En consecuencia, la Confederación General del Trabajo de Vietnam exige a los sindicatos de todos los niveles que revisen, modifiquen y complementen las reglamentaciones relacionadas con el trabajo del personal, la gestión y el uso financiero y las actividades económicas sindicales para limitar y superar las "lagunas" que pueden conducir fácilmente a la corrupción y al despilfarro.
Los sindicatos en todos los niveles aumentan la conciencia, la responsabilidad, la capacidad y la eficacia al participar en la formulación de comentarios y críticas sociales sobre proyectos de políticas y sobre áreas propensas a la corrupción y al despilfarro, tales como: leyes y políticas sobre gestión de tierras; trabajo del personal; Normativa relativa al mecanismo de asignación, descentralización y determinación de responsabilidades entre organismos, organizaciones e individuos: Procedimientos administrativos públicos; finanzas públicas…

Los sindicatos de todos los niveles elaboran planes para informar al comité permanente y organizar actividades de seguimiento periódicas y no programadas para prevenir y combatir la corrupción, el despilfarro y la negatividad que causan acoso y molestias a las personas y a las empresas.
Además de ello, los sindicatos de todos los niveles deben fortalecer la inspección de la gestión de las finanzas, los activos y las actividades profesionales y económicas del sindicato, e inspeccionar el trabajo de los cuadros sindicales. Tramitar oportunamente las quejas, denuncias y comentarios enviados a la organización sindical de Vietnam. Con base en la información de retroalimentación recibida, los sindicatos de todos los niveles deben hacer rápidamente recomendaciones a los organismos responsables para resolver y publicar los resultados.
Fuente: https://cand.com.vn/Xa-hoi/khac-phuc-nhung-khe-ho-dan-den-tham-nhung-lang-phi-trong-he-thong-cong-doan--i763079/
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