Considerando siempre a las personas como el activo más valioso, EQuest cuenta con políticas para atraer talento, junto con sólidas estrategias de inversión en recursos humanos para sentar unas bases sólidas. Esta importante colaboración ha generado numerosas oportunidades de acceso a educación de primer nivel, mejorando la capacidad, las habilidades y los conocimientos del equipo directivo, contribuyendo positivamente al desarrollo sostenible de la empresa.

Beca de 10 mil millones al año para líderes de EQuest

El “Programa de Becas de Excelencia en Liderazgo EQuest” está dirigido a líderes de nivel 5+ (desde nivel de gerente/jefe de departamento y superior) con al menos 03 años de experiencia laboral en EQuest y sus unidades miembro, incluido 01 año en un puesto gerencial y con contribuciones sobresalientes a proyectos o tareas asignados.

Esta es una oportunidad para que los potenciales líderes y gerentes de EQuest mejoren sus conocimientos y experiencia profesionales, y accedan a una educación internacional de calidad a un costo razonable. En particular, gracias a la orientación flexible de la formación de la KU, el programa crea las condiciones para que los estudiantes organicen su tiempo de forma proactiva, equilibrando su vida personal, laboral y académica. Los estudiantes pueden estudiar en Vietnam y obtener un título equivalente al de los estudiantes de Florida, EE. UU.

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En EQuest, el talento siempre se considera el activo más valioso.

El programa otorgará 20 becas anuales para maestrías y doctorados en la Universidad Keiser, con un valor de hasta el 80% de la matrícula. La financiación total del programa, proporcionada por EQuest y la KU, asciende a 10 000 millones de dongs al año.

“Creemos que invertir en las personas es invertir en el futuro”, afirmó Nguyen Quoc Toan, presidente de EQuest. “Este programa de becas es un paso importante para formar un equipo integral de líderes talentosos capaces de adaptarse al cambio global y liderar la empresa hacia el desarrollo sostenible”.

Al hablar sobre esta cooperación estratégica, el Dr. Arthur Keiser, presidente de la Universidad Keiser, compartió: “Para este programa de cooperación de capacitación, esperamos que los estudiantes de EQuest no solo participen en el viaje educativo en KU, sino que después de graduarse, se conviertan en futuros líderes de Vietnam, contribuyendo activamente al desarrollo del país”.

La Beca de Excelencia en Liderazgo de EQuest no es solo una recompensa por logros sobresalientes, sino también una inversión sostenible con una visión estratégica a largo plazo. Al acompañar y apoyar financieramente, además de proporcionar los recursos necesarios, EQuest demuestra su firme determinación en su aspiración de formar generaciones de gerentes y líderes talentosos que contribuyan no solo a la organización, sino también a la sociedad y la comunidad.

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La financiación total de EQuest y KU para el programa “Beca de Liderazgo Destacado EQuest” es de hasta 10 mil millones de VND/año.

EQuest y la estrategia de desarrollo sostenible

El Sr. David Armstrong, vicepresidente de EQuest, enfatizó: «Para EQuest, nada es más importante que el talento. Nuestra organización se basa en las personas y el talento, que también son la base de la educación».

En su trayectoria de desarrollo, EQuest ha depositado una profunda confianza en su equipo humano, considerándolo la base y el eje central de todos sus logros. Desde sus inicios, el equipo directivo ha reconocido claramente el poder de los "talentos": individuos con cualidades morales y habilidades excepcionales.

Además de contar con una estrategia continua para atraer y reclutar talento, EQuest también crea constantemente un ambiente laboral positivo, donde se anima a cada persona a desarrollar su potencial. La empresa siempre apoya firmemente el desarrollo de cada persona, generando fortaleza general, contribuyendo a la construcción de una organización sólida, realizando contribuciones positivas a la sociedad y uniendo esfuerzos para construir un futuro educativo brillante para Vietnam.

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EQuest seleccionada como la "Mejor empresa para trabajar en Asia" en los premios HR Asia 2024

En agosto de 2024, EQuest consolidó su posición como una de las empresas líderes en políticas de remuneración al recibir el premio "Mejor Lugar de Trabajo en Asia" en los HR Asia Award 2024. Este premio reconoce el esfuerzo continuo de EQuest por desarrollar y mejorar políticas de bienestar atractivas, además de apoyar y alentar a sus empleados a desarrollar al máximo sus capacidades personales.

El Dinh