En consecuencia, el jefe del comité, organismo o unidad del Partido debe asumir la responsabilidad principal de comentar y evaluar a los funcionarios públicos bajo su gestión. La disposición y asignación de los servidores públicos debe realizarse con seriedad, cuidado, ciencia y rigor; garantizar la democracia, imparcialidad, objetividad, con criterios específicos, debiendo considerar todo el proceso de trabajo y dedicación de los servidores públicos; Debido a los requerimientos del trabajo, a los funcionarios públicos se les asignan responsabilidades apropiadas para maximizar sus habilidades y fortalezas.
La selección, disposición y asignación de los servidores públicos en puestos de jefatura y gestión debe basarse en calificaciones profesionales, capacidades, fortalezas, reputación, experiencia laboral, productos reconocidos por logros sobresalientes y resultados de la evaluación anual de los servidores públicos, acorde con las funciones y tareas de la organización para asegurar la herencia y el desarrollo.
Los servidores públicos deben cumplir las decisiones y disposiciones del Comité del Partido y de los dirigentes del organismo o unidad.
Para los dirigentes designados se deben garantizar los criterios de cualidades políticas, ética de vida y sentido de organización y disciplina; capacidad profesional, experiencia laboral; Resultados del desempeño de las funciones y responsabilidades asignadas en los últimos 3 años; Prestigio, capacidad de liderazgo y gestión y criterios asociados a la estructura y normas de planificación del Comité del Partido para servir al personal de trabajo del Congreso del Partido para el período 2025-2030.
Para los diputados se seguirán los mismos criterios de organización que para los dirigentes. En el futuro inmediato, el número de diputados después de la ordenación y fusión podrá ser superior al reglamentario pero no deberá superar el número actual de diputados de los departamentos y unidades cuando se fusionen. Dentro de cinco años el número de diputados se reducirá al número correcto según la normativa general.
Las directrices establecen claramente que los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los liderazgos colectivos de agencias, unidades y localidades no deben asignar a personas con relaciones familiares a ciertos puestos de conformidad con el Reglamento 114-QD/TW del 11 de julio de 2023 del Politburó sobre el control del poder y la prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad en el trabajo del personal.
En caso de que no exista un plan de personal que cumpla con los requisitos y el personal sea un familiar de alta confianza, deberá ser informado y aprobado por el Comité del Partido superior inmediato antes de ser organizado.
Vea instrucciones detalladas AQUÍ.
BANCOFuente: https://baohaiduong.vn/huong-dan-sap-xep-bo-tri-doi-voi-truong-pho-cac-phong-ban-chi-cuc-thuoc-dien-ubnd-tinh-so-nganh-ubnd-cap-huyen-quan-ly-405222.html
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