Los profesores están entusiasmados porque no tienen que hacer dos trabajos y el director tiene vacaciones de verano.

Reducir la presión sobre los profesores

La circular estipula que cada docente no puede ocupar más de dos cargos concurrentes. El tiempo de trabajo del profesorado se realiza según el año escolar y se convierte en horas lectivas, incluyendo el número de horas lectivas en un año escolar y el número promedio de horas lectivas en una semana según la norma.

En el cual los maestros de primaria imparten clases 23 periodos/semana; Los profesores de secundaria imparten 19 periodos/semana y los profesores de secundaria imparten 17 periodos/semana.

La asignación y ordenación de tareas del profesorado debe garantizar la regulación de las horas lectivas, horas de trabajo y horas de descanso de acuerdo a lo establecido en la ley, asegurando la equidad entre los docentes de un mismo centro educativo.

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La Circular 05 del Ministerio de Educación y Capacitación tiene muchas regulaciones nuevas que son favorables para los maestros y administradores escolares. (Foto: Duy Pham)

En caso de tener que organizar profesores a tiempo parcial, el director dará prioridad a la asignación de profesores a tiempo parcial que no tengan suficiente cantidad de horas lectivas promedio por semana y asegurará que los profesores cumplan con los requisitos de la tarea.

El Ministerio de Educación y Formación también estipula claramente que, con base en el plan educativo, la situación actual del equipo y la norma de horas lectivas en un año escolar, el director asigna a los docentes para enseñar de acuerdo con la norma promedio de horas lectivas en una semana. En caso de que deba asignarse a docentes la enseñanza de más de la media de horas lectivas por semana, el número total de horas lectivas excedentes por semana no debe exceder el 50% de la norma semanal.

Para las tareas para las que no se haya prescrito una reducción de horas lectivas o que no se hayan convertido en horas lectivas, el director deberá basarse en la complejidad y carga de trabajo de la tarea y en el número esperado de horas lectivas convertidas para esa tarea para buscar la opinión del consejo escolar. Tras el acuerdo, el centro educativo deberá informar a la autoridad gestora competente.

Los docentes tienen claramente definidas sus responsabilidades, es decir, además de enseñar, deben captar de forma proactiva información sobre los estudiantes en cada clase que se les asigne. Tener un plan de acción para promover el progreso de los estudiantes; Apoyar el seguimiento del aprendizaje y la formación de los estudiantes.

En cuanto al tiempo de funcionamiento, cada escuela garantiza 35 semanas de enseñanza efectiva/año escolar. Además, hay una reserva de 2 semanas para situaciones inusuales como desastres naturales y epidemias que puedan ocurrir.

El director y el subdirector están de vacaciones de verano.

Los directores, subdirectores y docentes de educación general trabajan 42 semanas porque tienen 3 semanas más de estudio y capacitación para mejorar sus calificaciones; 2 semanas para preparar el nuevo año escolar y resumir el año escolar.

La Circular también estipula claramente el período de vacaciones de verano de docentes, directores y subdirectores.

Sin embargo, durante las vacaciones de verano, los profesores participarán en capacitaciones y desarrollo de acuerdo a los requisitos del trabajo y realizarán trabajos de examen. Luego, basándose en el plan del año escolar, el director organiza el tiempo anual de vacaciones de verano de los docentes en consecuencia.

En particular, en esta circular, el Ministerio de Educación y Formación ha estipulado claramente el período anual de vacaciones de verano de los directores y subdirectores. En consecuencia, durante el año escolar, el director y el subdirector gozan de vacaciones de verano y festivos de acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo y la Ley de Seguro Social.

Las vacaciones de verano del director y subdirector se organizan de manera flexible durante el año escolar y durante las vacaciones de verano de los docentes para garantizar que las actividades escolares se lleven a cabo con normalidad y para asegurar la finalización de las tareas laborales convocadas por la agencia de gestión.

La Sra. Nguyen Thi Van Hong, directora de la Escuela Secundaria Chuong Duong, distrito de Hoan Kiem (Hanoi), dijo que la nueva Circular del Ministerio de Educación y Capacitación estipula claramente los estándares y responsabilidades de los maestros y administradores escolares.

En el pasado, los directores y subdirectores en realidad no tenían tiempo de vacaciones de verano porque después de que los estudiantes terminaban el año escolar, todavía había mucho trabajo relacionado con apoyar a los estudiantes de 9.º grado para repasar los exámenes, participar en la vigilancia y calificar el examen de ingreso de 10.º grado. Después de eso, la escuela participaría en tareas como devolver puntajes, guiar a los estudiantes para inscribirse y preparar las instalaciones para la inscripción en línea y en persona.

Tras completar la matrícula, el director, el subdirector y el profesorado participarán en una capacitación profesional para prepararse para el nuevo curso escolar. Por lo tanto, con nuevas regulaciones claras, será más fácil para las escuelas organizar, programar tareas y tomar vacaciones de verano, explicó la Sra. Hong.

Según la Sra. Hong, la normativa que establece que cada profesor no puede tener más de dos empleos es adecuada porque permite a los docentes dedicar tiempo y dedicación a las horas de enseñanza.

En realidad cada profesor tiene 19 periodos y si es profesor titular se le descuentan 4 periodos. En realidad, dan clases 15 períodos por semana, pero ser profesor titular requiere mucho trabajo que es difícil de enumerar.

Una profesora de una escuela secundaria en Hanoi dijo que en el pasado tenía que realizar tres trabajos al mismo tiempo: profesora de materia, profesora titular y apoyo para las actividades del equipo. La escuela organiza a menudo actividades por lo que ella tiene que realizar mucho trabajo anónimo y no remunerado.

Sin mencionar que ser profesor de aula también es muy difícil porque tienes que supervisar de cerca la situación de aprendizaje, los conflictos entre amigos y grupos para comprender la situación y tener soluciones. Los padres que envían mensajes de texto y llaman para intercambiar información sobre sus hijos día y noche es muy estresante. "Por eso, cuando se implementó una normativa que establecía que a cada docente no se le asignarían más de dos tareas, me emocioné mucho porque eso garantizaría los derechos y la equidad entre los docentes de la escuela", dijo la docente.

Un representante del Departamento de Profesores y Personal de Gestión (Ministerio de Educación y Formación) dijo que el Ministerio de Educación y Formación estipula que cada profesor no puede tener más de dos tareas concurrentes, incluido el trabajo profesional concurrente, el trabajo del Partido, las organizaciones de masas y otras organizaciones para reducir la presión sobre los profesores, ayudar a los profesores a tener tiempo para concentrarse en el trabajo profesional y garantizar horas de enseñanza de calidad.