Considerando siempre a las personas como el activo más valioso, EQuest siempre tiene políticas para atraer gente talentosa, junto con fuertes estrategias de inversión en recursos humanos para crear una base sólida. Esta importante cooperación ha ayudado a abrir muchas oportunidades para acceder a una educación de nivel internacional, para mejorar la capacidad, las habilidades y el conocimiento del equipo de liderazgo, contribuyendo positivamente al desarrollo sostenible de la empresa.

Beca de 10 mil millones al año para líderes de EQuest

El “Programa de Becas de Excelencia en Liderazgo EQuest” está dirigido a líderes de nivel 5+ (desde nivel de gerente/jefe de departamento y superior) con al menos 03 años de experiencia laboral en EQuest y sus unidades miembro, incluido 01 año en un puesto gerencial y con contribuciones sobresalientes a proyectos o tareas asignados.

Esta es una oportunidad para que los potenciales líderes y gerentes de EQuest adquieran conocimientos profesionales, experiencia y acceso a educación de calidad internacional a un costo razonable. En particular, gracias a la orientación de formación flexible de la KU, el programa crea condiciones para que los estudiantes organicen su tiempo de forma proactiva, equilibrando vida, trabajo y estudio. Los estudiantes pueden estudiar en Vietnam y recibir el mismo título que los estudiantes que estudian en Florida, EE.UU.

imagen001.jpg
En EQuest, el talento siempre se considera el activo más valioso.

El programa otorgará 20 becas cada año para maestrías y doctorados en la Universidad Keiser, con becas que valen hasta el 80% de las tasas de matrícula. La financiación total de EQuest y KU para el programa es de hasta 10 mil millones de VND al año.

"Creemos que invertir en las personas es invertir en el futuro", afirmó el Sr. Nguyen Quoc Toan, presidente de EQuest. “Este programa de becas es un paso importante en la construcción de un equipo integral de líderes talentosos que se adapten al cambio global y puedan llevar a la empresa hacia el desarrollo sostenible”.

Al hablar sobre esta cooperación estratégica, el Dr. Arthur Keiser, rector de la Universidad Keiser, comentó: «Con este programa de cooperación formativa, esperamos que los estudiantes de EQuest no solo participen en su trayectoria educativa en la KU, sino que, tras graduarse, se conviertan en futuros líderes de Vietnam y contribuyan activamente al desarrollo del país».

La “Beca de Excelencia en Liderazgo EQuest” no es simplemente una recompensa por logros sobresalientes, sino también una inversión sostenible con una visión estratégica a largo plazo. Al acompañar y apoyar financieramente, así como brindar los recursos necesarios, EQuest demuestra una fuerte determinación en su aspiración de crear generaciones de gerentes y líderes talentosos, que no sólo contribuyan a construir la organización, sino que también contribuyan a la sociedad y la comunidad.

imagen002.jpg
La financiación total de EQuest y KU para el programa “Beca de Liderazgo Destacado EQuest” es de hasta 10 mil millones de VND/año.

EQuest y la estrategia de desarrollo sostenible

El Sr. David Armstrong, vicepresidente de EQuest, enfatizó: «Para EQuest, nada es más importante que el talento. Nuestra organización se basa en las personas y el talento, que también son la base de la educación».

En el camino del desarrollo, EQuest deposita una profunda confianza en sus recursos humanos, considerándolos la base y el núcleo de todos los logros. Desde el principio, el equipo directivo reconoció el poder de los “talentos”: individuos que poseen tanto cualidades morales como habilidades excepcionales.

Además de tener continuamente una estrategia para atraer y reclutar talento, EQuest también crea constantemente un ambiente de trabajo positivo donde se anima a cada individuo a maximizar su potencial. La empresa siempre brinda un fuerte apoyo al desarrollo de cada individuo, creando fortaleza general, contribuyendo a la construcción de una organización fuerte, haciendo contribuciones positivas a la sociedad y uniendo fuerzas para construir un futuro educativo brillante para Vietnam.

imagen003.jpg
EQuest seleccionada como la "Mejor empresa para trabajar en Asia" en los premios HR Asia 2024

En agosto de 2024, EQuest consolidó su posición como una de las empresas líderes en políticas de remuneración al recibir el premio "Mejor Lugar de Trabajo en Asia" en los HR Asia Award 2024. Este premio reconoce el esfuerzo continuo de EQuest por desarrollar y mejorar políticas de bienestar atractivas, además de apoyar y alentar a sus empleados a desarrollar al máximo sus capacidades personales.

El Dinh