Luego de casi 3 horas, fueron más de 30 preguntas de sindicalistas, trabajadores, funcionarios y obreros enviadas a expertos, enfocadas en temas estrechamente relacionados con los trabajadores.
Los comentarios de los trabajadores muestran que la Ley de Capital de 2024 se emitió con muchos puntos nuevos importantes, creando un corredor legal más estrecho para el desarrollo de Hanoi en general y de cada trabajador en particular. La nueva normativa no sólo se centra en la gestión urbana, la planificación y el desarrollo económico , sino que también amplía el alcance de la protección de los derechos de los trabajadores en los sectores industrial, comercial y de servicios.
Respondiendo más específicamente a las preguntas planteadas, la Sra. Pham Thi Thanh Huong (Subdirectora del Departamento de Justicia de Hanoi) informó que de acuerdo con la Cláusula 3, Artículo 15 de la Ley de Capital de 2024, los cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias estatales y el Frente de la Patria de Vietnam; Organización política , organización sociopolítica; A las unidades de servicio público se les garantizan todos los gastos regulares gestionados por la ciudad y disfrutan de ingresos adicionales en función de su capacidad y eficiencia en el trabajo.
El nivel de gastos de ingresos adicionales no podrá exceder de 0,8 veces el fondo salarial básico de los cuadros, funcionarios y empleados públicos bajo la administración de la ciudad. Además, los trabajadores también disfrutan de muchos beneficios y políticas relacionadas con la seguridad social. Estas incluyen regulaciones sobre la asignación presupuestaria para la reducción de la pobreza; apoyo al cambio de carrera; Apoyar una prima de seguro social voluntaria del 100% para los hogares pobres, al menos del 60% para los hogares casi pobres y del 20% para otros sujetos; políticas para atraer recursos humanos de alta calidad; políticas de salud y educación ...
La Sra. Nguyen Thi Thanh Loan, Presidenta de la Federación Laboral del distrito de Quoc Oai, dijo: Propagar, difundir y educar sobre la ley a los funcionarios y trabajadores sindicales, funcionarios públicos y obreros es una tarea importante en el contexto actual en el que se están revisando y emitiendo nuevos documentos legales.
Las preguntas e inquietudes fueron respondidas satisfactoriamente por los expertos, ayudando a los dirigentes sindicales, afiliados, empleados y empleadores a comprender de manera clara y rápida la Ley de Capital y las normas legales relacionadas con el trabajo, ayudando a los empleados a proteger sus propios derechos; Limitar los conflictos y contradicciones en las relaciones laborales, crear un ambiente de trabajo democrático y dedicarse en la agencia, unidad y empresa al objetivo del desarrollo sostenible.
Fuente: https://hanoimoi.vn/ho-tro-tien-dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-100-cho-ho-ngheo-700178.html
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