La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que considerará promover al personal escolar, asegurando que cuando se implemente la reforma salarial, habrá condiciones para una mejor clasificación salarial.
Al interrogar al Ministro del Interior, el delegado de la Asamblea Nacional Trinh Minh Binh (delegación de Vinh Long) dijo que el personal escolar tiene una posición y un papel importantes en la organización de las actividades de enseñanza y aprendizaje de la escuela. Sin embargo, el salario actual del personal escolar sigue siendo muy bajo.
"Al reformar la nueva política salarial, ¿tiene el Ministro alguna solución para mejorar los salarios del personal escolar?", preguntó el delegado Binh.
En respuesta a esta cuestión, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, evaluó que "se trata de una cuestión muy práctica". En la actualidad, el personal escolar, incluidos tesoreros, contables y administrativos, cuenta con más de 150.000 empleados. El régimen salarial del personal escolar aún es muy bajo, no garantizando el salario mínimo regional según la normativa.
En el futuro, el Ministerio del Interior solicitará a las localidades que realicen una revisión general del personal escolar para garantizar el espíritu de la Circular 16 del Ministerio de Educación y Capacitación; Revisar y ordenar el listado de puestos de trabajo para preparar la reforma de la política salarial para este grupo.
"Son funcionarios públicos y no reciben el 25% de la asignación por servicio público, por lo que si hay una nueva reforma salarial, pueden verse en desventaja. Mientras tanto, las localidades, ministerios y sucursales aún no han proporcionado orientación sobre los exámenes de ascenso de funcionarios públicos", dijo la ministra Pham Thi Thanh Tra.
El Ministro también citó que hay contadores que han sido servidores públicos durante 10 años pero no han podido tomar el examen para ascender. En el futuro, el Ministerio del Interior revisará y considerará la posibilidad de promover a los servidores públicos en las escuelas, asegurándose de que al implementar la reforma salarial, existan condiciones para clasificar mejor sus salarios.
La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, también añadió que hasta ahora se ha completado la lista de puestos de trabajo en preparación para la reforma salarial.
En consecuencia, existen 866 puestos en los organismos administrativos; Las unidades de servicio público tienen 615 puestos y los funcionarios a nivel comunal tienen 17 puestos.
En particular, entre los puestos y títulos de dirección, hasta ahora, según la Conclusión No. 35 del Politburó, hay un total de 32 puestos y títulos de dirección desde el nivel central hasta el nivel comunal. "Se puede decir que hemos dado el primer paso", según el ministro del Interior.
El Ministro del Interior dijo que desde 2016 hasta ahora, siguiendo la dirección del Comité Directivo Central sobre la gestión del personal del Politburó, básicamente los ministerios, las sucursales y las localidades han creado puestos de trabajo, pero no se han completado y no se han asegurado una base completa y fundamental.
Para los organismos pertenecientes al Partido, al Frente de la Patria y a las organizaciones sociopolíticas, el Ministro del Interior solicitó al Comité Organizador Central brindar orientación para sincronizar todo el sistema político.
Respecto a los órganos de la Asamblea Nacional, el Ministro del Interior dijo que el Comité de Trabajo de la Delegación necesita implementar la construcción de puestos de trabajo para implementar el pago de salarios de acuerdo a los puestos de trabajo, cumpliendo con el espíritu de la reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024.
El Ministerio del Interior asesorará al Gobierno y al Comité Directivo del sistema de empleo en el sistema administrativo estatal para que se implementen con prontitud, de modo que las localidades, ministerios y sucursales puedan completar los puestos de trabajo lo antes posible para implementar la hoja de ruta de la reforma salarial.
HA CUONG (vtc.vn)
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