Aunque todavía existen algunos problemas, en general, la creación de empleo en Huong Tra ha logrado muchos resultados positivos.

En 2024, Huong Tra brindó capacitación vocacional a 230 trabajadores, creó nuevos empleos para 1.048 trabajadores y envió a 134 trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato.

Sólo en los primeros tres meses de 2025, se brindó capacitación profesional a 41 trabajadores, se crearon nuevos empleos para 427 trabajadores y 22 trabajadores fueron a trabajar al extranjero bajo contrato, principalmente en el mercado japonés.

El Centro de Formación Profesional y Educación Continua se ha puesto en contacto con varias empresas de la zona para captar necesidades de contratación con el fin de introducir puestos de trabajo posteriores a la formación para los trabajadores que participan en clases de formación profesional. Hoy en día, aproximadamente el 70% de los estudiantes consiguen trabajo después de la formación profesional.

El Sr. Tran Cong Phu, Secretario del Comité del Partido de la ciudad de Huong Tra, evaluó que el trabajo de creación de empleo y envío de trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos ha logrado recientemente muchos resultados positivos. De esta manera, se ayuda a los trabajadores a aumentar sus ingresos, estabilizar sus vidas y contribuir a la implementación efectiva del Programa Nacional de Metas para la Reducción Sostenible de la Pobreza en la zona.

Para seguir eliminando las deficiencias y limitaciones, el Sr. Tran Cong Phu sugirió que los departamentos promuevan aún más el papel del órgano rector y de la agencia de gestión laboral y de empleo; Coordinar, reunirse y trabajar periódicamente con las empresas para comprender las necesidades laborales; Centrarse en conectar con empresas, ampliar mercados laborales como Japón, Taiwán, Corea...; Sintetizar y reportar activamente los resultados de implementación trimestrales y mensuales para tener soluciones oportunas.

A nivel local, debe haber un plan de seguimiento, un conocimiento firme de la situación laboral local, una clasificación de los trabajadores por aldeas y grupos, y "ordenamientos" proactivos a los organismos de gestión estatales sobre capacitación laboral para hogares pobres, hogares casi pobres y hogares cuyas tierras han sido recuperadas...

Es necesario promover el rol y la responsabilidad de los organismos coordinadores y las organizaciones sociopolíticas en la comprensión de la situación laboral y la labor de propaganda, destacando así los beneficios de trabajar en el extranjero bajo contrato. Las unidades de gestión deben prever las tendencias de desarrollo laboral y de empleo de su sector para acompañar a las empresas. El Centro de Formación Profesional y el Centro de Educación Continua deben aprovechar los Programas Nacionales Objetivo para coordinar la formación profesional; establecer grupos de cooperación entre jóvenes, en asociaciones y sindicatos, con el espíritu de "Emprendimiento, innovación y creatividad". En el futuro inmediato, es necesario organizar adecuadamente la bolsa de trabajo de Huong Tra para 2025, enfatizó el Secretario del Comité del Partido de Huong Tra.

Noticias y fotos: HAN DANG

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/huong-tra-thao-go-ton-tai-trong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-152208.html