(CLO) A una mujer camboyana de 23 años le prometieron un camino hacia el desarrollo profesional y un futuro mejor en Japón, pero en cambio, quedó atrapada en una pesadilla.
Reclutada en el marco del programa de formación de pasantes técnicos del país, denuncia que fue violada repetidamente por el gerente de la granja de fresas donde trabajaba, obligada a abortar y amenazada con la deportación si se resistía.
El lunes, presentó una demanda en Tokio, solicitando daños y perjuicios por hasta 80 millones de yenes (521.700 dólares). Los grupos de derechos humanos dicen que el caso ha arrojado luz sobre la explotación en el programa de aprendices extranjeros de Japón, que ha generado críticas.
En documentos judiciales, la mujer anónima alega que el administrador de la granja, de 58 años, la violó “casi a diario” desde diciembre de 2022 hasta abril de 2023. A pesar de haber abortado, las agresiones sexuales continuaron. Sin embargo, el directivo negó las acusaciones y aseguró que estos actos fueron voluntarios.
Cabe destacar que este no es un caso aislado. Otras dos mujeres camboyanas que trabajaban en la misma granja también se unieron a la demanda, denunciando agresión sexual por parte del mismo hombre. Los grupos de derechos humanos dicen que es un claro ejemplo de explotación en un sistema en el que los trabajadores extranjeros son vulnerables al abuso, y han calificado el programa como una forma de "esclavitud moderna".
Ilustración: Pixabay
El programa de prácticas en el extranjero, establecido en 1993, fue originalmente pensado para ayudar a trabajadores de países en desarrollo a aprender habilidades vocacionales para regresar a construir sus propios países. Sin embargo, las organizaciones de derechos laborales dicen que en realidad, este programa se ha convertido en una herramienta para atraer mano de obra barata y fácil de explotar.
Se ha acusado a los empleadores de pagar salarios bajos, obligar a los pasantes a trabajar horas extras no remuneradas y vivir en malas condiciones. Además, las regulaciones de visas sólo permiten a los trabajadores trabajar para un solo empleador, lo que hace casi imposible que los pasantes cambien de trabajo si son abusados.
El gobierno japonés anunció recientemente cambios en sus políticas que permitirán a los aprendices cambiar de empleador, pero todavía existen dudas sobre la efectividad de estos cambios. “Los participantes en este programa no son vistos como seres humanos sino como herramientas de trabajo”, dijo Ippei Torii, director de la Red de Solidaridad con los Migrantes de Japón. “La mayoría de las mujeres que participaron en el programa habían sido acosadas sexualmente”.
Este tipo de abusos no son infrecuentes. Entre 2014 y 2016, el Ministerio de Trabajo japonés registró 22 muertes de trabajadores en prácticas extranjeros debido a accidentes laborales, incluidos casos considerados "karoshi" (muerte por exceso de trabajo).
La tasa de mortalidad de los aprendices extranjeros es el doble que la de los trabajadores japoneses. Y en 2023, más de 9.700 aprendices, de un total de aproximadamente 410.000, se fugaron de sus empleadores, lo que refleja las duras condiciones de vida y de trabajo que soportaron.
"Tenemos que preguntarnos, si el gobierno japonés tratara a los trabajadores japoneses de esta manera, ¿cómo reaccionaría el público?", dijo Teppei Kasai, funcionario de Human Rights Watch Japón. “El gobierno está utilizando este programa de ‘capacitación’ para atraer mano de obra barata, al tiempo que impone restricciones que impiden a los trabajadores cambiar de trabajo. Esto es discriminación sistémica y esclavitud moderna”.
Aunque el gobierno japonés se ha comprometido a abolir el programa de pasantías para 2027, muchos son escépticos de que esto produzca un cambio real.
Para el Sr. Kasai, el retraso en la abolición del programa de prácticas es inaceptable. “Si hubieran abolido el programa antes, tal vez se podrían haber evitado incidentes como este”.
Los grupos de derechos laborales dicen que el caso debería servir como una llamada de atención no sólo para Japón sino también para otros países que dependen de los trabajadores migrantes sin proteger sus derechos.
Hoai Phuong (según SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News)
Fuente: https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html
Kommentar (0)