En la mañana del 6 de marzo, el Comité Directivo para la implementación de políticas de seguro social (SI) y seguro de salud (HI) en la provincia (Comité Directivo Provincial) celebró una conferencia en línea para revisar y evaluar la implementación de las políticas de SI y HI en 2023 e implementar direcciones y tareas para 2024.
Delegados asistentes al puente del Comité Popular Provincial.
A la conferencia asistieron los camaradas: Chu Manh Sinh, Director General Adjunto de Seguridad Social de Vietnam; Sr. Dau Thanh Tung, miembro del Comité Provincial del Partido, Vicepresidente del Comité Popular Provincial, Jefe Adjunto del Comité Directivo Provincial; Los representantes de los directores de departamentos y sucursales son miembros del Comité Directivo.
La conferencia está conectada en línea con puntos de enlace de distritos, pueblos y ciudades; comunas, barrios y localidades de la provincia.
El subdirector del Comité Directivo Provincial, Nguyen Van Tam, informó brevemente sobre la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en 2023 y desplegó direcciones y tareas para 2024.
El seguro social y el seguro de salud son dos políticas sociales importantes, pilares principales del sistema de política de seguridad social, que contribuyen al progreso social y la equidad, garantizan la estabilidad política y social, la seguridad y la defensa nacional. Por eso, en los últimos tiempos, el Partido, la Asamblea Nacional y el Gobierno siempre han prestado atención a liderar, dirigir el desarrollo y la implementación mediante la promulgación, modificación y perfeccionamiento de políticas, leyes y reglamentos sobre seguro social, seguro de salud, etc.
El subdirector del Comité Directivo Provincial, Hoang Ngoc Trung, presentó el proyecto de Plan del Comité Popular Provincial para implementar el objetivo de desarrollar participantes del seguro social y del seguro de desempleo en la provincia en 2024.
Para garantizar un liderazgo y dirección integral y eficaz de la implementación de las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo, el 18 de enero de 2024, el Presidente del Comité Popular Provincial de Thanh Hoa emitió la Decisión No. 316/QD-UBND sobre el fortalecimiento del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en la provincia de Thanh Hoa. En consecuencia, el Presidente del Comité Popular Provincial es el Jefe del Comité Directivo, y el Vicepresidente del Comité Popular Provincial es el Vicepresidente Permanente del Comité. Los subdirectores y miembros del Comité Directivo son líderes de departamentos, sucursales, agencias y organizaciones provinciales.
Delegados asistentes a la conferencia.
A la conferencia asistieron miembros del Comité Directivo Provincial.
En el proceso de implementación de la tarea, el Comité Directivo Provincial ha desarrollado reglamentos, actividades y asignado tareas específicas a los miembros. De acuerdo con las tareas asignadas, los miembros del Comité Directivo han asesorado activamente al Comité Provincial del Partido, al Consejo Popular, al Comité Popular Provincial y al Presidente del Comité Popular Provincial para que se concentren en liderar y dirigir la implementación de las políticas y leyes de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo y han logrado resultados importantes.
En 2023, el número de personas que participan en el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo aumentará en comparación con el año anterior (alcanzando 420.603 personas, un aumento de 8.767 personas en comparación con 2022; el número de personas que participan en el seguro de salud alcanzará 3.436.097 personas, un aumento de 117.044 personas en comparación con 2022, lo que representa aproximadamente el 91,95% de la población). Se garantiza el trabajo de recaudación, se controla gradualmente el monto de los pagos atrasados del seguro social, del seguro de salud y del seguro de desempleo; La labor de resolución de los regímenes de seguridad social, gestión y utilización de los fondos de seguro de salud está siempre garantizada. Los trabajos de inspección y examen se llevan a cabo de forma periódica y eficaz. La reforma de los procedimientos administrativos y la aplicación de tecnologías de la información siguen generando avances que contribuyen al ahorro de costes y a la creación de condiciones favorables para las empresas, las personas y los trabajadores...
La conferencia se conectó en línea desde el puente del Comité Popular Provincial a los puentes del Comité Popular distrital y comunal.
Además de los resultados alcanzados, el trabajo de implementación aún presenta deficiencias y limitaciones. La coordinación entre los departamentos, las sucursales, los comités y autoridades locales del Partido y el sector de la Seguridad Social en la implementación no es realmente estrecha y no es muy efectiva. La tasa de participantes del seguro social en comparación con la fuerza laboral en edad de trabajar todavía es baja y solo alcanza alrededor del 31% (a nivel nacional 39,25%). La tasa de afiliados al seguro de salud en la provincia en comparación con la población no es alta ni sostenible. En 2023, el número de afiliados al seguro de salud solo alcanzará el 91,95% de la población (la tasa nacional es del 93,35%). La situación de retraso en el pago de las cotizaciones a la seguridad social, la seguridad social y el seguro de desempleo en las empresas, especialmente en las no estatales, sigue siendo habitual. Muchas empresas se retrasan en el pago de las cotizaciones a la seguridad social, la seguridad social y el seguro de desempleo.
Los líderes de la ciudad de Nghi Son hablan en la conferencia (captura de pantalla).
En la conferencia, los delegados se centraron en intercambiar y discutir los resultados alcanzados, las limitaciones, las debilidades y las causas (especialmente las subjetivas); Compartir experiencias, buenas prácticas, formas creativas y efectivas de implementación. Al mismo tiempo, analizar, pronosticar y proponer tareas y soluciones en las que se debe enfocar para implementar eficazmente las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo en la provincia, enfocándose en discutir soluciones para esforzarse por completar el objetivo de desarrollar participantes, reducir la cantidad de pagos atrasados de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para garantizar los derechos e intereses legítimos de los participantes.
El camarada Chu Manh Sinh, subdirector general de la Seguridad Social de Vietnam, habló en la conferencia.
Al hablar en la conferencia, el Director General Adjunto de Seguridad Social de Vietnam, Chu Manh Sinh, evaluó a Thanh Hoa como una de las provincias que implementó eficazmente políticas de seguro social y seguro de salud, contribuyendo a garantizar la seguridad social y el desarrollo socioeconómico sostenible.
Además de los resultados alcanzados, el Director General Adjunto de Seguridad Social de Vietnam también señaló las limitaciones existentes y solicitó al Comité Directivo Provincial de Thanh Hoa identificar y extraer claramente las causas, determinando así las tareas y teniendo soluciones fundamentales en la implementación de la política. El Comité Directivo Provincial debe seguir de cerca las políticas, directrices, orientaciones y direcciones del Partido, la Asamblea Nacional y el Gobierno, concretándolas rápidamente en objetivos, tareas, soluciones, programas y planes de trabajo para implementar las políticas. Al mismo tiempo, fortalecer la disciplina y el orden financiero y administrativo y promover el papel y la responsabilidad de los dirigentes; asignar claramente personas, trabajo y responsabilidades, junto con la inspección y supervisión; recompensa oportuna; gestionar estrictamente las infracciones; Implementar soluciones de forma sincronizada para desarrollar a los participantes; Instar al cobro, reducir la morosidad; Resolver y pagar oportuna y íntegramente todas las prestaciones relacionadas con el seguro social, el seguro de desempleo y el seguro de salud; Fortalecer la labor de inspección y examen y tratar con prontitud las infracciones.
Los comités directivos de todos los niveles y las unidades pertinentes siguen asesorando a los comités del Partido y a las autoridades de todos los niveles para dirigir e implementar eficazmente las políticas de seguro social y de seguro de salud en la zona. Al mismo tiempo, implementar sincrónicamente grupos de tareas y soluciones para implementar eficazmente los objetivos y planes de desarrollo de los participantes, recaudación y reducción de deudas de seguros sociales, seguros de salud y seguros de desempleo; Existen soluciones para controlar el gasto de forma correcta y suficiente, asegurando la fuente del fondo de seguro de salud (Thanh Hoa es la provincia con el mayor coste de seguro de salud del país).
La industria del seguro social necesita explotar y maximizar la eficacia de la tecnología de la información, promover la reforma de los procedimientos administrativos y la transformación digital; Fortalecer el trabajo de comunicación para que las personas puedan acceder de la mejor manera a toda la información sobre el seguro social y el seguro de salud.
En la conferencia habló el camarada Dau Thanh Tung, miembro del Comité Provincial del Partido, vicepresidente del Comité Popular Provincial y jefe adjunto del Comité Permanente del Comité Directivo Provincial.
Al concluir la conferencia, el camarada Dau Thanh Tung, miembro del Comité Provincial del Partido, vicepresidente del Comité Popular Provincial, jefe adjunto del Comité Permanente del Comité Directivo Provincial, enfatizó que esta es una conferencia de gran importancia para la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en la provincia, no solo con el objetivo de completar los objetivos y planes para 2024 sino también para completar los objetivos y planes para todo el período 2020 - 2025. Para completar los objetivos asignados, los miembros del Comité Directivo, los departamentos, las sucursales, los comités directivos de distrito y comuna, de acuerdo con sus funciones y tareas asignadas, deben mejorar sus roles y responsabilidades, y organizar la implementación completa y oportuna de las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo en la provincia.
En el trabajo de instar al cobro de pagos atrasados y el manejo de las violaciones a las políticas y leyes sobre seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo, los departamentos, sucursales, unidades y localidades continúan implementando seriamente las instrucciones de la provincia en la implementación de las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo. El Seguro Social provincial presidirá y coordinará con los departamentos, organismos y sectores pertinentes para realizar la inspección y examen del cumplimiento de las leyes sobre seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo en los organismos, empresas y organizaciones que contraten y utilicen mano de obra que operen en la provincia según su autoridad.
Proponer que la Policía Provincial, con base en las funciones, tareas, atribuciones y normas de coordinación entre el Ministerio de Seguridad Pública y la Seguridad Social de Vietnam, realice adecuadamente las labores de investigación cuando existan indicios de violaciones; Coordinar con el Seguro Social provincial en el procesamiento de organizaciones y personas que violen las leyes sobre seguro social y seguro de salud de acuerdo al Código Penal.
El Comité del Frente Patriótico de Vietnam y las organizaciones juveniles desde los niveles provinciales hasta los de base, de acuerdo con sus funciones y tareas, se coordinan con la Agencia de Seguro Social y los organismos y unidades pertinentes para fortalecer la propaganda y movilizar a los miembros de los sindicatos, los miembros de las asociaciones y la comunidad para que participen activamente y cumplan con las políticas y leyes sobre seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo.
El Jefe Adjunto del Comité Directivo Provincial también solicitó a los líderes de la Seguridad Social de Vietnam, los departamentos y las juntas profesionales de la Seguridad Social de Vietnam que continúen prestando atención y fortalezcan aún más el trabajo de dirección y orientación para que las agencias locales de Seguridad Social puedan promover aún más sus funciones y responsabilidades como agencias permanentes de los Comités Directivos en todos los niveles para asesorar y organizar la implementación de las políticas y leyes de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo en la provincia; Implementando así con éxito los objetivos y tareas en la implementación de políticas de seguro social y seguro de salud en la provincia.
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