proporción al número de miembros del sindicato y de sindicatos de base que aumentan anualmente, a fin de garantizar el buen desempeño de las funciones y tareas asignadas en la nueva situación.
Descripción general de la sesión de trabajo.
En su intervención en la reunión, el camarada Nguyen Xuan Hung, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dijo: La conferencia recibió muchas declaraciones específicas y francas, analizando claramente las causas y haciendo propuestas apropiadas. Sobre la base de la síntesis y la investigación, la Confederación General del Trabajo de Vietnam tendrá mecanismos y políticas apropiados para mejorar aún más la eficiencia operativa de los sindicatos a nivel de base para satisfacer los requisitos del movimiento de trabajadores y las actividades sindicales en la nueva situación.
Thanh Hue
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Fuente: https://baothanhhoa.vn/khao-sat-danh-gia-tinh-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-nbsp-nbsp-221087.htm
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