Según el informe, en 2022, toda la provincia brindó capacitación profesional a más de 10.800 trabajadores; Creó empleo para 18.730 trabajadores, superando lo planificado en un 17%; Enviar a 154 trabajadores a trabajar al extranjero por un periodo limitado bajo contrato. Además de los resultados obtenidos, la formación profesional, la creación de empleo y el envío de trabajadores a trabajar al extranjero por un periodo de tiempo limitado aún enfrentan muchas dificultades y limitaciones. El número de trabajadores que se van a trabajar al extranjero por un periodo de tiempo limitado no es elevado ni proporcional a los recursos humanos y a la demanda. La calidad de las habilidades de los trabajadores no ha satisfecho las exigencias de los mercados nacionales y extranjeros.
Conferencia sobre formación profesional, empleo y envío de trabajadores a trabajar al extranjero bajo contrato.
En la conferencia, los delegados discutieron, intercambiaron, compartieron experiencias, hicieron propuestas y recomendaciones de soluciones para mejorar esta eficiencia, centrándose en temas relacionados: Formación profesional asociada a las empresas para solucionar el empleo in situ, enviando trabajadores a trabajar al extranjero por un periodo de tiempo limitado; Mejorar la bolsa de trabajo, crear un puente que conecte empresas y trabajadores; Coordinación entre localidades en las políticas de selección y apoyo a los trabajadores cuando participan en trabajos en el exterior bajo contrato; Política para atraer recursos humanos a los parques industriales de la provincia...
Uyen Thu
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