Taller para consultores laborales, representantes de grupos comunitarios vietnamitas en Corea

El taller tiene como objetivo ayudar a las agencias de gestión laboral vietnamitas en Corea a actualizar la situación real del trabajo, los negocios, la vida y las cuestiones emergentes relacionadas con los trabajadores vietnamitas.

El Sr. Vu Ho, Embajador de Vietnam en Corea, habló en la conferencia. (Foto: Duc Thang/VNA)

El 5 de diciembre, en la sede de la Embajada de Vietnam en Corea, el Comité de Asuntos Comunitarios de la Embajada se coordinó con la Oficina de Gestión Laboral de EPS y la Junta de Gestión Laboral de Vietnam en Corea para organizar un taller y reunirse con consultores vietnamitas en centros de apoyo y bienestar laboral extranjero y representantes de grupos comunitarios vietnamitas en Corea.

Según un reportero de VNA en Seúl, para actualizar las políticas y leyes de Corea y Vietnam relacionadas con el Programa EPS, el taller atrajo a más de 30 delegados e invitados, incluido el Embajador vietnamita en Corea, Vu Ho, representantes de los departamentos pertinentes de la Embajada, consultores de los Centros de Apoyo y Bienestar de Trabajadores Extranjeros, representantes de grupos comunitarios vietnamitas y representantes de la policía vietnamita en Corea.

Al hablar en el taller, el Embajador de Vietnam en Corea, Vu Ho, dio la bienvenida a la presencia de consultores y representantes de grupos comunitarios vietnamitas en Corea.

El Embajador compartió las dificultades y penurias de los consultores, el entusiasmo y la dedicación de cada uno de ellos al trabajar en la comunidad, especialmente el papel del consultor como puente, de los trabajadores a las agencias de gestión y la Embajada y de la Embajada y las agencias de gestión a los trabajadores.

El Embajador Vu Ho destacó la importancia de exportar mano de obra al exterior para crear empleos y desarrollar la economía del país.

El Embajador enfatizó: “Es necesario anteponer los intereses de los trabajadores para asegurar que las rutas de trabajo de la Embajada, agencias de gestión laboral, equipos de consultores y representantes de grupos comunitarios sean significativas, efectivas y exitosas”.

El Sr. Chu Quang Duong, Jefe de la Oficina de Gestión Laboral de EPS en Corea, dijo que el propósito del taller es que las agencias de gestión laboral vietnamitas en Corea actualicen la situación real de los consultores de los centros de apoyo y bienestar laboral extranjero y de los grupos comunitarios sobre la situación laboral, los negocios, la vida y las cuestiones emergentes relacionadas con los trabajadores vietnamitas; Compartir información y experiencia en consultoría y apoyo a la resolución de problemas y cuestiones difíciles para los que los trabajadores del EPS necesitan apoyo; Discutir soluciones para mejorar la coordinación entre la Oficina del EPS con consultores y grupos comunitarios en el trabajo de información legal y propaganda para reducir la residencia ilegal.

El Sr. Le Thanh Ha, Primer Secretario, Jefe de la Junta de Gestión Laboral de Vietnam en Corea, destacó las tareas específicas en el trabajo de consultoría del Centro de Apoyo y Bienestar Laboral Extranjero, incluidos los consultores que establecen y recopilan bases de datos detalladas y completas de toda la información de los sujetos consultados para responder rápidamente a las actividades de consultoría.

El Sr. Nguyen Dinh Dung, Consejero a cargo de Asuntos Comunitarios de la Embajada, compartió instrucciones necesarias en la coordinación entre consultores, representantes de grupos comunitarios vietnamitas y la Junta de Asuntos Comunitarios de la Embajada.

En el taller, hubo muchas presentaciones de consultores en instalaciones con una gran concentración de trabajadores vietnamitas en Corea. Los comentarios mostraron la situación actual de los trabajadores, junto con cuestiones prácticas relacionadas con la implementación de los compromisos contractuales, las deficiencias en la implementación del seguro de salud , la asistencia social, la prevención del delito y los males sociales en la comunidad.

Los consultores han expresado algunos de sus sentimientos y preocupaciones y los obstáculos que necesitan resolverse para reflejarlos a los líderes de la Embajada, la Junta de Asuntos Comunitarios de la Embajada, la Oficina de Gestión Laboral de EPS y la Junta de Gestión Laboral de Vietnam en Corea.

El taller con consultores laborales y representantes de grupos comunitarios vietnamitas en Corea sugirió, acordó y logró resultados sustanciales en términos de contenido, métodos y formas de promover la exportación de mano de obra, al tiempo que se organiza mejor el trabajo para garantizar los intereses de los trabajadores en Corea en el futuro.

(Agencia de Noticias de Vietnam/Vietnam+)

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/hoi-thao-tu-van-vien-lao-dong-dai-dien-cac-nhom-cong-dong-nguoi-viet-o-han-quoc-post999378.vnp